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20xx年烏什一中黨支部書記抓基層黨建專項述職報告(編輯修改稿)

2025-10-08 19:21 本頁面
 

【文章內容簡介】 棘和坎坷,面對激烈的同業(yè)競爭,要堅定信仰如磐,堅守信念如鋼,堅定信心如鼓,把“三信“滲透在腦海里,融入行動中。讓黨建工作引領我行業(yè)務的發(fā)展,讓黨建工作舒緩員工的壓力,讓黨建工作保障業(yè)務健康、快速、持續(xù)發(fā)展。二要崇尚實干,務求實效“不馳于空想,不騖于虛聲“。作為基層黨支部,首要任務就是促進業(yè)績的發(fā)展和員工收入的提高,每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統(tǒng)籌協(xié)調結合起來、典型引導和全面提高結合起來,增強黨建工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性、實效性。只有埋頭苦干,才能創(chuàng)造美好未來。三要落實責任,提高能力把黨建工作擺在首位,持續(xù)推進““兩學一做““教育活動常態(tài)化,做到黨建工作與轉型發(fā)展相互促進,從政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、能力素質、工作方法入手,提升履職盡責服務客戶的能力。四要錘煉本領,提升業(yè)績黨建工作是一項長期而復雜的工程,要求我們鍥而不舍地去研究、去實踐、去創(chuàng)新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取,力爭彌補知識的短板、經驗的盲區(qū)、能力的弱項。xx始終秉承xx提出的“十字工作要求“,全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當的、熱心的、實干的六種人,擼起袖子加油干、撲下身子促發(fā)展,眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創(chuàng)佳績述職人:陜州區(qū)支行黨支部書記內容僅供參考第三篇:抓基層黨建專項述職報告馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作專項述職報告黨委書記吳歆根據通知要求,下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記,我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”,以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,多措并舉,扎實推進基層黨建工作。對于抓基層黨建工作的理解,我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示,結合自身實際,研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施,并組織實施;建立健全黨的基層組織,擴大黨建工作覆蓋面,領導和指導基層黨組織有效開展工作;不斷加強基層黨組織領導班子建設,及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織;注重加強黨員隊伍建設,指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作,加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務?;仡櫼荒陙恚饕隽艘韵聨追矫婀ぷ鳎阂?、推進思想政治建設,確保黨員干部隊伍素質整體提升以“學習型黨組織”建設為主抓手,通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式,重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習,著力提高領導干部駕馭全局和務實創(chuàng)新的能力。黨委換屆后,嚴格按照“黨政工作相協(xié)調”的原則,1對班子成員進行科學合理分工,切實調動班子成員的工作積極性;狠抓民主集中制原則的學習貫徹,對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》,不斷增強領導班子解決自身問題的能力,進而推動領導班子思想政治建設。通過制定完善有針對性的學習制度,堅持組織機關黨員干部每周一集中學習,用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監(jiān)督和日常管理,積極轉變作風,黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等,較好地整治了少數鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚等問題。農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地,積極為各村支部配備遠程教育專用設備,派專人負責,加強遠程教育站點建設和管理。積極發(fā)揮遠教資源優(yōu)勢,利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。二、注重活動平臺建設,確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā),在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上,統(tǒng)一思想,制定實施方案,確保了活動貼近實際,操作性強。把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間,創(chuàng)建了“黨員示范崗”,黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安,為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法,冒高溫酷暑,奮戰(zhàn)林間田頭,用8天時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。承諾制度閃光言行三、加強村級組織建設,確保村級組織換屆成果鞏固針對換屆后,部分村組織成員新的特點,我們著力在規(guī)范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后,我們采取以會代訓的方式組織了培訓,特別是對規(guī)則的一些新亮點作了重點說明,并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質,抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路,努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質,不斷增強他們的發(fā)展意識。通過嚴格考核,全面落實工作激勵機制,大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。(舉例子)對于后進村,我們堅持揪住不放,做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村,我們采取組織由鎮(zhèn)班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法,四個后進村面貌均有了較大改善。四、重視兩新組織建設,確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進2011年4月以來,我們按照動員部署、調查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進,順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手,切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機關黨員到企業(yè)任指導員成立支部或幾個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部,新覆蓋企業(yè)38家,黨員45名,保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度,進一步增強了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力,使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活,能夠很好地接受黨組織的教育,從而使黨員的先進性得到不斷強化。去年,我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績,但回顧自己所做的工作,還存在一些薄弱方面:一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強;二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發(fā)展思路不夠清晰,創(chuàng)新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因,我認為根本在于兩個方面:一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強,我們雖然組織了一些培訓,但力度還不夠,有時還是形式重于內容;另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少,一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里;同時,在引導大學生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。2012年,我將對照黨委書記的職責,認真抓好基層黨建工作??偟陌凑铡叭粘9ぷ魅蔽皇裁淳脱a位什么,群眾需要什么就提供什么,組織能做什么就做什么”的原則,制定具體舉措如下:一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式,搞好經常性的培訓,提高他
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