【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有真實(shí)的商品交易關(guān)系。(5)持票人應(yīng)提供與其直接前手之間進(jìn)行商品交易的增值稅發(fā)票和商品發(fā)運(yùn)單據(jù)復(fù)印件。實(shí)付貼現(xiàn)金額按票面金額扣除貼現(xiàn)日至匯票到期日前1日的利息計(jì)算。承兌人在異地的紙質(zhì)商業(yè)匯票，貼現(xiàn)的期限以及貼現(xiàn)利息的計(jì)算應(yīng)另加3天的劃款日期?！景咐考坠鞠蛞夜竞灠l(fā)一張銀行承兌匯票以支付貨款，票面金額為20萬(wàn)元，出票日期為1月10日，到期日為同年4月10日。4月5日，乙公司以該票據(jù)向銀行辦理貼現(xiàn)。%，一年按360天計(jì)算：(1)貼現(xiàn)日(4月5日)至到期日的前1日(4月9日)，共計(jì)5天(5日、6日、7日、8日、9日)。(2)如果貼現(xiàn)銀行和承兌銀行在同一城市，銀行實(shí)付乙公司貼現(xiàn)金額=200000200000%(5247。360)=199900(元)。(3)如果承兌銀行在異地，銀行實(shí)付乙公司貼現(xiàn)金額=200000200000%(5+3)247。360=199840(元)。貼現(xiàn)到期，貼現(xiàn)銀行應(yīng)向付款人收取票款。不獲付款的，貼現(xiàn)銀行應(yīng)向其前手追索票款。貼現(xiàn)銀行追索票款時(shí)可從申請(qǐng)人的存款賬戶直接收取票款?！鞠嚓P(guān)鏈接】國(guó)內(nèi)信用證的議付行議付后，應(yīng)通過(guò)委托收款將單據(jù)寄開證行索償資金。議付行議付信用證后，對(duì)受益人具有追索權(quán)，到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額?！纠}1單選題】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，持票人取得的下列票據(jù)中，須向付款人提示承兌的是()?！敬鸢浮緾【解析】只有遠(yuǎn)期票據(jù)需要提示承兌，銀行匯票、銀行本票、支票均屬于見票即付的“即期票據(jù)”，無(wú)須提示承兌?！纠}2多選題】根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于商業(yè)匯票提示承兌期限的表述中，符合規(guī)定的有()。，為自匯票到期日起10日內(nèi)，持票人應(yīng)該在匯票到期日前提示承兌，提示承兌期限為自出票日起1個(gè)月內(nèi)，持票人應(yīng)該自出票日起1個(gè)月內(nèi)提示承兌【答案】BD 【解析】(1)選項(xiàng)A：遠(yuǎn)期商業(yè)匯票的“提示付款”期限，為自匯票到期日起10日內(nèi)。(2)選項(xiàng)BC：定日付款、出票后定期付款的商業(yè)匯票，持票人應(yīng)該在匯票到期日前向付款人提示承兌。(3)選項(xiàng)D：見票后定期付款的商業(yè)匯票，持票人應(yīng)該自出票日起1個(gè)月內(nèi)提示承兌?！纠}3判斷題】銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額交存票款的，承兌銀行可以向持票人拒絕付款。()【答案】【解析】銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存票款時(shí)，承兌銀行仍應(yīng)向持票人無(wú)條件付款，‰計(jì)收利息?！纠}4多選題】持票人甲公司在P銀行辦理商業(yè)匯票貼現(xiàn)必須具備的條件有()?！安坏棉D(zhuǎn)讓”事項(xiàng)【答案】ABCD【例題5多選題】關(guān)于商業(yè)匯票貼現(xiàn)的下列表述中，正確的有()。，貼現(xiàn)銀行可從貼現(xiàn)申請(qǐng)人的存款賬戶直接收取票款【答案】BCD【解析】選項(xiàng)A：貼現(xiàn)是指票據(jù)持票人在票據(jù)未到期前為獲得現(xiàn)金向銀行貼付一定利息而發(fā)生的“票據(jù)轉(zhuǎn)讓行為”?！纠}6多選題】甲公司向乙企業(yè)購(gòu)買一批原材料，開出一張票面金額為30萬(wàn)元的銀行承兌匯票。出票日期為2月10日，到期日為5月10日。4月6日，乙企業(yè)持此匯票及有關(guān)發(fā)票和原材料發(fā)運(yùn)單據(jù)復(fù)印件向銀行辦理了貼現(xiàn)。%，一年按360天計(jì)算，貼現(xiàn)銀行與承兌銀行在同一城市。根據(jù)票據(jù)法律制度的有關(guān)規(guī)定，銀行實(shí)付乙企業(yè)貼現(xiàn)金額為()元。【答案】B【解析】實(shí)付貼現(xiàn)金額按票面金額扣除貼現(xiàn)日至匯票到期前1日的利息計(jì)算。本題中貼現(xiàn)日是4月6日，匯票到期前1日是5月9日，一共是34天。企業(yè)從銀行取出的金額=300000300000%(34247。360)=298980(元)。銀行本票(★)，承諾自己在見票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。在我國(guó)，本票限于銀行本票。(1)銀行本票可以用于轉(zhuǎn)賬，注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金。申請(qǐng)人或收款人為單位的，銀行不得為其簽發(fā)現(xiàn)金銀行本票。(2)單位和個(gè)人在同一票據(jù)交換區(qū)域需要支付的各種款項(xiàng)，均可以使用銀行本票?！般y行本票申請(qǐng)書”，收妥款項(xiàng)，簽發(fā)銀行本票。