某市糧食局20xx年度政府信息公開報告(編輯修改稿)
2025-10-06 05:54 本頁面
【文章內容簡介】 信息公開工作公開有標準、貫徹有依據(jù)、落實有實效。明確內容，主動公開我局按照“以公開為原則，以不公開為例外”的要求，以納稅人關心的熱點涉稅事項為重點，重新修訂了信息公開指南和目錄。各科室按照要求，認真梳理政府信息，確定需要公開的具體內容，并通過外部網(wǎng)站進行了公開。拓寬渠道，搭建平臺我局把市局外部網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺，大力加強外部網(wǎng)站建設。根據(jù)信息公開內容，對外部網(wǎng)站欄目進行規(guī)劃，不斷完善信息公開版面和內容。利用市局12366納稅服務熱線和舉報窗口，加大與納稅人之間的溝通力度，提高了信息公開工作水平。并結合稅法宣傳月、重點科室評議等活動，召開納稅戶座談會，舉辦稅收政策座談會，發(fā)放稅收服務需求調查問卷表，分發(fā)稅收宣傳資料等活動，積極開展信息公開。二、主動公開信息情況我局堅持涉稅信息公開制度化、規(guī)范化、正?；脑瓌t，對運用行政權力辦理的與群眾利益相關的事項，除涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密、個人隱私以外，均在一定范圍或向社會公開，在網(wǎng)站設立《政府信息公開》、《地稅信息》、《納稅指南》、《稅收法規(guī)》等欄目，欄目的更新按不同的職責劃分到科室，明確相關的責任人員，對權限范圍的信息及時更新，將更新職責列入科室工作的績效考核，實行獎懲。全年我局共發(fā)布政府主動公開信息21條。其中，機構職能類信息1條，政策、規(guī)范性文件類信息14條，規(guī)劃計劃類信息2條，公告公示類信息4條。三、依申請公開情況11月份，我局受到公民任樂亮的依申請公開申請表一份，我局及時進行了回復，申請人表示滿意。四、咨詢、投訴情況為密切稅企關系，我局一是加強對企業(yè)的政策輔導。選案科、審理科和各稽查科室及時答復企業(yè)的政策咨詢，全年共受理稅收政策咨詢110余人次。二是推行稽查限時制。出臺了《稽查工作標準化管理辦法》在本局試行，把稽查工作各環(huán)節(jié)、全過程都納入到了監(jiān)控考核之中，既統(tǒng)一了工作標準，又明確了每個人員的目標任務和完成時限，提高了稽查質量效率，減少了調賬時間和對企業(yè)經(jīng)營的影響。三是實行稽查回訪制度。在案件處理完結后主動回訪企業(yè)，征求意見建議，以便進一步改進稽查服務。全年未發(fā)生企業(yè)投訴情況。四是及時受理案件舉報。我局牽頭在全系統(tǒng)建立健全舉報網(wǎng)絡，要求各縣（市）區(qū)局明確專人負責舉報受理，對外公布了舉報專用電話，做到及時受理，及時轉辦，及時查處，及時反饋。全年共受理舉報案件49件，協(xié)查案件11起，稅款罰款383元。因大力開展為納稅人服務工作，改進稅企關系，我局在2011全市78家執(zhí)法類單位的重點科室的兩次評議中，先后獲得第二、第六名的好成績。五、政府信息公開收費及減免情況2011未收取申請政府信息公開費用。六、存在的主要問題及改進情況2011年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但還存在一些亟待解決的問題：一是專職人員的業(yè)務能力對于政府信息公開工作的要求仍存在一定差距；二是政府信息公開的方式、范圍、程序結合我局業(yè)務特點有待完善。針對上述問題，我們準備采取以下措施加以改進：一是進一步提高對推行政府信息公開、政務公開工作的重要認識，落實工作責任到科室、到具體責任人；二是按照有關法律、法規(guī)的要求，完善政府信息公開的制度安排和長效機制；三是強化管理，優(yōu)化服務，切實增強具體工作人員的服務意識和業(yè)務能力。二○一二年三月十日第四篇：惠東縣糧食局政府信息公開指南（最終版）惠東縣糧食局政府信息公開指南惠東縣糧食局辦公室二〇〇八年七月惠東縣糧食局政府信息公開指南根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），本機關制作和從公民、法人或者其他組織獲取由本機關保存的政府信息，除依法免予公開的外，由本機關負責主動公開或者依公民、法人或者其他組織的申請予以提供。為了更好地提供政府信息公開服務，本機關編制了《惠東縣糧食局政府信息公開指南》（以下簡稱《指南》）。需要獲得本機關政府信息公開服務的公民、法人或者其他組織，建議閱讀本《指南》。本《指南》每年更新一次。公民、法人或者其他組織可以在惠東縣人民政府公眾信息網(wǎng)（://）和本機關政府網(wǎng)站（）上查閱本《指南》，也可以到本《指南》指定發(fā)放點糧食局二樓辦公室（地址：惠東縣平山鎮(zhèn)人民路78號）領取。一、信息分類和編排體系本機關在職責范圍內，負責主動或依申請公開下列各類政府信息：（一）機構職能主要包括：本機關機構設置及主要職能情況；機構領導及分工情況；內設機構設置及職能情況；下（直）屬單位設置及職能情況等。（二）規(guī)范性文件主
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