【文章內容簡介】 管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。2015年業(yè)務培訓工作總結為了進一步提高職工的業(yè)務技能水平，培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)型人才。根據公司年初安排，研究商議，現(xiàn)就我科于20xx年8月27日聘請專業(yè)技術人員，組織生產一線人員在公司會議室，進行了軟水化驗及服務禮儀等業(yè)務培訓。培訓內容軟水處理及常見各類故障的分析處理、收費員服務禮儀培訓等。現(xiàn)就培訓工作總結如下：一、精心組織，分工明確，合理按排。我科為組織好此次業(yè)務培訓工作，為確保此次業(yè)務培訓工作順利開展，取得實效，特成立了活動領導小組，組長為賀大權書記擔任，副組長為工會主席羅瑋同志擔任，成員為公司各分管領導。下設辦公室，由我生產科科長蔡小軍同志擔任。由于組織嚴密，分工明確，本次培訓工作圓滿完成，取得了好的成績和效果。二、各崗位職工學習氣氛濃厚，學習熱情高。本次培訓各崗位職工一改往年走過場的態(tài)度，本著認真學習，提高自己的態(tài)度。課堂上職工積極發(fā)言，向老師提問，認真記學習筆記。有新的知識點，都不斷的主動向培訓老師提問并提出自己的看法。有的同志由于記憶力、理解力的差距，甚至一次兩次，不厭其煩的向老師提問，直到自己完全理解后，然后做好筆記。這充分表現(xiàn)了學員們積極認真的態(tài)度。三、嚴格考核，確保培訓成績真實有效。學習結束，組織統(tǒng)一考試，本次兩項培訓都采取筆試以及實際演練兩項考核，在軟水化驗培訓中，職工們親自動手，積極學習的結果，使得在實際操作考核中個個都能熟練掌握，培訓合格率達100%，在理論考試中，關于培訓中的內容，基本都能達到要求，成績均為優(yōu)異。服務禮儀及服務規(guī)范培訓，在學習課件中，培訓老師帶領大家模擬操作，模擬場景要求兩個學員互相交換角色進行訓練，每個職工都親自參與，大大提高了職工積極主動的能力。通過嚴格考核，所有職工培訓的合格率達96%以上。通過學習，職工的業(yè)務水平有了一定的提高，同時大家深深感到自己專業(yè)知識的欠缺，與供熱發(fā)展的形勢不相符，認為了適應新形勢發(fā)展，一定要更加努力學習專業(yè)知識，所有在明年的培訓中，我們將繼續(xù)按照今年的培訓模式進行。在今后的業(yè)務培訓中，我們將繼續(xù)按照貫徹實踐科學發(fā)展觀為指導思想，結合公司“供熱十項標準”，通過崗位培訓，強化業(yè)務素質，全面提高生產系統(tǒng)各崗位人員專業(yè)技術能力和崗位操作能力，實現(xiàn)創(chuàng)建一流職工隊伍，一流行業(yè)形象、一流工作業(yè)績的目標，不斷尋求新的業(yè)務知識，不斷創(chuàng)新工作模式，為了的不斷提高自己的業(yè)務能力，我們每個職工都將以更加昂揚的斗志，更高的工作熱情投入到工作中去。為保證供熱工作順利，高效開展而不斷的充實自己，不斷加強自己的業(yè)務能力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻和力量。2015年班主任培訓工作總結炎炎夏日，一派生機勃勃的綠意。我們坊嶺小學在市教育局、鎮(zhèn)中心中學的正確領導下，堅持以素質教育為中心，堅持以為了孩子的一切為出發(fā)點，以提高教師素質為核心，特別是提高以班主任為骨干的教師隊伍素質為抓手，不斷加強教育教學管理，不斷提升學校的知名度，學校各項工作都走在了我鎮(zhèn)的前列。為發(fā)揚成績，找出差距，特對我校班主任培訓工作加以總結。一、對班主任工作的認識班主任的工作是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在，他應該是一個不斷進取的過程，一直以來我們把班主任稱為德育工作者，他確實反映了班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等?，F(xiàn)代家庭經濟相對富裕，孩子在家中地位獨一無二，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此，重視兒童品德教育，提高學生的心理素質，是我們刻不容緩的任務。