【文章內容簡介】 沒想到的是，這一次卻受到了打擊。進入車間后，我們發(fā)現，現在電子廠的電路板焊接基本上已經采用了自動化的焊接裝置，只有幾個工作臺還是人工焊接。這幾個人工臺便是我們接下來的工作地點。去的時候有幾個老工人正在工作，我們便躍躍欲試，想上去大顯身手。沒想到剛一上手便遭到了老員工的說教。我們在學校實驗室中焊接時，只要求電路板能通路，焊點較為美觀就行了。而這里的要求完全不在一個等級，組長要求我們：(1)焊點必須是倒錐形。(2)相同元件處的焊點大小基本相同。(3)焊點帶有光澤，不能是灰暗。(4)要保持電路板清潔。我們焊的焊點在老員工的眼里，簡直就是廢品。好在電子廠的老員工對我們很有耐心，為我們細心講解焊接時的技巧，并實際操作給我們示范。我們練習了整整一天，雖然也做出了很多失敗的作品，但最后總算基本合格。從焊接工作中，我見識到了電子器件實際生產過程中的嚴格與謹慎。焊接工作做了5天，實習的最后一項工作是器件的組裝與調試。器件的組裝是按照產品的說明書進行的。根據組裝圖來組裝器件，這項工作我們在學校中也接觸過。同樣的，電子廠的要求更為嚴格，要求器件的外殼不能有明顯的縫隙，器件要美觀，不能有劃痕等等。而且，這里生產的器件比在學校中組裝的器件要復雜的多。在組裝前，組長要求我們必須仔細閱讀產品的說明書，在組裝過程中，必須嚴格按照組裝圖中的要求來操作，要注意每個部分的位置不能弄錯。而且要保證固定裝置，如螺絲等，必須上緊。剛開始組裝時我遇到了一些問題，比如排線的位置不對，螺絲不夠牢固等等。等做成了幾個成品之后，后邊的組裝工作就比較順利了。組裝完之后，要通電進行調試，只要器件上的顯示正常運行的燈亮即可?？粗约河H手裝配好的電子器件，一種滿足感油然而生。在調試過程中，組長還要求我們一定要注意用電安全，調試時一定要用萬用表測量器件是否出現漏電等問題，強調安全生產是企業(yè)的立命之本。對調試不合格的產品，要返回生產車間進行檢測與修理。經過一周的組裝與調試工作之后，我們的實習就圓滿地結束了。四、實習總結經過這次實習，總體來說給我的益處確實要大于弊處。人的一生中無論你是處于那個行業(yè)，無論你是干什么的，我們的生活總是有目標的有方向的。我們每天在為理想而奮斗。在奮斗者中對于一帆風順的沒有幾個，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災難，在我的心中似乎每個奮斗都要經歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴的故事，而對于其所達到的成績就與他們內心所經受的煎熬的程度所成正比。生活中的奮斗者多，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大部分人無法承受內心的煎熬而放棄了，最終無法成功。人生中既然選擇了自己奮斗的目標而堅持”努力不一定成功，放棄一定失敗的心態(tài)來奮斗來努力，至于成功與失敗在天意了，過分的計算結果只能讓自己猶豫前，錯失成功的機會。工作技能上，因為從事的是測試工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、耐心和細心。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后，真的發(fā)現自己有了很大的改善。雖然離真正的產品質量測試人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力，向著自己的目標前進。其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長，只有真正的經歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提雖然不認同學校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，但是我磨練了自己。通過這次的實習，讓自己了解了企業(yè)生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現了自己的不足之處，同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會。