【文章內(nèi)容簡介】 沒想到的是，這一次卻受到了打擊。進(jìn)入車間后，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在電子廠的電路板焊接基本上已經(jīng)采用了自動化的焊接裝置，只有幾個工作臺還是人工焊接。這幾個人工臺便是我們接下來的工作地點(diǎn)。去的時候有幾個老工人正在工作，我們便躍躍欲試，想上去大顯身手。沒想到剛一上手便遭到了老員工的說教。我們在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室中焊接時，只要求電路板能通路，焊點(diǎn)較為美觀就行了。而這里的要求完全不在一個等級，組長要求我們：(1)焊點(diǎn)必須是倒錐形。(2)相同元件處的焊點(diǎn)大小基本相同。(3)焊點(diǎn)帶有光澤，不能是灰暗。(4)要保持電路板清潔。我們焊的焊點(diǎn)在老員工的眼里，簡直就是廢品。好在電子廠的老員工對我們很有耐心，為我們細(xì)心講解焊接時的技巧，并實(shí)際操作給我們示范。我們練習(xí)了整整一天，雖然也做出了很多失敗的作品，但最后總算基本合格。從焊接工作中，我見識到了電子器件實(shí)際生產(chǎn)過程中的嚴(yán)格與謹(jǐn)慎。焊接工作做了5天，實(shí)習(xí)的最后一項(xiàng)工作是器件的組裝與調(diào)試。器件的組裝是按照產(chǎn)品的說明書進(jìn)行的。根據(jù)組裝圖來組裝器件，這項(xiàng)工作我們在學(xué)校中也接觸過。同樣的，電子廠的要求更為嚴(yán)格，要求器件的外殼不能有明顯的縫隙，器件要美觀，不能有劃痕等等。而且，這里生產(chǎn)的器件比在學(xué)校中組裝的器件要復(fù)雜的多。在組裝前，組長要求我們必須仔細(xì)閱讀產(chǎn)品的說明書，在組裝過程中，必須嚴(yán)格按照組裝圖中的要求來操作，要注意每個部分的位置不能弄錯。而且要保證固定裝置，如螺絲等，必須上緊。剛開始組裝時我遇到了一些問題，比如排線的位置不對，螺絲不夠牢固等等。等做成了幾個成品之后，后邊的組裝工作就比較順利了。組裝完之后，要通電進(jìn)行調(diào)試，只要器件上的顯示正常運(yùn)行的燈亮即可?？粗约河H手裝配好的電子器件，一種滿足感油然而生。在調(diào)試過程中，組長還要求我們一定要注意用電安全，調(diào)試時一定要用萬用表測量器件是否出現(xiàn)漏電等問題，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)是企業(yè)的立命之本。對調(diào)試不合格的產(chǎn)品，要返回生產(chǎn)車間進(jìn)行檢測與修理。經(jīng)過一周的組裝與調(diào)試工作之后，我們的實(shí)習(xí)就圓滿地結(jié)束了。四、實(shí)習(xí)總結(jié)經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，總體來說給我的益處確實(shí)要大于弊處。人的一生中無論你是處于那個行業(yè)，無論你是干什么的，我們的生活總是有目標(biāo)的有方向的。我們每天在為理想而奮斗。在奮斗者中對于一帆風(fēng)順的沒有幾個，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災(zāi)難，在我的心中似乎每個奮斗都要經(jīng)歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴(yán)的故事，而對于其所達(dá)到的成績就與他們內(nèi)心所經(jīng)受的煎熬的程度所成正比。生活中的奮斗者多，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大部分人無法承受內(nèi)心的煎熬而放棄了，最終無法成功。人生中既然選擇了自己奮斗的目標(biāo)而堅持”努力不一定成功，放棄一定失敗的心態(tài)來奮斗來努力，至于成功與失敗在天意了，過分的計算結(jié)果只能讓自己猶豫前，錯失成功的機(jī)會。工作技能上，因?yàn)閺氖碌氖菧y試工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、耐心和細(xì)心。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后，真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善。雖然離真正的產(chǎn)品質(zhì)量測試人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述，但是確實(shí)可以從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感覺得到。經(jīng)歷使人成長，只有真正的經(jīng)歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提雖然不認(rèn)同學(xué)校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，但是我磨練了自己。通過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識到社會實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠(yuǎn)也不會有深造和發(fā)展的機(jī)會。