然而，要做好這項工作，僅憑傳統(tǒng)和經驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律。為了確實提升班主任老師的整體素質和管理能力，我們學校一直堅持對班主任工作進行定期總結和匯報，及時組織班主任進行相關的學習和交流，為更好的作好我校的班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要匯報：二、班主任培訓工作的具體措施領導重視，認真組織（1）我們學校一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習以外，自己加強學習，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個人的經驗變成更多人的財富。我們的月工作匯報，問題交流以及學期末的工作交流給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學，也可以在學中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力，獲得了領導、家長和社會的一致好評。（2）班主任的工作是瑣碎而又勞累的，特別對于低年級的班主任更是如此，學校領導在嚴格要求班主任的同時，對班主任待遇也給予了適當?shù)奶岣撸Y果按評估成績按一定的等級進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多，但是足以說明領導對班主任工作的重視，足以說明班主任工作的重要性，為了更好的作好班主任工作打下良好的基礎。制定方案及時培訓 為了確實作好這項工作，我們特制定了培訓方案，選擇并確定了培訓內容，根據教學的實際需要，我們還向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗，讓老師們學有所依，做有所靠，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新，從而提高自己的水平和能力。確定對象，嚴格要求對于小學教育工作者來說，每一個人都應該具有班級管理的能力，每一個人都應該以能夠作好班主任工作而自豪，我們希望我們的老師每個人都能作班主任，都能做好班主任，這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動，并且取得了很好的效果。精選內容，講求實效我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面（1）曲阜市有關班主任管理的基本規(guī)定，探究班主任工作的一般規(guī)律和要求（2）優(yōu)秀班主任工作的經驗和方法（3）關于如何調動學生學習的積極性，加強與任課教師密切配合，爭取家長的理解與支持方面的理論或案例。（4）提高班主任工作中的案例分析和經驗總結能力方面的內容等等。培訓方式靈活多變采用德育理論學習與德育實踐相結合的形式，實際工作與經驗交流相結合。我們學校結合中小學班主任國家級培訓的機會，組織全體班主任利用現(xiàn)代的手段更加方便快捷的進行溝通交流，大大提高了班主任工作的能力與水平，收到了很好的效果，認真考核，納入評估老師們學習的效果如何，我們學校校委會組織編寫了考試題目，對每一個老師進行考核，老師們所取得成績納入學期末考核。三、培訓踏實，效果顯著。由于我們學校很注重老師們的學習和總結交流，很多班主任有自己的思想，同時，組織交流也使很多班主任老師有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動整個班級的管理水平，這樣逐步形成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好，學校的管理也會越來越規(guī)范，爭取作出自己的特色。千里之行，始于足下。我們坊嶺小學一定會以此次班主任培訓為契機，加強班主任的培訓工作，以班主任工作的提升為突破口，全面提高我校的教育教學水平，為創(chuàng)建人民滿意的學校再添一份力量。