但只要多問、多與同事溝通，就能夠學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處?？嘀凶鳂罚@四個字是讓我堅持過來的唯一動力。第三篇：電子廠實習心得收獲小結電子廠實習心得收獲小結5篇，在這一個多月的時間里，希望能幫助到大家!電子廠實習心得收獲小結1一、企業(yè)簡介實習單位名稱：：：天津韓爾電子直屬新韓國際集團，業(yè)務范圍涉及能源環(huán)保、機電工程、安防電子、新型建材等領域，是一家集研發(fā)、生產、(簡稱新型節(jié)能空調)，生產過程嚴格，品牌管理完善，網絡銷售成熟等優(yōu)勢，為國內中小投資者提供專業(yè)化、實習說明實習時間：、實習目的培養(yǎng)學生理論聯系實際、從實際出發(fā)分析問題、研究問題和解決問題的能力，、培養(yǎng)學生熱愛勞動、不怕苦、根本掌握手工電烙鐵的焊接技術，能夠獨立的完成簡單電子產品的安裝與焊接，、了解電子產品的焊接、實習過程根據學校要求，我于20x年2月18日到3月7日之間，和同學一起，，這次實習經歷必定讓我終生難忘，以后在工作崗位上一定會倍加努力，做好本職工作，愛崗敬業(yè)，公司內部管理標準，工作量分配均衡，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神，，所以必須緊繃神經，它最起碼的要求就是：首先要認真了解公司的整體運作、效勞承諾和工作制度，其次要熟悉生產流程，，：(1)服從班、組長的安排。(2)嚴格按照作業(yè)指導書操作。(3)嚴格遵守工廠各項規(guī)章制度。(4)，過了一會，兩人合作，我只負責插二極管，他負責插電阻，這樣一來，我和其他同學換了下位置，感受一下不同元件的插法，，我們的任務也改變了，我們在學校的電子工藝實習和其他課程設計中，已經接觸過了電路板元件的焊接，所以，接手這個任務時，，我們發(fā)現，現在電子廠的電路板焊接根本上已經采用了自動化的焊接裝置，我們便躍躍欲試，只要求電路板能通路，組長要求我們：(1)焊點必須是倒錐形。(2)相同元件處的焊點大小根本相同。(3)焊點帶有光澤，不能是灰暗。(4)，為我們細心講解焊接時的技巧，雖然也做出了很多失敗的作品，，，電子廠的要求更為嚴格，要求器件的外殼不能有明顯的縫隙，器件要美觀，，組長要求我們必須仔細閱讀產品的說明書，在組裝過程中，必須嚴格按照組裝圖中的要求來操作，如螺絲等，比方排線的位置不對，，要通電進行調試，，組長還要求我們一定要注意用電平安，調試時一定要用萬用表測量器件是否出現漏電等問題，，、實習總結經過這次實習，無論你是干什么的，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災難，在我的心中似乎每個奮斗都要經歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴的故事，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大局部人無法承受內心的煎熬而放棄了，放棄一定失敗的心態(tài)來奮斗來努力，至于成功與失敗在天意了，過分的計算結果只能讓自己猶豫前，因為從事的是測試工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、但是在工作了這幾個月后，但是自己一定會努力，在為人處事方面，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺，只有真正的經歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提雖然不認同學校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，讓自己了解了企業(yè)生產，在實踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現了自己的缺乏之處，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，、多與同事溝通，就能夠學到更多的知識，就能與同事更加接近，、多交流就能使他更多地了解自己的長處與缺乏，使他們更好地安