【文章內容簡介】 來，我們繼續(xù)把“雙建塑”活動作為推動“三創(chuàng)”活動的一項重要措施，在行為養(yǎng)成和管理推進上下功夫，進一步強化基層的精細化管理，以此促進“三創(chuàng)”不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監(jiān)、質量隊伍建設，通過學習、培訓、技術比武、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監(jiān)、質量隊伍綜合素質。對“三違”、掛牌、工程質量、達標競賽等12個方面的內容，做到班考核，日小結、旬總結，用數據說話，嚴格考核兌現，有力地促進了安全生產。倡導安全文化領先，樹品牌。近幾年來，我們不斷挖掘建礦20多年來的企業(yè)文化積淀，秉承“厚德載物，創(chuàng)新創(chuàng)造”的北煤精神，解放思想，與時俱進，改革創(chuàng)新第二篇：煤礦安監(jiān)科個人工作總結個人工作總結一年來，在礦、科、隊領導的指導、關懷和幫助下我學到了很多知識，包括井下各專業(yè)的實際運作流程，也包括做人該有的禮儀、道德和紀律。還認識了許多朋友、領導和同事。作為安監(jiān)處二隊一名技術員，我時刻不忘自己的職責，遵紀守法、勤勤懇懇，緊緊圍繞我礦全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作。作為技術員，我很明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，在礦、科領導的指導和關懷下，我很快地進入了角色。一方面我快速地了解掌握了辦公室的各種規(guī)章制度和臺賬記錄。監(jiān)察二隊是一個綜合性比較強的隊組，涉及范圍比較廣。在這一年中我學到了不少，如在干部作風建設方面，我隊干部充分起帶頭作用，每個月嚴實跟班；對隊干部嚴格考核；我負責對各種記錄本的更新、監(jiān)督以及歸檔，規(guī)程措施的貫徹和每日一題、每周一課、干部上講臺培訓到現場內容的培訓，以及平時的抽查、考核、匯總。在班組建設方面，我積極配合領導，每旬去各隊組抽查各種制度臺賬以及考核班組長的“三違”次數和所轄范圍內的隱患條數，在重大隱患排查治理方面，我隊嚴格實行每旬隱患排查，每日隱患匯總，督辦管理，作為安監(jiān)二隊技術員，我在平時工作中，熟悉掌握每一條重大隱患，并配合領導對每一條重大隱患進行跟蹤落實，及時掌握每一條重大隱患的進展情況，查看其有沒有按照工期倒排計劃表進行治理。還有每月配合安全小分隊活動，進行礦井安全隱患排查，有時進行“零點行動”去排隱患、抓“三違”。另一方面，我每月給自己制定入井計劃，并每旬參加安全質量標準化檢查，先后多次學習了各種采煤及掘進工作面的作業(yè)規(guī)程，熟悉了各種作業(yè)的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，熟悉掌握了在特定作業(yè)過程中容易引發(fā)事故而值得高度重視的環(huán)節(jié)。作為技術員，我知道我的一舉一動都會直接或間接地影響到身邊同志的工作激情，所以在平時工作中，我從不遲到、早退，不違反勞動紀律，而且對任何安全隱患、死角他都不放過。尤其是在沙曲礦這個高瓦斯礦井。在實踐中我不怕苦，不怕累，不斷地學習安全知識，一心向著領導學習。我們安監(jiān)處的領導都是安全戰(zhàn)線上的“黑包公”，他們不分晝夜，忘卻所有，一心想著安全，真真切切是我學習的榜樣。當然，煤礦“三大規(guī)程”之一的《煤礦安全規(guī)程》，作為煤礦企業(yè)安全生產的準繩，是我必須努力學習的，它為今后工作的開展提供強有力的依據。作為煤礦安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我礦各工作面巷道布置圖、通風系統圖、采掘工程平面圖，避災路線圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業(yè)頭去學習，我堅持每月下井15天以上，與科室領導們一同下井去檢查監(jiān)督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安全隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規(guī)范、薄弱需要重點監(jiān)護的環(huán)節(jié)，如14301綜采工作面超前支護規(guī)定要求，機頭機尾端端頭特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監(jiān)測，老頂懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。在平凡的崗位上，我度過了不平凡的一年，一年來我嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務。