【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 o a potential employer.)英文簡(jiǎn)歷與中文簡(jiǎn)歷內(nèi)容相似，主要包括：(一)求職目標(biāo)(goals)：一份描述你專業(yè)抱負(fù)或是職業(yè)目標(biāo)的陳述報(bào)告。(a statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.)包括：目標(biāo)(objective)、工作目標(biāo)(job objective)、職業(yè)目標(biāo)(career objective)、謀求職位(position sought)、希望職位(position wanted)、申請(qǐng)職位(position applied for)等。例： executive marketing director市場(chǎng)行政總監(jiān)vicepresident副總裁 assistant vicepresident副總裁助理controller(general)管理員 vicepresident of administration行政副總裁manager經(jīng)理 production manager生產(chǎn)經(jīng)理operations manager操作經(jīng)理(二)個(gè)人資料(personal data)：主要是介紹你自己(introduce yourself)，包括個(gè)人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age)、出生日期(date of birth)、住宅電話(home phone)辦公電話(office phone)、民族，國(guó)籍(nationality)、籍貫(native place)、家庭狀況(family status)、婚姻狀況(marital status)等。(三)應(yīng)聘的資格(qualifications)：在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。(the degree and/or depth to which a person’s work and educational background is a good fit for a particular job.)如：(educational background)： (work background)： (strengths)敏銳的商業(yè)頭腦(sharp business mind)決策及信息高度透明(transparency)能當(dāng)機(jī)立斷(i’m willing to make decisions.)我和他人容易共事。(i work well with others.)(四)弱點(diǎn)(weaknesses)我有時(shí)對(duì)自己要求過于嚴(yán)格。(i tend to drive myself too hard.)我對(duì)別人的能力期望過高。(i expect others to perform beyond their capacities.)我喜歡速戰(zhàn)速?zèng)Q。(i like to see a job done quickly.)(五)業(yè)余愛好(hobbies)：愛好代表一個(gè)人的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德，愛好廣泛的人往往比較開朗、合群、思維寬闊。第二篇：外企個(gè)人簡(jiǎn)歷李勝兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 25歲（1986年1月14日）居住地：西安電 話：138********（手機(jī)）Email：lisheng@最近工作 [ 1年4個(gè)月 ]公 司：XX石油開發(fā)有限公司行 業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)職 位：生產(chǎn)/工藝質(zhì)量經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué) 歷：本科專 業(yè)：化學(xué)學(xué) 校：西安交通大學(xué)自我評(píng)價(jià)曾在知名500強(qiáng)公司任職，專業(yè)能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，在職期間，屢次獲得領(lǐng)導(dǎo)贊賞和先進(jìn)稱號(hào)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提升了自己的實(shí)驗(yàn)技巧和實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，現(xiàn)在已經(jīng)能夠投入到生產(chǎn)過程中。本人學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，善于總結(jié)，善于 溝通。希望繼續(xù)在化學(xué)領(lǐng)域工作。求職意向到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)工作性質(zhì)： 全職希望行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)目標(biāo)地點(diǎn)： 西安期望月薪： 面議/月目標(biāo)職能： 部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)2011 /2—至今：XX石油開發(fā)有限公司[ 1年4個(gè)月]所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)質(zhì)檢部生產(chǎn)/工藝質(zhì)量經(jīng)理負(fù)責(zé)健全公司安全準(zhǔn)則，保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)；提供生產(chǎn)員工安全指導(dǎo)和生產(chǎn)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，保證實(shí)驗(yàn)室工作運(yùn)行順利；負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程，針對(duì)生產(chǎn)工藝提供改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)保證生產(chǎn)安全，減少設(shè)備故障率。2009 /52011 /1：XX食品開發(fā)有限公司 [ 1年9個(gè)月]所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)品管部化學(xué)分析師負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，對(duì)相關(guān)問題做好預(yù)防措施；負(fù)責(zé)測(cè)試生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定性；負(fù)責(zé)測(cè)試產(chǎn)品的安全性；負(fù)責(zé)制定測(cè)試程序；負(fù)責(zé)根據(jù)分析結(jié)果，針對(duì)問題提出解決方案。2008 /72009 /4：XX材料加工有限公司 [ 10個(gè)月]所屬行業(yè)：原材料和加工工程部產(chǎn)品工程師負(fù)責(zé)有害物質(zhì)、原材料分析；負(fù)責(zé)健全、維護(hù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理流程，保證工作有序展開；負(fù)責(zé)不定期對(duì)產(chǎn)品中的化學(xué)物質(zhì)做抽樣調(diào)查，保證產(chǎn)品的安全性和可靠性；負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部所用的化學(xué)物質(zhì)進(jìn)行管理和質(zhì)量審核；負(fù)責(zé)設(shè)備校驗(yàn)和故障排查，保證生產(chǎn)的穩(wěn)定性。