【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位。在此，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司高層和文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，向在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，獲得文明創(chuàng)建先進(jìn)單位榮譽(yù)的部門(mén)表示衷心地祝賀！并對(duì)這次文明建設(shè)活動(dòng)中付出辛勤勞動(dòng)和做出積極貢獻(xiàn)的全體員工致以崇高的敬意！公司高層、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，職能部門(mén)的有效組織和創(chuàng)新開(kāi)展，黨員的模范帶頭、共青團(tuán)及其全體員工的廣泛參與，是這次文明創(chuàng)建工作取得豐碩成果的重要保證。本著“擺好位、合好力、帶好頭”的思想，各部門(mén)對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)行了有效的探索。通過(guò)本次活動(dòng)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，員工行為進(jìn)一步規(guī)范、公共辦公環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，廣大員工文明意識(shí)更加提高。通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)，整體增強(qiáng)了文明辦公、文明修身的自覺(jué)性和緊迫感，樹(shù)立了一批具有模范帶頭作用的先進(jìn)單位。下面我就這次文明創(chuàng)建活動(dòng)做簡(jiǎn)要回顧、及下一步文明建設(shè)工作談幾點(diǎn)意見(jiàn)和希望，與大家共勉：（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)合力、全員參與是文明創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。自2011年6月17日 “創(chuàng)文明崗、建文明樓、樹(shù)文明風(fēng)、做文明人”為主題的文明創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)啟動(dòng)以來(lái)，我們始終實(shí)行統(tǒng)籌謀1劃，周密部署，精心組織和安排，建立了黨、工、團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建小組分工負(fù)責(zé)、各樓層部門(mén)齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。領(lǐng)導(dǎo)重視和措施的落實(shí)，各樓層、部門(mén)分工明確、責(zé)任到位，又堅(jiān)持協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督促檢查，從而形成了創(chuàng)建活動(dòng)的凝聚力和主心骨，有力地保障了創(chuàng)建各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和推進(jìn)；公司各部門(mén)、樓層、黨員、共青團(tuán)、及其全體員工的大力支持、積極投入、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廣泛參與，是確保這次文明創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的重要基礎(chǔ)，也充分體現(xiàn)了廣大員工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)、高度的責(zé)任感和良好的文明素養(yǎng)，充分體現(xiàn)了員工熱愛(ài)公司、崇尚文明、追求卓越的良好精神風(fēng)貌。（二）準(zhǔn)備充分、工作有序、措施有力是文明創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的重要環(huán)節(jié)和前提保障。按照文明創(chuàng)建活動(dòng)初始的工作思路和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建小組在活動(dòng)各階段做了大量細(xì)致、扎實(shí)的準(zhǔn)備工作。在文明創(chuàng)建實(shí)施之前，我們就專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了總部行政大樓整紀(jì)糾風(fēng)會(huì)議，為行政大樓創(chuàng)建文明活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，吹響了動(dòng)員號(hào)；在文明創(chuàng)建實(shí)施過(guò)程中，我們又按三個(gè)步驟有序開(kāi)展和推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。第一步，重點(diǎn)針對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范、節(jié)能降耗、考勤紀(jì)律四個(gè)方面開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部自糾、自查、自評(píng)、自我整改。該項(xiàng)工作是部門(mén)繼公司整紀(jì)糾風(fēng)會(huì)議之后進(jìn)一步自我加壓，對(duì)存在問(wèn)題，各自組織自查自糾、自我整改、完善提高，是推進(jìn)公司文明建設(shè)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。第二步，為鞏固自評(píng)整改階段取得的活動(dòng)效果，開(kāi)展每周一主題的專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。在專(zhuān)項(xiàng)檢查工作中，我們認(rèn)真貫徹“以查促改、以查督建”的方針，并采取踩點(diǎn)、蹲點(diǎn)的方式著力糾正違反行為規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律的各種不良行為，一邊查，一邊嚴(yán)抓存在問(wèn)題的整改和措施的落實(shí)，從而確保了各部門(mén)文明創(chuàng)建工作的全面提高。