在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。張海良 沙曲礦安監(jiān)處安監(jiān)二隊 2014年8月23日第三篇：煤礦安監(jiān)科個人工作總結個人工作總結XXX時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認真負責。專業(yè)知識、積極主動通過網絡、書籍以及礦上各類資料積極學習煤礦安全知識、法律知識等專業(yè)知識，進一步提高工作能力。我是四月份來到XXX煤礦工作，先后擔任機電隊員工和安監(jiān)科科員，協助科長和安全礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了安監(jiān)科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助安監(jiān)科科長和安全礦長做好了周一安全大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施和安全會議紀要、組織新員工培訓和特殊工種培訓、按照各級領導單位下發(fā)的文件協助安監(jiān)科科長和安全礦長組織全員安全培訓和礦山事故分析教育、編輯安全培訓教案及紀要、整理標準化資料、參與編制各類獎懲規(guī)定、編輯每月財務總結（瓦檢員補貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”情況等）、分析、上報和總結每月安全事故等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。二、存在的主要問題：缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。對辦公室工作情況缺乏認識，對安監(jiān)科科員工作情況估計不足。自我約束能力不強。專業(yè)技能不夠豐富，還有待加強學習?？偠灾?總結4月至12月以來的工作,，自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。三、2013年工作計劃：加強自身專業(yè)知識的完善，提高了工作素質。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛?，在新的一年里，我講繼續(xù)向礦各位領導及師兄虛心討教各項專業(yè)知識，完善自我，使自己能夠更加順利、完美的完成各項工作成為我礦的尖兵。加強了解煤礦法律法規(guī)，提高了政治素質。話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規(guī)的學習，并將其運用到我的工作當中，進一步加強落實我礦的各類規(guī)章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一致不動搖。是提高了工作素質，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作。是提高了心理素質，使我真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛工作的精力和斗志。提高辦公室人員的辦公素質。一人強不是強，在新的一年里，我將在我個人工作業(yè)務提高的同時積極的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業(yè)務水平過硬的團體。最后愿各位領導、同事健康、快樂。此致敬禮2013年1月1日第四篇：安監(jiān)科2008工作總結[推薦]安監(jiān)科2008工作總結2008年，安監(jiān)科在礦黨委，礦委會的正確領導，親切關懷和大力支持下，在各部門的鼎立相助和積極配合下，以黨的十七精神和上級安全會議精神為指導，以我礦安全生產為中心，加強安監(jiān)隊伍自身建設，提高安監(jiān)人員整體素質，切實履行安全檢查職責，生產保持了穩(wěn)中趨好的態(tài)勢，為構建和諧礦區(qū)，促進經濟發(fā)展做出了我們應有的貢獻?，F將我科2008年工作總結匯報如下：—：強化職工安全教育培訓，全面提高職工干部素質。在安監(jiān)科職工教育培訓方面，利用每月12日科內例會時間，組織癌基因、通風員、安檢員學習黨報、黨刊，了解國家大政方針，學習《作業(yè)工程》和安檢員、通風員、監(jiān)控員實際，操作技能知識，安檢員素質逐漸得到提高。在職工全員教育培訓方面，我們堅持“管理，裝備，培訓保重”的原則，始終把安全教育培訓工作為安全工作的重中之重長抓不懈。年初，結合我礦實際，制定出2008年培訓計劃，培訓大綱，抽出具有專業(yè)理論知識和實際工作經驗豐富的丁廣東同志，專職負責職工培訓，并聘請礦調度室，生產科，機電科，供應科，保衛(wèi)科各部門負責人為職工培訓兼職教師對新來職工進行全方位安全教育培訓。全年累計培訓新入礦職工7批748人次，老職工復訓3批598 人