【文章內(nèi)容簡介】 人，負責整個活動，主要負責宣傳，海報制作和宣傳稿及新聞稿的撰寫與發(fā)布。11月中旬，研究生就業(yè)指導月之職場勵志電影茶話會，協(xié)助徐鼎，完成策劃宣傳等。擔當校研究生籃球賽裁判。11月下旬，研究生就業(yè)指導月之模擬面試，積極參與。12月中旬，研究生組織管理經(jīng)驗交流會，負責策劃，宣傳，組織整個過程。我們小組四人初步完成下學期hr講座的準備工作，如調(diào)查問卷的制作，調(diào)查，統(tǒng)計；策劃初稿；幾個hr資源的儲備等。就業(yè)指導講座，就業(yè)指導月系列活動，組織管理經(jīng)驗交流會等，無論是負責整個活動的策劃組織，還是僅僅是個宣傳稿的撰寫這樣的小事情，這些對我來說都是很大的收獲，也正是在就業(yè)部工作這半年，我更喜歡就業(yè)部，更加堅定要留在就業(yè)部。當然，在就業(yè)部工作這半年，我也有了一點自己的理解一、就業(yè)部的職責就業(yè)部是將廣大畢業(yè)生和用人單位信息溝通的橋梁，幫助學生樹立正確的職業(yè)價值觀，規(guī)劃美好的職業(yè)生涯，更好的引導學生做好就業(yè)的充分準備，全面提升學生各方面的能力，幫助學生可以順利就業(yè)，就好業(yè)。二、服務體系的建設我把它分為靜態(tài)服務和動態(tài)服務。——信息網(wǎng)絡平臺。這是就業(yè)部最簡單也是最直接的服務方式，必須要做好它。如果連最簡單的服務都做不好，同學們怎么相信我們。目前就業(yè)部主要以人人網(wǎng)作為就業(yè)信息交流平臺，其實無論是哪種信息交流平臺，關鍵是，我們做得是不是夠好，是否真正可以給廣大畢業(yè)生帶來便利。比如人人網(wǎng)，我覺得目前我們并沒有充分利用起它。個人認為，部門成員之間可以忽視競爭，重視合作，提高工作效率。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，或許有人會覺得沒必要做這么嚴格，但是我覺得健全的制度能讓就業(yè)部更有戰(zhàn)斗力！解決此問題，部門內(nèi)部娛樂活動（聚餐，素質(zhì)拓展，爬山等運動）是簡單而有效的途徑，增加交流溝通。其二，活動開展要時時讓大家都知道事情進展到哪種程度，時時征求建議。就業(yè)部的一年規(guī)劃：很長遠規(guī)劃，我做不到那么周到，但是一年的內(nèi)計劃卻應該很詳細。工作計劃時刻表：XX，3職業(yè)定位講座——研究所、外企、國企、民企等，技術還是非技術類等，邀請老師或不同類型職業(yè)的師兄師姐進行經(jīng)驗分享式的講座（主要針對研二） 校友零距離交流會（全體研究生）著手成立興趣小組XX，5模擬招聘會（全體研究生）XX，6求職三部曲——簡歷、筆試、面試，邀請某企業(yè)的hr或?qū)Ｂ毦蜆I(yè)指導老師。（全體研究生）XX，78 完善就業(yè)指導手冊，就業(yè)平臺的建設。XX，9 針對研一新生的就業(yè)系列講座如何在研究生期間積累就業(yè)的“硬技能”和“軟技能”等招新工作XX，10就業(yè)技巧速成講座（招聘禮儀、面試技巧培訓）就業(yè)指導講座——市場人才需求以及學校就業(yè)政策（主要針對研三）就業(yè)心理輔導——給畢業(yè)生打預防針，遇到問題后如何處理等，避免出現(xiàn)心里問題（主要針對研三）等XX，11 興趣小組的企業(yè)參觀、國防行等（全體研究生）XX，12 部門總結當然這其中要有我們部門內(nèi)部活動。以上是本人對就業(yè)部活動及就業(yè)部建設的一些看法和見解，有什么不對或不妥的地方，還請各位老師和同學給予諒解和指導。如果我當選，我會盡我所能，廣納良言。而且言必行，行必果，使就業(yè)部真正成為照亮2系同學走向成功就業(yè)道路上的那盞指路燈。如果落選，我依然會支持就業(yè)部的活動，把自己對就業(yè)的一些認識跟同學分享。最后，我想告訴大家，相信我，就是相信你自己！給我一次機會，我必還您奪目光彩。希望大家能支持我，鼓勵我。我是。謝謝！第五篇：部長競選稿部長競選稿合集7篇在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用競選稿的機會越來越多，競選稿可以幫助競選者展示自己的長處，在他人心中樹立良好的形象。還是對競選稿一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的部長競選稿7篇，歡迎大家分享。部長競選稿 篇1尊敬的各位領導，各位老師、同學們：你們好！我是來自初一（4）班的邵春。首先感謝大家的支持與學校帶給這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。此刻，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會文藝部部長?！蔽乙侧嵵氐爻兄Z，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我自信在同學們的幫忙下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁；也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩；還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我有年輕作為資本，有激情帶給動力，有潛力作為保證。我敢愛敢恨、敢想敢做，我喜歡真心實意，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我有極大的自尊心、有強烈的職責感、有極強的團隊精神與合作意識。多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多，但昨日已經(jīng)過去明天才是我的追求，初中生活是我人生的一個轉(zhuǎn)折，這次參加競選文藝部部長本身就是對我的鍛煉和考驗。那文藝部是做什么的呢？這是每一個競選人務必首先回答的問題。我的理解是：從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部透過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們?nèi)砸裱c原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業(yè)；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有好處，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值，因此文藝部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅僅要有數(shù)量，而且要有質(zhì)量！如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的文藝部做為這臺機器的核心電腦應當處于怎樣一個級別昵？他能夠是一臺586嗎？他能夠是一臺奔騰嗎？他能夠是一臺手提嗎？都不行，我認為他應當是一臺尚未發(fā)明的智能電腦。這智能二字，強調(diào)的是高效率的統(tǒng)籌規(guī)劃和創(chuàng)造性的措施，以使整個文藝部的工作更加趨于完美。我本人正是以這個標準來要求自己的。同時我也認為自己很適合擔任文藝部部長的。首先我熱愛我的工作，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當?shù)墓芾斫?jīng)驗、領導潛力?；顫婇_朗、興趣廣泛的我用心參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講，朗誦，舞蹈等項目上獲獎；主持也是我不懈的追求。我承認，作為學生會的干部是很威風，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂。做工作，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著我們的學校！這樣，不但不會覺得工作是負擔，反而感到每每做完心中都會有一種感動。如果我有幸擔任文藝部部長，我將努力使文藝部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，新的文藝部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！期望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬，只