新員工入職培訓(xùn)感言大全(編輯修改稿)
2024-10-06 05:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和技術(shù)要點(diǎn)都要細(xì)心觀察、了然于胸，新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用，都要及時(shí)的了解和選擇性的進(jìn)行實(shí)施，更要和兄弟單位或其他項(xiàng)目的相關(guān)人員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進(jìn)公司整體管理水平的不斷提高?！靶摹奔从眯?、耐心、細(xì)心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心人”，任何新興的事物或高深的技術(shù)，只要用心去學(xué)習(xí)、去鉆研都可以將它化作我們的工具；工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)、每一個(gè)指標(biāo)都要細(xì)心的分析，尤其在成本部門，每一個(gè)數(shù)據(jù)都關(guān)乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我們要耐心細(xì)致完成每一步的工作；和同事、關(guān)聯(lián)部門之間要積極探討、虛心請(qǐng)教、及時(shí)溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準(zhǔn)確有效的工作成果；對(duì)待每一項(xiàng)工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對(duì)任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結(jié)果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結(jié)、改進(jìn)，但是態(tài)度必須要端正?！胺ā奔捶椒?、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯(cuò)誤反而適得其反，任何工作開展前都要制定一個(gè)切實(shí)可行的方案，才能付諸行動(dòng)，否則只可能無功而返；工作中要敢于有大膽的設(shè)想，并且能積極主動(dòng)地把自己的想法講出來，供大家探討研究，人類的發(fā)展和科學(xué)的進(jìn)步，都是靠某一些奇特想法的推動(dòng)，諸如“為什么蘋果熟了會(huì)掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進(jìn)程正在不斷向前發(fā)展，每一個(gè)公民都要知法守法，要將法律作為我們?nèi)粘Ｐ袨榈臏?zhǔn)繩，更要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)國家的、集體的、他人的和自身的利益，在正當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)要敢于挺身而出。“步”即遵循程序、制度和流程步驟?，F(xiàn)代公司都在不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化流程管理模式，我們的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都要遵循公司的程序、流程和規(guī)章制度，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的做好每一步工作，踏踏實(shí)實(shí)地完成人生每一步積累。在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個(gè)人的能力和工作效率會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用一生，而好的習(xí)慣又是在不斷地規(guī)范自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺(tái)上，我要對(duì)自己提出更高的要求，養(yǎng)成更良好的習(xí)慣，結(jié)合自身工作的特點(diǎn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)：“嚴(yán)”，就是嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)遵流程，嚴(yán)防疏漏，嚴(yán)格把守。具體講就是要把員工手冊(cè)和公司流程管理要求都不打折扣的做好到位，按章辦事不是循規(guī)蹈矩，是防止差錯(cuò)、提高業(yè)務(wù)的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、不?；瑖?yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)于律己，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，作為一名造價(jià)人員更要嚴(yán)格把守每一項(xiàng)工程費(fèi)用的支出，嚴(yán)格把守自身的職業(yè)道德操守，只有這樣才能為良好的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，才能對(duì)公司的發(fā)展盡到應(yīng)有的責(zé)任?！凹?xì)”，就是要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做好，簡(jiǎn)單的任務(wù)認(rèn)真完成，抓好每一處微小細(xì)節(jié)，以點(diǎn)連線，以線蓋面，細(xì)中求精；接手工作要縝密的研究方法，制定詳細(xì)的措
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