申請(qǐng)人將銀行本票交付給本票上記明的收款人。(1)銀行本票見票即付，付款提示期限自出票日起最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。(2)持票人超過(guò)提示付款期限不獲付款的，在票據(jù)權(quán)利時(shí)效內(nèi)向出票銀行作出說(shuō)明，并提供本人身份證件或單位證明，可持銀行本票向出票銀行請(qǐng)求付款?！纠}1判斷題】銀行本票由銀行出票，向出票銀行提示付款。()【答案】√【例題2單選題】下列關(guān)于銀行本票性質(zhì)的表述中，不正確的是()。，可向出票銀行請(qǐng)求付款“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金【答案】C 【解析】(1)選項(xiàng)A：銀行本票是銀行簽發(fā)的，承諾自己在見票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。(2)選項(xiàng)B：持票人超過(guò)提示付款期限不獲付款的，在票據(jù)權(quán)利時(shí)效內(nèi)向出票銀行作出說(shuō)明，并提供本人身份證件或單位證明，可持銀行本票向出票銀行請(qǐng)求付款。(3)選項(xiàng)C：銀行本票可以背書轉(zhuǎn)讓。(4)選項(xiàng)D：銀行本票可用于轉(zhuǎn)賬，填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以支取現(xiàn)金。（本文來(lái)自東奧會(huì)計(jì)在線）第四篇：2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)(三)2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)(三)應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同“應(yīng)當(dāng)”——?jiǎng)趧?dòng)者有權(quán)說(shuō)“No!”出現(xiàn)法定的應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形時(shí)，如果勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立固定期限勞動(dòng)合同。(1)10年①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的?！窘忉?】連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算。【解釋2】勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。(2)2次勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有下述情形(簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者法定情形”)，續(xù)訂勞動(dòng)合同的：①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。③勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(“兼職”)，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。④勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。⑤被依法追究刑事責(zé)任的(“犯罪”)。⑥勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。⑦勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資?！咎崾尽繀^(qū)別于用人單位未按照法律規(guī)定期限簽訂書面勞動(dòng)合同，此處的“2倍工資”沒(méi)有最多11個(gè)月的限制。【例題1?多選題】2008年以來(lái)，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有()。，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)能夠勝任的李某，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某【答案】ABCD【解析】本題針對(duì)“勞動(dòng)者法定情形”的細(xì)節(jié)出題。(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的(李某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任)。(2)選項(xiàng)B：被依法追究刑事責(zé)任(而非行政責(zé)任)的。(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的(王某可以從事原工作)。(4)選項(xiàng)D：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(張某已經(jīng)立即改正)?！纠}2?多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有()。，且勞動(dòng)者不具備法定情形，繼續(xù)續(xù)訂的 ，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年