第三步，為了更好地交流創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，鞏固文明創(chuàng)建成果，我們還組織各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，開(kāi)展文明創(chuàng)建“互看互學(xué)”，部門(mén)之間互相學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短，交叉考評(píng)互交經(jīng)驗(yàn)，使文明創(chuàng)建活動(dòng)更具活力與精神內(nèi)涵。該項(xiàng)措施是我們公司文明創(chuàng)建工作的顯著特色和亮點(diǎn)，他總結(jié)了各部門(mén)優(yōu)秀寶貴的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，為文明創(chuàng)建先進(jìn)部門(mén)的評(píng)選提供了真實(shí)可靠的依據(jù)。（三）文明創(chuàng)建成果彰顯、部門(mén)、員工精神風(fēng)貌明顯轉(zhuǎn)變。按照上半年公司文明創(chuàng)建的工作部署、實(shí)施步驟和要求，現(xiàn)在各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)已經(jīng)全面落實(shí)，并取得了階段性成效。通過(guò)文明創(chuàng)建活動(dòng)——組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，員工行為進(jìn)一步規(guī)范、辦公環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，廣大員工文明素質(zhì)和意識(shí)更加提高，文明創(chuàng)建成果彰顯、部門(mén)、員工精神風(fēng)貌明顯轉(zhuǎn)變。具體地說(shuō)?！h(huán)境衛(wèi)生方面：各樓層辦公室環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，辦公桌面干凈、整齊；原來(lái)樓梯走廊看見(jiàn)隨地吐痰，隨手亂丟垃圾的行為不見(jiàn)了；原來(lái)衛(wèi)生間洗手槽亂倒茶葉的現(xiàn)象大幅減少，辦公樓無(wú)人辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生也進(jìn)一步得到改善和重視?！?jié)能降耗方面：?jiǎn)T工節(jié)能意識(shí)逐步增強(qiáng)，上班時(shí)間也注意空調(diào)的溫度控制，不隨意開(kāi)到最低溫度的位置，并養(yǎng)成了下班后隨手關(guān)閉電腦顯示器、插板電源的好習(xí)慣，水電浪費(fèi)行為大量減少，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，用電用水的總消耗量也大幅下降?！?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律方面：行政大樓真正實(shí)現(xiàn)了全員考勤制。原先因一些部門(mén)工作的特殊性，在指紋考勤上不健全，通過(guò)這次文明創(chuàng)建活動(dòng)公司大樓員工全部納入指紋考勤行列，并完善了出差請(qǐng)假審批流程，糾正了員工上班遲到，擅自離崗串崗等違反勞動(dòng)考勤的行為，上班上網(wǎng)行為大量減少，辦公效率和工作氛圍明顯提高?！袨橐?guī)范方面：通過(guò)行為規(guī)范宣傳、督導(dǎo)、檢查糾正，推廣文明用語(yǔ)、文明辦公指引等，大樓辦公人員學(xué)會(huì)了文明、禮貌。穿拖鞋、短褲上班的現(xiàn)象大幅減少，行政食堂插隊(duì)擠號(hào)的現(xiàn)象已基本杜絕，個(gè)別樓層、部門(mén)出臺(tái)文明創(chuàng)建的內(nèi)部管理機(jī)制，形成了自查自糾的良好氛圍。同時(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)各階段，各部門(mén)之間積極配合、相互監(jiān)督，出臺(tái)了多項(xiàng)措施，并涌現(xiàn)了許多典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)單位，如：——人力資源部：專(zhuān)門(mén)召開(kāi)整紀(jì)糾風(fēng)會(huì)議，出臺(tái)部門(mén)文明辦公管理?xiàng)l例，成立輪班監(jiān)督小組，對(duì)七樓東面辦公區(qū)域進(jìn)行輪流檢查，并由部門(mén)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)辦公用品，規(guī)范辦公秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律?！萍紝?shí)驗(yàn)室：多次召開(kāi)全體部門(mén)員工會(huì)議，制定6S管理規(guī)范及檢查表，對(duì)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行全面的整理整頓?！偛棉k辦公人員定期撰寫(xiě)文明創(chuàng)建工作的流動(dòng)日記，進(jìn)行內(nèi)部交流，相互監(jiān)督督促整改，提高服務(wù)工作意識(shí)和文明辦公要求。這樣的例子還有很多，不再一一列舉，正因?yàn)楦鞑块T(mén)的通力合作，本次活動(dòng)才能取得如此豐碩的成果。這些成果對(duì)今后工作的開(kāi)展起到了借鑒作用，同時(shí)，我們也深深的感到，成績(jī)令人鼓舞，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，但創(chuàng)建不易，鞏固更難，我們不能驕傲自恃，應(yīng)繼續(xù)努力創(chuàng)新，更加努力保持。同志們，創(chuàng)“文明崗”、建“文明樓”、樹(shù)“文明風(fēng)”、做“文明人”的活動(dòng)雖然已近順利結(jié)束了，但我們應(yīng)看到，公司文明建設(shè)的狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求、與公司的發(fā)展和要求、與員工的希望還有一定的差距。