液壓設備廠2015培訓工作總結回顧20xx年培訓工作，我們液壓設備廠持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動公司向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。一年來，做了以下培訓工作總結一、培訓工作情況篇五：光明果業(yè)協(xié)會2013年工作總結及工作計劃 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光明果業(yè)協(xié)會2013年工作總結及2014年工作計劃回顧2013年，協(xié)會取得了斐然的成績。不僅推廣了諸多蘋果優(yōu)良品種，而且普及了水果生產的科學知識，整體推動了張洪鎮(zhèn)的果品生產，壯大了蘋果這個支柱產業(yè)的膨脹。成績的取得，源于縣、鎮(zhèn)兩級政府的正確領導，也源于協(xié)會會員的大力支持，使得協(xié)會始終處于良好的運行態(tài)勢。2103年工作總結一、協(xié)會隊伍不斷增大經過2013年的發(fā)展現(xiàn)已擁有會員280戶。同時，協(xié)會成立了技術服務、購銷策劃、信息資源等職能部門，為協(xié)會開展工作提供了組織保障。為了維護會員自身權益，協(xié)會成立了工會組織，并有效開展了工作。二、新品種引進大幅增加引進果樹新品種是協(xié)會服務的宗旨之一。協(xié)會成立以來，先后引進了富士王、斗南、王林、山沙、新紅嘎拉等蘋果新品種。這些新品種幾年來在張洪鎮(zhèn)大面積普及。新品種的引進為農民創(chuàng)收提供了強大動力，廣大果農在新品種引進方面普遍受益。三、科學技術推廣進一步普及在科學技術推廣方面，協(xié)會主要做了如下工作：在防治病害方面，我們推廣使用生物殺蟲、殺菌劑和生物農藥，同時，推廣殺蟲帶、殺蟲燈。通過推廣這些先進防蟲害技術，保證了果品的無公害品質。在果品授粉方面，協(xié)會向果農推廣了壁蜂授粉以及人工授粉的技術。這項技術的推廣，有效提高了坐果率。這項技術每年全鎮(zhèn)可節(jié)省費300萬元以上。在提高果品質量方面，協(xié)會向果農傳授蘋果套袋技術，坑膜技術使用。這項技術在秋季我們向果農傳授適時摘袋后的管理技術，以保證果品色澤。在果樹施肥方面，協(xié)會向果農建議并推廣施用農家肥和專用肥，以此保證果品的綠色品質。通過推廣以上各項技術，全鎮(zhèn)的果品基本上實現(xiàn)了無公害的預期目標。同時，也為開拓果品市場營造了優(yōu)勢。在推廣這些先進技術方面，協(xié)會每年支付7萬元左右為農民免費傳授技術。四、購儲銷形成完整系統(tǒng)為了保證果農生產的水果打開市場，協(xié)會組織全體會員共同努力，形成了一個購儲銷形成完整系統(tǒng)。全鎮(zhèn)共建水果恒溫庫4處，每年可儲存各類水果3000多噸。在收購旺季不能立即出售的情況下，將水果儲存在恒溫庫，一方面保證了及時收購果品，一方面可以陸續(xù)供應市場。在產供銷方面，協(xié)會落實了訂單農業(yè)，實行了統(tǒng)一組織生產、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一收購、集中儲存、分季出售的辦法。協(xié)會年均組織統(tǒng)一收購果品9000多噸，收購金額達1500萬元。協(xié)會成員每戶平 均增加收入3萬元左右。同時，帶動了非協(xié)會成員的農戶500戶。由于協(xié)會的工作，使得張洪果品具備了區(qū)域特色、規(guī)模特色、形狀特色、口感特色，從而使張洪果品在省內外市場享有很高聲譽。五、水果產業(yè)明顯膨脹由于協(xié)會及協(xié)會成員的不懈努力，使全鎮(zhèn)水果產業(yè)不斷膨脹，成為張洪鎮(zhèn)農村一大支柱產業(yè)，成為農民創(chuàng)收的重要載體。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)蘋果栽植面積已增加到8400畝，總產量高達3萬余噸。蘋果的增加，不僅使農民獲得了收益，也使農民在蘋果品種選擇方面有了較大空間。