拓展訓練心得體會精選(編輯修改稿)
2025-10-06 05:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做任何動作！在人多的情況下取得優(yōu)異的成績！感謝我的小組、感謝我的團隊！第六個項目：烽火傳書本項目告訴我一個簡單道理良好的溝通時強有力執(zhí)行力的前提，在測試逐一加大難度時、人們往往就就會陷入一個誤區(qū)制度越來越嚴格，手腳越來越施展不開，干脆就停滯不前，其實教練想告訴我們的是制度最高境界是無制度，是要我們領悟和執(zhí)行從領導層下發(fā)的各級指令！第七個項目：智慧拼圖考驗再次降臨、在前一晚第四個項目結束后教練一再強調(diào)、以大局為重！要相互協(xié)作，但活動開始后個別小組又犯了經(jīng)驗主義的錯誤，只想爭取小組的榮譽而忽略了團隊的目標。最終我們集體的成績可想而知，我覺得教訓很深刻！游戲充分體現(xiàn)個人的求勝心切、私欲強烈是導致個人及團隊雙重受損的關鍵！聯(lián)系到實際生活中我會把領導的指示和教誨徹底落實到工作中！第八個項目：責任者堅持、堅持一二再堅持，這是這個項目中聽到隊友間相互鼓勵最多的聲音，按照年幼依次排序大家相互托舉者，在模擬的水下我們用呼吸相互鼓勵著、用淚水、用汗水、用擁抱告訴每一個隊友及同事最溫暖的感恩和回饋！總結：“我喜歡一出門就為了個人和世界的美好打拼我喜歡一家人夢朝著同一個方向創(chuàng)造”拓展在《相親相愛》的歌聲中落下了帷幕，但培訓帶給我們的智慧、感動、行動力、溝通力、執(zhí)行力等將持續(xù)陪伴著我們一直走下去，不管是生活還是工作當中！拓展訓練活動也再次讓我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行中的重要性，同時也學會了如何在突破自己的心理極限可以是一次非常難得的經(jīng)歷，于此同時也更多的體現(xiàn)個人能力的發(fā)展證明自己，超越自己。最后祝愿公司的明天和我們的隊名一樣，成長為一只翱翔與藍天中的雄鷹！拓展受訓學員：杜曉宇匯報2011629第四篇：拓展訓練心得體會拓展訓練心得體會“信任背摔”是心理素質拓展訓練中的一個項目。在人總行2011年第二期中級經(jīng)濟師培訓班拓展培訓課中，我初次接觸到“信任背摔”，并深深被其吸引。顧名思義，“信任背摔”是一種基于信任基礎，集個人挑戰(zhàn)和團隊合作于一體的拓展活動，其主旨是通過項目開展，打破人與人之間的隔膜，建立起團隊伙伴之間的信任關系，同時在心理上鍛煉隊員的承受能力，幫助隊員克服恐懼，實現(xiàn)自我突破和自我超越。江教練告訴大家，“信任背摔”的任務目標是由每位隊員輪流站到約一米多高的背摔臺上，背向大家，身體筆直地倒下；其他隊員則在背摔臺下方，由4到5個2人組組成人床，將“背摔”者穩(wěn)穩(wěn)接住。這是一個聽起來非常簡單的拓展項目，但項目中蘊含的哲理和精神，卻令人久久思索回味。在工作中，我是央行隊伍中的普通一員。由于工作的特殊性，組團作戰(zhàn)是央行工作的主要方式之一。[課件 /Article/List/]可以說，每個央行項目的有效完成，都體現(xiàn)了央行干部的團隊精神，凝聚著全體項目組成員的心血和汗水，這與“信任背摔”項目的背景非常相似。那么，如何在工作實踐中突破央行人員的本我思想，幫助央行人員克服畏難情緒，增強央行隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而提升央行干部的履職能力呢？“信任背摔”給出了明確的答案。一、要著重培育良好的團隊氛圍一個好的團隊，必須具備六個方面的基本條件，即：共同的目標，明確的分工，明晰的責任，良好的溝通，成員之間彼此的信任，相互給予的支持、鼓勵和幫助，如同“信任背摔”所傳遞的信息那樣。隨
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