（比如：?jiǎn)T工行為規(guī)范、組織紀(jì)律等還是存在這樣那樣的問(wèn)題等），我們一定要在前一段文明創(chuàng)建活動(dòng)工作的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)和學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建工作各階段積累的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，繼續(xù)貫徹落實(shí)好文明創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)取得更好、更快的發(fā)展。在此，下面就下一步文明建設(shè)提幾點(diǎn)要求和希望：一是希望我們各個(gè)部門(mén)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)文明建設(shè)的宣傳、教育，引導(dǎo)、大力培育與宣傳文明風(fēng)尚和先進(jìn)事跡；希望我們?nèi)w員工還要自覺(jué)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立起主人翁意識(shí)，爭(zhēng)做文明建設(shè)的排頭兵、帶頭人。要始終保持一種與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步地推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。我希望各個(gè)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)到，文明創(chuàng)建活動(dòng)員工是主體，只有充分相信和依靠全體員工，才能把他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到文明創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，才能真正推進(jìn)公司的文化建設(shè)和企業(yè)文明建設(shè)共同發(fā)展。二是健全文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂長(zhǎng)效建設(shè)管理機(jī)制。公司要長(zhǎng)期設(shè)立 “文明建設(shè)管理考核”領(lǐng)導(dǎo)小組（就是原來(lái)公司文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員基礎(chǔ)上，有個(gè)別的調(diào)整），負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作，建立和完善文明創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制。希望人力、行政部門(mén)牽頭，制定文明單位或個(gè)人管理辦法，實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，并將文明創(chuàng)建工作與員工年終薪酬掛起鉤來(lái)。在實(shí)際操作中，還應(yīng)注重文明創(chuàng)建考核評(píng)比的實(shí)效，采取領(lǐng)導(dǎo)小組考核與員工評(píng)議、部門(mén)交叉互評(píng)相結(jié)合的辦法，并實(shí)行一季度組織考核評(píng)比一次，對(duì)前三名創(chuàng)建優(yōu)秀單位實(shí)行全公司通報(bào)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)比最差的后三名實(shí)行黃牌警示、限期整改。這樣實(shí)行一季一評(píng)比、紅旗、黃旗流動(dòng)掛，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭落后，將文明考評(píng)工作常態(tài)化，提高文明創(chuàng)建工作的實(shí)效，為我公司文明創(chuàng)建后期常態(tài)化運(yùn)作，提供持續(xù)的輿論導(dǎo)向和制度保障。要理智看待成績(jī)，堅(jiān)決破除驕傲自滿(mǎn)和工作到頭的思想，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)；要繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、行為規(guī)范、經(jīng)營(yíng)管理等教育，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛(ài)崗精神，使員工更新思想觀念，充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，明確道德規(guī)范，提高崗位奉獻(xiàn)的能力；希望各部門(mén)牢固樹(shù)立文明創(chuàng)建“只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)”的思想，繼續(xù)保持旺盛的創(chuàng)建熱情，繼續(xù)保持昂揚(yáng)不張揚(yáng)、務(wù)實(shí)低調(diào)的工作作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)文明修身、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到工作不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，為公司樹(shù)立備受尊重的公眾企業(yè)形象，為我們紅蜻蜓企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)更上一個(gè)臺(tái)階做出更大的貢獻(xiàn)。2011年8月29日下午第四篇：街道文明創(chuàng)建講話稿街道文明創(chuàng)建講話稿（通用5篇）街道文明創(chuàng)建講話稿（通用5篇）1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、觀眾朋友們：大家好!我是來(lái)自xx鎮(zhèn)政府的xx，今天有幸站在這張小小的演講臺(tái)前與大家共同探討有關(guān)城市創(chuàng)文的話題，我感到無(wú)比的自豪。我的演講題目是：攜手奉獻(xiàn)愛(ài)心，共鑄xx文明。在改革開(kāi)