市民政局先進(jìn)申報樣表(編輯修改稿)
2024-10-08 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一樣，一班一班地傳下來，使民族團(tuán)結(jié)的光榮傳統(tǒng)在我局發(fā)揚光大。二、積極開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作，使各族職工牢固樹立民族團(tuán)結(jié)意識 隨著政府職能的加強以及我局對外合作交流活動的廣泛開展，民政局的工作量不斷增加，但是民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作始終沒有放松。在繁忙、瑣碎的日常工作中，局領(lǐng)導(dǎo)長期堅持對職工進(jìn)行鄧小平理論，馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀，黨的民族宗教政策，《民族區(qū)域自治法》，新疆發(fā)展史，克拉瑪依創(chuàng)業(yè)史的教育，使各族職工在不斷提高理論素質(zhì)的基礎(chǔ)上，從大量的歷史事實中，親身感受民族團(tuán)結(jié)的重要性。為加強領(lǐng)導(dǎo)，局黨總支指派專人負(fù)責(zé)思想教育工作，制定學(xué)習(xí)計劃，層層落實工作責(zé)任，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分片負(fù)責(zé)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分組討論相結(jié)合，形成了良好的學(xué)習(xí)制度。在日常工作中，除認(rèn)真組織每周三的政治學(xué)習(xí)，積極組織職工參加市局或市直機關(guān)舉辦的各類民族理論學(xué)習(xí)班、民族團(tuán)結(jié)知識競賽、演講比賽外，還定期不定期地召開民族團(tuán)結(jié)座談會，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識，一步步地將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作引向深入。在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作中，不圖形式，注重實效。為使各族職工對民族分裂主義和非法宗教活動的危害性有明確的認(rèn)識，民政局多次組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央7號文件精神,及時敲響維護(hù)團(tuán)結(jié)、抵御破壞活動的警鐘，要求大家堅定立場，提高認(rèn)識，旗幟鮮明，不僅要在工作時間內(nèi)管好自己，而且在節(jié)假日及8小時以外也要講政治，主動做好親朋好友的思想工作，為維護(hù)穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。通過一系列行之有效的教育活動，使各族職工充分認(rèn)識到了民族分裂主義的罪惡本質(zhì)，認(rèn)識到當(dāng)前反對民族分裂主義斗爭的緊迫性和嚴(yán)肅性，牢固樹立了影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動的思想，增強了搞好民族團(tuán)結(jié)的自覺性和主動性。三、大力培養(yǎng)、使用少數(shù)民族干部，努力提高少數(shù)民族職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)我局一貫重視干部培養(yǎng)和使用工作，尤其是對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用。一是政治上愛護(hù)。局黨總支對局內(nèi)的少數(shù)民族同志，指定專人負(fù)責(zé)，定期找他們談話，了解他們的思想動態(tài)，幫助他們加深對黨的路線、方針、政策的理解，提高他們的理論水平。并按照組織發(fā)展程序，堅持成熟一個發(fā)展一個，積極吸收他們中的先進(jìn)分子加入黨的組織。對已經(jīng)加入黨組織的少數(shù)民族同志，則加強日常管理工作，組織好多種形式的政治學(xué)習(xí)，開好民主生活會，不斷增強他們的黨性。市民政局5名少數(shù)民族職工中有4名正式黨員，1名于2001年5月被確定為非黨積極分子考察對象。二是工作上關(guān)心。為提高少數(shù)民族職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，民政局從嚴(yán)要求少數(shù)民族職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出具體任務(wù)，制定幫教措施。兩年來，在工作繁忙、人手緊張的情況下，選派少數(shù)民族干部參加疆內(nèi)外舉辦的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班3人次。三是工作上重用。在工作中，民政局對組織選派的干部充分信任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中始終有一位少數(shù)民族同志，在領(lǐng)導(dǎo)分工時，總是讓他們擔(dān)當(dāng)重任，放心使用，使他們有職有權(quán)。民政局還長期注重從內(nèi)部選拔、培養(yǎng)、教育和使用少數(shù)民族干部，把能夠堅定不移維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，密切聯(lián)系群眾，切實發(fā)揮作用的少數(shù)民族干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。我局少數(shù)民族干部經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，在各自的崗位上發(fā)揮了積極作用。四、關(guān)心少數(shù)民族職工的生活，解除他們的后顧之憂市民政局每一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后，都能主動了解少數(shù)民族職工的思想、工作、家庭生活狀況，尋找民族團(tuán)結(jié)工作的突破口，掌握民族團(tuán)結(jié)工作的主動權(quán)。在日常生活中，局領(lǐng)導(dǎo)從尊重少數(shù)民族同志的生12全文查看第四篇：市民政局民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)材料市民政局民族團(tuán)結(jié)工作先進(jìn)材料市民政局是市政府的職能部門。主要任務(wù)是依據(jù)國家賦予的職能，解決社會問題，調(diào)節(jié)社會矛盾，促進(jìn)社會公平，依法維護(hù)和保障人民群眾的基本生活權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，為黨的中心工作服務(wù)?？死斠朗忻裾謨?nèi)設(shè)3個科室，下屬6個事業(yè)單位,工作著漢、維、哈、蒙古4個民族的 46名職工，少數(shù)民族同志占職工總數(shù)的10 %。兩年來，市
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