在看到協(xié)會成績的同時，我們也注意到了在新品種引進方面存在滯后的缺陷，在新技術推廣方面還有死角，在組織全體會員工作協(xié)調方面仍有不足等等差距。這些差距，有待在以后的工作中加以克服。2014年工作計劃 2014年我協(xié)會將以果農增效、會員增收為核心、調整果業(yè)結構，推動全鎮(zhèn)果業(yè)標準化生產為目標，積極主動參與農村科普工作，大力加快科技富農步伐，使我協(xié)會又好又快發(fā)展，做好果農和會員的有力支撐！一是完善協(xié)會場地建設。加強協(xié)會科普場所建設，建立科普圖書室、科普活動站，為會員提供學習科學、文化、技術的平臺；設立培訓教室，增加教學設備，訂閱《科技報》、《果農之友》等科普期刊，購買《無公害蘋果標準化技術》、《果樹高產栽培技術》等多種科技書籍，開設科普專欄，發(fā)放技術資料等，大力開展“果樹栽培”、“無公害標準化生產知識”等科技宣傳；邀請果樹栽培專家到協(xié)會給會員講課，“手把手”傳授果農栽培管理技術，提高果農生產技術水平。二是加強協(xié)會自身建設。加強協(xié)會管理人員的現(xiàn)代管理知識培訓，不斷提高經營管理水平和開拓市場能力；吸納1020新會員壯大協(xié)會規(guī)模；進一步修正、完善協(xié)會各種規(guī)章和制度；在會員中發(fā)展果品經紀人35人，實現(xiàn)協(xié)會在生產者和經營者之間的橋梁紐帶作用。三是建立健全協(xié)會科普網絡。聘請縣內外蘋果專家23人為協(xié)會科普顧問，建立協(xié)會科普領導小組，建立協(xié)會科普實驗示范戶3戶，選派蘋果生產技術指導員、科技特派員駐點指導；建立協(xié)會信息網絡平臺，實施寬帶入戶工程，使果農通過信息高速路實現(xiàn)技術信息交流、發(fā)布蘋果供求信息200條，掌握蘋果種植新技術、新產品。四是推進蘋果技術的普及，促進果業(yè)的壯大和發(fā)展。堅持以持續(xù)發(fā)展為目標，以提高果業(yè)效益和果農增收為中心，積極開展對會員、果農的科學文化教育和培訓。今年舉辦培訓班4次，開展技術培訓與講座2次；開展“優(yōu)果工程”科普講座、“優(yōu)果工程”圖片展、“優(yōu)果工程”技術入戶活動，發(fā)放種果技術資料，不斷普及蘋果種植知識，力爭培訓人數(shù)達到500人次以上，確保實現(xiàn)一個蘋果生產農戶有一人以上能掌握基本的蘋果生產技術。五是引進新品種、新技術，創(chuàng)建品牌。積極開展新品種、新技術的引進試驗示范，今年新建果園300畝，引進12個新品種、新技術。六是成立協(xié)會服務隊。組建40人的專業(yè)修剪嫁接隊伍，專門負責對協(xié)會的會員和果農開展有償性的修剪嫁接工作，每年完成各類果樹的修剪嫁接800畝，實現(xiàn)專業(yè)修剪嫁接隊隊員年均收入都在3000元以上。第四篇：果樹實驗報告果樹嫁接實驗學號：20100217 姓名：陳雅班級：2010級園藝一班一、實驗目的了解果樹嫁接成活的原理 掌握果樹嫁接的技術要點二、實驗材料及工具梨樹、剪枝剪、劈接刀、塑料膜三、實驗原理及技術要點嫁接成活原理：當接穗嫁接到砧木上后，在接穗和砧木的傷口表面，受傷細胞的殘留物形成一層褐色的薄膜覆蓋著傷口。隨后在愈傷激素的刺激下，傷口周圍細胞形成層細胞旺盛分裂，并使褐色的薄膜破裂，形成愈傷組織。愈傷組織不斷增加，接穗和砧木間的空隙被填滿后，接穗和砧木愈傷組織的薄壁細胞就互相連接，將兩者的形成層連接起來。愈傷組織不斷分化，向內形成新的木質部，向外形成新的韌皮部，進而使導管和篩管也互相溝通，這樣接穗和砧木結合為砧穗復合體，形成一個新的植株。果樹嫁接技術要點：1 選擇最佳的嫁接時間，一般果樹選擇早春嫁接改良，更有利于幼枝生長和樹冠的形成，還要注意嫁接果樹的傷流期。2接穗的采集要注意芽的質量及枝條年齡。嫁接方法：劈接法接穗插接部位削成的“楔頭”長2——3厘米，要求平直光滑，兩斜面等長或略有差別。插接時要求接穗一側的皮層要與砧橛皮層對齊；接穗插入深度以一個削面刀口與砧橛剪口對齊為準，接穗留芽2——3個。接插后塑料膜綁縛要嚴緊。實驗結果四、果樹修剪實驗學號：20100217 姓名：陳雅班級：2010級