排自己工作，我們是在一個組長的組織下出來的，坐大巴去，三個人兩個座，怎么擠上車的，忘了，，和聽到的一樣，確實已經沒有工作了，當時就有一種想哭的感覺，憋住了，后來又被拉到了天津，到了這里才發(fā)現，原來的擔憂都是多余，這里大局部是電子廠，都在急著招暑假工，就等著我們了，在炎炎烈日下等待著，等了一個多小時，終于等到廠商了，后來莫明其妙地交了100塊錢，就被帶到了廠里，順便說一下，在這里交費都是莫明其妙的，但我們又不能對抗，反正過了兩天我們就開始正常上班了，流水線，一條線上20多個人，每個人有自己的職位，剛開始學的時候一天8個小時，還行，不太累，做的活少，但沒人愿意這樣，(雖說是10個半，但實際說12小時也不夸張，因為為了趕產量，我們必須早到晚走)，一天站12個小時，不停地工作，剛開始真的受不了，但沒方法，必須堅持啊!時時有領導來罵你，很多同學由于受不了都提前回家了，我是堅持時間最長的，整整兩個月，同時，也想通過親身體驗讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，，一刻也不想在那里待了，不顧車票漲價，買了就回來，人家每天工作14個小時左右，一、前言早在離暑假還有一個多月我就盤算著怎樣度過這樣這樣一個漫長的暑假，進工廠鍛煉一下自己，一是因為作為一個農村走出來的孩子，本身就具備了吃苦耐勞的精神。其次，因為我還是一個大一學生，剛接觸到專業(yè)知識，學習的還不夠深，不能用回貫穿，.所以最好的選擇就是先進工廠，走進社會，去學習一下社會經驗，、我的找工作歷程這個暑假的找工作歷程可謂一波三折，在學期接近尾聲之時，一名大二學長介紹我們去上海一家憬之禮品包裝做暑假工，由于是包裝廠跟自己所學專業(yè)有點聯系，老師出于對我們的關心，要求親自與我們父母溝通交流了解家長的意思，有的家長在老師的話語下動搖了讓我們去的念頭，最后好不容易解釋清楚才消除了父母的顧慮，都等待著7月1日出發(fā)去上海，可誰知我們在等待中得到的消息是我們去不了了，無奈之下只有收拾行李回家.“努力不一定成功，但放棄必定失敗〞，嚴格說起來只能算是一家手工作坊，沒有任何的規(guī)章制度，完全不能起到鍛煉作用，但得到的都是同樣的答復“我們只收長期工，不用暑假工〞.連續(xù)的打擊讓我深知找工作之難!、我的實踐內容廬江聯眾電子廠是一家屬于來料加工的企業(yè)，其終端客戶是索尼、聯想、惠普、車間主任給我們分配組別，待組長登記完后給我們簡單介紹了一下車間的規(guī)章制度后便帶著我們參觀了生產線，車間是流水線式生產，一條流水線6個人分5個站別，分別是外觀檢測站、耐壓站、對腳站、我的任務是檢查材料外觀情況，主要有以下幾點：1)檢查材料印章：看是否清晰正確，是否蓋印在指定位置，是否有脫落污染現象。2)檢查膠布：看膠布是否破損，是否有因膠布問題導致銅線暴露在外。3)檢查鐵芯：看是否破損、缺失。4)檢查腳位：看長短是否一致，是否有彎曲，是否粘有異物，這一站別需要一定時間去熟悉，此外，車間內有著各項嚴格的規(guī)章制度，這些制度嚴格要求每位員工，、我的實踐結果在一個多月的工作期間，我也發(fā)現了廠內存在的幾點缺乏之處：1)廠內員工流動性大，不能很好的留住操作熟練的長期工人，員工一般都只作幾個月而已。2)員工的整體文化水平和思想道德素質不高，團隊合作意識不強，只關心小我利益。3)長期工與短期工、熟練工與新員工工資根本無差異，不能很好的調發(fā)動工的積極性，廠內的員工福利性支出過少。4)物料部和蒼管部工作存在缺乏，不能及時為生產線提供材料，經常導致生產線缺材料而停線。5)廠內很多機器老舊，經常出現故障影響產線速度，導致員工抱怨增多，收益減少。6)企業(yè)沒有自己獨特的文化，需加強文化建設。缺乏自主知識產權，因多吸納人才，加強企業(yè)創(chuàng)新意識。7)廠內依舊實行打卡制度，員工帶打卡現象嚴重，應采用指紋等先進計時工具。、我的實踐總結經過一個多月時間的社會實踐，通過自身的努力，無論是在思想上、學習上還是工作商我都學會了很多，以下是我的幾點心得體會：1)我懂得如何去適應從學校到社會的環(huán)境變化，身邊接觸的人完全換了角色，相處之道也完全不同。2)其次，我在就業(yè)心態(tài)上有了很大的士改變，以前總想著找一份適合自己愛好的、專業(yè)對口的工作，可現在知道找