【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 須與高科技相結(jié)合才能形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面人才是企業(yè)的重點(diǎn)，科技人才更是重中之重，博士后工作站就是學(xué)校的科研人才與工業(yè)應(yīng)用的有效對(duì)接，建議今后工作站與流動(dòng)站相結(jié)合，加強(qiáng)人才的流動(dòng)與服務(wù)，同時(shí)姜處長(zhǎng)還對(duì)我公司的發(fā)展寄予厚望，希望我們能發(fā)展的更快、更好。最后，吳江市委常委、組織部部長(zhǎng)錢(qián)能先生發(fā)表了重要講話(huà)，錢(qián)部長(zhǎng)認(rèn)為吳江有許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)與人才結(jié)合后才會(huì)走上支柱產(chǎn)業(yè)，校企聯(lián)合是一種良好的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，這將會(huì)帶來(lái)又一個(gè)春天，同時(shí)錢(qián)部長(zhǎng)對(duì)博士后工作站提出了幾點(diǎn)要求：開(kāi)題后抓緊研發(fā)，要重視效果及成效，重視研發(fā)的運(yùn)用，這樣才具有實(shí)際意義，博士后工作站不單出科研成果或產(chǎn)品成果，更應(yīng)出人才成果，企業(yè)要有人跟著學(xué)，要學(xué)會(huì)，學(xué)好，最好能獨(dú)立運(yùn)用；三方要相互支持，保持和諧，除校企聯(lián)姻外，政策也要做好相應(yīng)工作，唱戲是以企業(yè)為主角，但前面的搭臺(tái)則是政府應(yīng)做的事，只有三方都做得好，才會(huì)真正把此項(xiàng)政策落實(shí)到位；另外，錢(qián)部長(zhǎng)表態(tài)，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)校企聯(lián)合，不只是蘇大，還有很多大學(xué)，同時(shí)企業(yè)也須做好相關(guān)服務(wù)，不僅提供主動(dòng)熱情的服務(wù)，還應(yīng)提供全方位的服務(wù)，以期更好地推動(dòng)雙邊發(fā)展。然后錢(qián)部長(zhǎng)對(duì)此次大會(huì)的意義是肯定的，對(duì)蘇大科技人才的支持表示感謝，對(duì)華佳投資集團(tuán)重研發(fā)、重人才的舉措表示敬佩與贊賞，并祝愿吳博士在華佳投資集團(tuán)科研工作早日獲得成功。最后，吳江市委組織部部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王海鷹對(duì)本次大會(huì)進(jìn)行了終評(píng)，肯定了博士后工作總站的工作，對(duì)本次大會(huì)意義也做了說(shuō)明，并對(duì)此次的開(kāi)題大會(huì)表示祝賀，對(duì)與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等表示感謝，并希望今后三方在實(shí)際工作中付出更多努力，以相互推動(dòng)更好地發(fā)展。大會(huì)在熱烈的掌聲中圓滿(mǎn)結(jié)束。3月8日上午，浙江寶石縫紉機(jī)集團(tuán)舉行了博士后科研工作站揭牌暨開(kāi)題儀式。浙江省人事廳專(zhuān)技處副處長(zhǎng)厲勇、黃峰，臺(tái)州市人事局副局長(zhǎng)李宴子，專(zhuān)技處李獻(xiàn)寶，專(zhuān)家處朱長(zhǎng)征，椒江區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)徐仁標(biāo)，上?？p研所高級(jí)工程師雷杰，上海交大教授饒柱石，上海交大博士張國(guó)慶、南京航空航天大學(xué)機(jī)電博士袁坤，以及寶石集團(tuán)總裁阮小明和寶石股份公司總經(jīng)理衛(wèi)海春等60余人出席了揭牌儀式。會(huì)上，厲勇、徐仁標(biāo)等省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和寶石集團(tuán)總裁阮小明先后發(fā)言，并為寶石博士后科研工作站揭牌。第一位進(jìn)站的上海交大張國(guó)慶博士作了題為“基于核心軟件和虛擬樣機(jī)技術(shù)的縫紉機(jī)創(chuàng)新設(shè)計(jì)研究”的開(kāi)題主講。據(jù)悉，寶石縫紉機(jī)集團(tuán)博士后科研工作站是浙江省人事廳在2006年12月批準(zhǔn)的19家試點(diǎn)單位之一，這是繼2007年初寶石公司與四川綿陽(yáng)西南自動(dòng)化研究所合作共建創(chuàng)新載體、2007年8月引進(jìn)日本勝家的技術(shù)總監(jiān)擔(dān)綱科技研發(fā)重任之后，寶石縫紉機(jī)在科技創(chuàng)新道路上的又一次實(shí)質(zhì)性跨越。為了培育出第一批科技成果，當(dāng)浙江省人事廳批準(zhǔn)了寶石建站的申請(qǐng)報(bào)告后，公司立即開(kāi)展了一系列工作。寶石根據(jù)國(guó)家《博士后管理工作規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則和《浙江省博士后管理工作暫行辦法》等文件的規(guī)定，結(jié)合寶石公司和進(jìn)站博士生的實(shí)際情況，物色進(jìn)站博士、細(xì)化研發(fā)課題、聯(lián)絡(luò)博士后流動(dòng)站、簽訂《招收協(xié)議》和《工作協(xié)議》、落實(shí)博士后工作環(huán)境和助手等。同時(shí)，公司還建立起相應(yīng)的管理制度；積極與省內(nèi)外設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的高等院校，包括浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等積極聯(lián)系，商討聯(lián)合招收計(jì)劃；與富有創(chuàng)業(yè)激情、滿(mǎn)腔工作熱情進(jìn)站的博士生磨合；仔細(xì)研究和確定博士后研究項(xiàng)目。此前，寶石已與上海交大聯(lián)合招收了一名博士生進(jìn)站工作，又計(jì)劃與浙江大學(xué)聯(lián)合招收另一名博士生進(jìn)站工作，他們擬議中的博士后研發(fā)人員還有數(shù)人。在緊張的籌措準(zhǔn)備中，為博士后工作站的正常運(yùn)行做好了硬件和軟件的各項(xiàng)準(zhǔn)備。博士后科研工作站既是高層次人才施展才能的舞臺(tái)，又是先進(jìn)的前沿科學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的孵化場(chǎng)。寶石建立博士后科研工作站旨在培養(yǎng)和吸引高層次技術(shù)和管理人才，解決科研技術(shù)難題、提升寶石整體科研實(shí)力，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合。這將為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，將發(fā)揮積極作用。蘇州市創(chuàng)新凈化有限公司博士后工作站管理制度第一章總則第一條為推進(jìn)和規(guī)范我司博士后工作站的建設(shè)與運(yùn)行，促進(jìn)高層次產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮博士后及其科研團(tuán)隊(duì)對(duì)我司自主創(chuàng)新的支撐和帶動(dòng)作用，加快重大科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)我司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本司博士后工作站是指以我司為主體建設(shè)，由多名博士后實(shí)質(zhì)性參與，以共同利益為紐帶，企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作的科技創(chuàng)新平臺(tái)。第二章 博士后的招錄第三條公司博士后工作站綜合管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博管辦）會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)公司的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，確定符合公司發(fā)展的研究方向，制定相應(yīng)的研究課題，明確招收博士后人數(shù)和專(zhuān)業(yè)要求。第四條已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下,有能力從事