但只要多問、多與同事溝通，就能夠?qū)W到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處?？嘀凶鳂罚@四個字是讓我堅持過來的唯一動力。第三篇：電子廠實(shí)習(xí)心得收獲小結(jié)電子廠實(shí)習(xí)心得收獲小結(jié)5篇，在這一個多月的時間里，希望能幫助到大家!電子廠實(shí)習(xí)心得收獲小結(jié)1一、企業(yè)簡介實(shí)習(xí)單位名稱：：：天津韓爾電子直屬新韓國際集團(tuán)，業(yè)務(wù)范圍涉及能源環(huán)保、機(jī)電工程、安防電子、新型建材等領(lǐng)域，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、(簡稱新型節(jié)能空調(diào))，生產(chǎn)過程嚴(yán)格，品牌管理完善，網(wǎng)絡(luò)銷售成熟等優(yōu)勢，為國內(nèi)中小投資者提供專業(yè)化、實(shí)習(xí)說明實(shí)習(xí)時間：、實(shí)習(xí)目的培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、從實(shí)際出發(fā)分析問題、研究問題和解決問題的能力，、培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、不怕苦、根本掌握手工電烙鐵的焊接技術(shù)，能夠獨(dú)立的完成簡單電子產(chǎn)品的安裝與焊接，、了解電子產(chǎn)品的焊接、實(shí)習(xí)過程根據(jù)學(xué)校要求，我于20x年2月18日到3月7日之間，和同學(xué)一起，，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷必定讓我終生難忘，以后在工作崗位上一定會倍加努力，做好本職工作，愛崗敬業(yè)，公司內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)，工作量分配均衡，這項(xiàng)工作除了要有吃苦耐勞的精神，，所以必須緊繃神經(jīng)，它最起碼的要求就是：首先要認(rèn)真了解公司的整體運(yùn)作、效勞承諾和工作制度，其次要熟悉生產(chǎn)流程，，：(1)服從班、組長的安排。(2)嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作。(3)嚴(yán)格遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度。(4)，過了一會，兩人合作，我只負(fù)責(zé)插二極管，他負(fù)責(zé)插電阻，這樣一來，我和其他同學(xué)換了下位置，感受一下不同元件的插法，，我們的任務(wù)也改變了，我們在學(xué)校的電子工藝實(shí)習(xí)和其他課程設(shè)計中，已經(jīng)接觸過了電路板元件的焊接，所以，接手這個任務(wù)時，，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在電子廠的電路板焊接根本上已經(jīng)采用了自動化的焊接裝置，我們便躍躍欲試，只要求電路板能通路，組長要求我們：(1)焊點(diǎn)必須是倒錐形。(2)相同元件處的焊點(diǎn)大小根本相同。(3)焊點(diǎn)帶有光澤，不能是灰暗。(4)，為我們細(xì)心講解焊接時的技巧，雖然也做出了很多失敗的作品，，，電子廠的要求更為嚴(yán)格，要求器件的外殼不能有明顯的縫隙，器件要美觀，，組長要求我們必須仔細(xì)閱讀產(chǎn)品的說明書，在組裝過程中，必須嚴(yán)格按照組裝圖中的要求來操作，如螺絲等，比方排線的位置不對，，要通電進(jìn)行調(diào)試，，組長還要求我們一定要注意用電平安，調(diào)試時一定要用萬用表測量器件是否出現(xiàn)漏電等問題，，、實(shí)習(xí)總結(jié)經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，無論你是干什么的，其中總是要遇上各種挫折各種自己無法想象的災(zāi)難，在我的心中似乎每個奮斗都要經(jīng)歷灼燒他們心理承受力和人格尊嚴(yán)的故事，而至于有所成績的奮斗者卻十分的少，大局部人無法承受內(nèi)心的煎熬而放棄了，放棄一定失敗的心態(tài)來奮斗來努力，至于成功與失敗在天意了，過分的計算結(jié)果只能讓自己猶豫前，因?yàn)閺氖碌氖菧y試工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、但是在工作了這幾個月后，但是自己一定會努力，在為人處事方面，但是確實(shí)可以從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感覺，只有真正的經(jīng)歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提雖然不認(rèn)同學(xué)校和工廠的一些做法，雖然我的利益被侵占了，我的時間被壓榨了，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的缺乏之處，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，、多與同事溝通，就能夠?qū)W到更多的知識，就能與同事更加接近，、多交流就能使他更多地了解自己的長處與缺乏，使他們更好地安排自己工作，我們是在一個組長的組織下出來的，坐大巴去，三個人兩個座，怎么擠上車的