教育經(jīng)歷2004 /92008 /7 西安交通大學(xué)化學(xué)本科證 書2006 /12 大學(xué)英語六級(jí)2005 /12 大學(xué)英語四級(jí)語言能力英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）第三篇：外企主管會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷XXX女 | 未婚 | 28歲 | 本科學(xué)歷 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)居住于：河北省石家莊市戶口所在地：河北省石家莊市身高：158cm聯(lián)系電話：***自我評(píng)價(jià)2年外企主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的處理；可獨(dú)立處理會(huì)計(jì)工作，熟練處理一般納稅人國(guó)稅、地稅稅務(wù)業(yè)務(wù)及所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)；熟練進(jìn)行收匯核銷及出口退稅工作；熟練處理進(jìn)口相關(guān)付匯，進(jìn)口增值稅抵扣業(yè)務(wù)；熟悉相關(guān)的企業(yè)稅法等法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件，用友軟件；英語書寫流利，口語良好；熟練進(jìn)行外資企業(yè)工商、稅務(wù)、外匯年檢工作；工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。求職意向期望工作地區(qū)：河北省石家莊市,北京市北京市,天津市天津市,上海市上海市期望工作行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律等),快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/家具),交通/運(yùn)輸/物流期望工作職業(yè)： 財(cái)務(wù)主管/總帳主管,會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì),其他職位期望工作性質(zhì)：全職到崗時(shí)間：1周以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 會(huì)計(jì)石家莊科迪藥業(yè)有限公司 —— 計(jì)財(cái)部 工作地點(diǎn)：石家莊公司性質(zhì)：私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)公司行業(yè)：IT服務(wù)/系統(tǒng)集成工作描述： 銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付 帳款核算，各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計(jì)；費(fèi)用報(bào)銷，協(xié)助主管會(huì)計(jì)進(jìn)行其它日常工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 包裝機(jī)項(xiàng)目項(xiàng)目描述：新型包裝機(jī)項(xiàng)目職責(zé)描述：負(fù)責(zé)前期財(cái)務(wù)預(yù)算，生產(chǎn)中的成本計(jì)算，以及銷售成本核算教育背景 河北科技師范學(xué)院專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)學(xué) 歷：本科專業(yè)描述：基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 中級(jí)會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì) 高級(jí)會(huì)計(jì) 稅務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)管理 經(jīng)濟(jì)法 審計(jì)語言能力語言種類：英語掌握水平：熟練詳細(xì)描述：2002年全國(guó)大學(xué)生英語競(jìng)賽二等獎(jiǎng)；英語六級(jí)IT技能技術(shù)名稱：MS Excel 使用時(shí)間：3年 熟悉程度：熟練第四篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷：給外企的簡(jiǎn)歷中有特別禁忌十一月，在廣州高校里的校園招聘會(huì)已拉開序幕。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業(yè)無疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對(duì)這些外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。英語國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式在英語國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。歐洲國(guó)家：慎談年齡在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。日本：切記“循規(guī)蹈矩”在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。多多為對(duì)方考慮把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。可以使用一些網(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。第五篇：外企常用單詞（orientation）方向；定向；向東方；適應(yīng)；情況介紹 （sexual harassment）（替補(bǔ)）（文字功課）5.“Whos this guy?（這人是誰？）” 6.“Jack Qiu，Key Account South RSM，（大客戶部南大區(qū)銷售經(jīng)理，邱杰克）” 7.（priority）顯然的。優(yōu)先；優(yōu)先權(quán)；優(yōu)先次序；優(yōu)先考慮的事 (常駐)定居；定位 it（自找）（提拔）（公告）12.“Life work balance”（生活工作兩平衡）（headcount）14.“exceed”（卓越）（暫代）（前臺(tái)接待員）（摘要）（總裁）和VP（副總裁）（常駐地點(diǎn)）（令人頭痛之事）（沖擊，影響） Hall Meeting（指大規(guī)模的員工會(huì)議） Building（團(tuán)隊(duì)建設(shè)）；小隔間（指派職務(wù)或者任務(wù)）（您說的對(duì)極了）。（接觸） description（崗位職責(zé)）（不安） on one（一對(duì)一授課） report(直屬下級(jí)) job training（實(shí)踐中學(xué)習(xí)）（同級(jí)）(幫助、促進(jìn)者) saving(節(jié)省開支) back(還擊) habits(高效人士的七個(gè)習(xí)慣) energy(精力充沛)(輔導(dǎo))(受挫折) work(團(tuán)隊(duì)合作)(基本上) function(支持部門)(參與)包含；牽涉；使陷于；潛心于 potientiao talent(高潛力人才) center(評(píng)估中心) times no!絕對(duì)辦不到！Easy does 。Don39。t push 。Have a good of 。