，忘了，，和聽到的一樣，確實(shí)已經(jīng)沒有工作了，當(dāng)時就有一種想哭的感覺，憋住了，后來又被拉到了天津，到了這里才發(fā)現(xiàn)，原來的擔(dān)憂都是多余，這里大局部是電子廠，都在急著招暑假工，就等著我們了，在炎炎烈日下等待著，等了一個多小時，終于等到廠商了，后來莫明其妙地交了100塊錢，就被帶到了廠里，順便說一下，在這里交費(fèi)都是莫明其妙的，但我們又不能對抗，反正過了兩天我們就開始正常上班了，流水線，一條線上20多個人，每個人有自己的職位，剛開始學(xué)的時候一天8個小時，還行，不太累，做的活少，但沒人愿意這樣，(雖說是10個半，但實(shí)際說12小時也不夸張，因?yàn)闉榱粟s產(chǎn)量，我們必須早到晚走)，一天站12個小時，不停地工作，剛開始真的受不了，但沒方法，必須堅持啊!時時有領(lǐng)導(dǎo)來罵你，很多同學(xué)由于受不了都提前回家了，我是堅持時間最長的，整整兩個月，同時，也想通過親身體驗(yàn)讓自己更進(jìn)一步了解社會，在實(shí)踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會所用，，一刻也不想在那里待了，不顧車票漲價，買了就回來，人家每天工作14個小時左右，一、前言早在離暑假還有一個多月我就盤算著怎樣度過這樣這樣一個漫長的暑假，進(jìn)工廠鍛煉一下自己，一是因?yàn)樽鳛橐粋€農(nóng)村走出來的孩子，本身就具備了吃苦耐勞的精神。其次，因?yàn)槲疫€是一個大一學(xué)生，剛接觸到專業(yè)知識，學(xué)習(xí)的還不夠深，不能用回貫穿，.所以最好的選擇就是先進(jìn)工廠，走進(jìn)社會，去學(xué)習(xí)一下社會經(jīng)驗(yàn)，、我的找工作歷程這個暑假的找工作歷程可謂一波三折，在學(xué)期接近尾聲之時，一名大二學(xué)長介紹我們?nèi)ド虾Ｒ患毅街Y品包裝做暑假工，由于是包裝廠跟自己所學(xué)專業(yè)有點(diǎn)聯(lián)系，老師出于對我們的關(guān)心，要求親自與我們父母溝通交流了解家長的意思，有的家長在老師的話語下動搖了讓我們?nèi)サ哪铑^，最后好不容易解釋清楚才消除了父母的顧慮，都等待著7月1日出發(fā)去上海，可誰知我們在等待中得到的消息是我們?nèi)ゲ涣肆?，無奈之下只有收拾行李回家.“努力不一定成功，但放棄必定失敗〞，嚴(yán)格說起來只能算是一家手工作坊，沒有任何的規(guī)章制度，完全不能起到鍛煉作用，但得到的都是同樣的答復(fù)“我們只收長期工，不用暑假工〞.連續(xù)的打擊讓我深知找工作之難!、我的實(shí)踐內(nèi)容廬江聯(lián)眾電子廠是一家屬于來料加工的企業(yè)，其終端客戶是索尼、聯(lián)想、惠普、車間主任給我們分配組別，待組長登記完后給我們簡單介紹了一下車間的規(guī)章制度后便帶著我們參觀了生產(chǎn)線，車間是流水線式生產(chǎn)，一條流水線6個人分5個站別，分別是外觀檢測站、耐壓站、對腳站、我的任務(wù)是檢查材料外觀情況，主要有以下幾點(diǎn)：1)檢查材料印章：看是否清晰正確，是否蓋印在指定位置，是否有脫落污染現(xiàn)象。2)檢查膠布：看膠布是否破損，是否有因膠布問題導(dǎo)致銅線暴露在外。3)檢查鐵芯：看是否破損、缺失。4)檢查腳位：看長短是否一致，是否有彎曲，是否粘有異物，這一站別需要一定時間去熟悉，此外，車間內(nèi)有著各項(xiàng)嚴(yán)格的規(guī)章制度，這些制度嚴(yán)格要求每位員工，、我的實(shí)踐結(jié)果在一個多月的工作期間，我也發(fā)現(xiàn)了廠內(nèi)存在的幾點(diǎn)缺乏之處：1)廠內(nèi)員工流動性大，不能很好的留住操作熟練的長期工人，員工一般都只作幾個月而已。2)員工的整體文化水平和思想道德素質(zhì)不高，團(tuán)隊合作意識不強(qiáng)，只關(guān)心小我利益。3)長期工與短期工、熟練工與新員工工資根本無差異，不能很好的調(diào)發(fā)動工的積極性，廠內(nèi)的員工福利性支出過少。4)物料部和蒼管部工作存在缺乏，不能及時為生產(chǎn)線提供材料，經(jīng)常導(dǎo)致生產(chǎn)線缺材料而停線。5)廠內(nèi)很多機(jī)器老舊，經(jīng)常出現(xiàn)故障影響產(chǎn)線速度，導(dǎo)致員工抱怨增多，收益減少。6)企業(yè)沒有自己獨(dú)特的文化，需加強(qiáng)文化建設(shè)。缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)，因多吸納人才，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識。7)廠內(nèi)依舊實(shí)行打卡制度，員工帶打卡現(xiàn)象嚴(yán)重，應(yīng)采用指紋等先進(jìn)計時工具。、我的實(shí)踐總結(jié)經(jīng)過一個多月時間的社會實(shí)踐，通過自身的努力，無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作商我都學(xué)會了很多，以下是我的幾點(diǎn)心得體會：1)我懂得如何去適應(yīng)從學(xué)校到社會的環(huán)境變化，身邊接觸的人完全換了角色，相處之道也完全不同。2)其次，我在就業(yè)心態(tài)上有了很大的士改變，以前總想著找一份適合自己愛好的、專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在知道找