【文章內(nèi)容簡介】 崗位。從小的意義上講，你們從1600名報考者的激烈競爭中脫穎而出，取得了自己所期望得到的工作崗位，這個崗位既是你們自己經(jīng)過努力爭取來的，同時也是黨、政府和社會為你們創(chuàng)造的。這個崗位既是光榮的，又是穩(wěn)定的，黨和政府給了你們比較優(yōu)厚的待遇，享受全額事業(yè)單位人員工資，優(yōu)先考取省內(nèi)公務(wù)員，在省內(nèi)院校研究生深造還可以加分，只要好好工作，將來一定會有很好的發(fā)展。所以，一定要加倍珍惜。從大的意義上講，你們的崗位承載著厚重的社會意義和歷史使命，從今天起，你們就不再是一個剛剛走出校園的大學(xué)生，而是黨組織嚴(yán)格選拔出來的推動新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀人才。你們的一言一行，都將和黨組織聯(lián)系在一起，同志們一定要充分認(rèn)識這個崗位的重要意義并加倍珍惜它，用自己的`行動為它爭光。三要珍惜時間。時光匆匆，稍縱即逝。希望同志們增強社會責(zé)任感、緊迫感和危機感，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)的事業(yè)為己任，以只爭朝夕的精神投入到工作之中，抓住機遇，在奉獻(xiàn)社會的過程中發(fā)展自己。這里也有兩層意思，一是新農(nóng)村建設(shè)的事業(yè)時不我待，必須抓住發(fā)展的機遇。錯過時機，就會落后。我們置身于一個高速發(fā)展的時代，國家建設(shè)日新月異，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村建設(shè)也已經(jīng)走上城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化的快車道，與這些地方相比，我們已經(jīng)欠賬不少，省委決定大規(guī)模選派優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任職，就是要向農(nóng)村輸送新鮮血液，加大我省新農(nóng)村建設(shè)的力度，從根本上改變目前的落后狀況，同志們肩上的擔(dān)子不輕，虛度不起光陰。二是青春易老，韶光易逝，同志們響應(yīng)黨的號召到農(nóng)村任職，找到了“與祖國共發(fā)展共進(jìn)步”的廣闊舞臺，希望你們把握大好時光，牢記神圣使命，以時不我待的精神投入到工作之中，在祖國最需要的地方建功立業(yè)，讓短暫的青春在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)中閃光，象張寶順書記所希望的那樣，“珍惜優(yōu)勢，立志成才；勇于實踐，刻苦成才；加強學(xué)習(xí)，努力成才”，為我縣新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、躬身實踐，找準(zhǔn)三點。一是要找準(zhǔn)切入點。農(nóng)村工作面對千家萬戶，具體事務(wù)千頭萬緒，形勢千變?nèi)f化，工作中經(jīng)常會遇到好多困難。同志們走出校門，便走上農(nóng)村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個嚴(yán)峻的課題，當(dāng)然也是一個不小的挑戰(zhàn)。這就要求同志們，第一要充分認(rèn)識自己的優(yōu)勢和強勢，一定要有千方百計的工作態(tài)度，做好吃千辛萬苦的心理準(zhǔn)備。在積極參與農(nóng)村工作的過程中盡快找到服務(wù)農(nóng)民，開展工作的切入點。找準(zhǔn)了切入點，有勁才能使得上，才能一步步做出成績。我縣大部分農(nóng)村的經(jīng)濟還比較落后，生活條件還比較艱苦，同志們?nèi)チ藭泻芏嗍赂?，也會有許多苦吃。一定要保持良好的精神狀態(tài)，遇到困難，迎難而上，積極發(fā)揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環(huán)境中有所作為。第二要找準(zhǔn)位置，把握角色。對自己一定要有清醒正確的定位，自己的長處是什么，農(nóng)民和農(nóng)村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長，如果不能準(zhǔn)確地為自己定位，找不到參與工作的切入點，就有可能浮在上面，留在圈外，進(jìn)不了角色，最終一事無成。要虛心向支、村委班子中的老同志學(xué)習(xí)，尤其是向老支書、老主任學(xué)習(xí)，他們多年在農(nóng)村一線摸爬滾打，有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，好多優(yōu)秀的農(nóng)村干部工作能力強，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學(xué)者”。學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要調(diào)查研究，進(jìn)入角色。毛澤東說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。調(diào)研的過程既是了解情況熟悉工作對象的過程，也是和農(nóng)民建立感情，充分溝通的過程，更是尋找工作切入點，逐步進(jìn)入角色的過程。搞調(diào)研可以先設(shè)定題目，也可以不設(shè)題目，可以是專題的調(diào)研，也可以多題調(diào)研，要重視工作中遇到的點點滴滴，要養(yǎng)成勤于思考善于思考的習(xí)慣。第四要腳踏實地，溶入角色。要做農(nóng)村工作的有心人，在具體工作中尋找切入點。一定要避免夸夸其談，好高騖遠(yuǎn)，大事做不來，小事不愿做，貽誤工作最終也貽誤自己。二是找準(zhǔn)結(jié)合點。今年，我縣報名參加考試的大學(xué)生1610名，選用145名，我縣的報名錄用比例是1/11?？梢哉f，你們是大學(xué)生中的佼佼者。你們年輕，有較高的科學(xué)文化素養(yǎng)，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優(yōu)勢。但是，光有這些還不夠，知識和能力之間，理論和實踐之間，朝氣蓬勃的大學(xué)生和千頭萬緒的農(nóng)村工作之間還有距離和空間需要你們用實踐來補上。這就要求同志們從自身的條件出發(fā)，從所學(xué)專業(yè)和自己所具備的一技之長或幾技之長出發(fā)，認(rèn)真研究所在村的經(jīng)濟特點和發(fā)展需求，盡快找到發(fā)揮自己才能的結(jié)合點，努力把自己的優(yōu)勢和實際需要結(jié)合起來。找準(zhǔn)了這個結(jié)合點，才能高效地開展工作，盡快地做出成績。還要和支、村委干部配合好，和所在村的農(nóng)民相處好，這是感情和協(xié)作上的結(jié)合點，這個結(jié)合點找得好，對你們的工作會有很多幫助?，F(xiàn)在我們的國家正面臨和處于經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益關(guān)系深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化的歷史階段。一些農(nóng)村干群關(guān)系不是那么融洽，甚至矛盾對立，上訪告狀，雖然情況有別，原因各異。處在第一線的農(nóng)村干部肩上的擔(dān)子不輕。黨中央把改善人民生活，關(guān)注民生作為我們黨執(zhí)政興國的最核心的任務(wù)，你們是黨派下來的有知識有文化有思想的新一代農(nóng)村干部，要樹立親民愛民的意識，真心實意地關(guān)心群眾的生活，做農(nóng)民群眾的貼心人，想農(nóng)民所想，急農(nóng)民所急，和農(nóng)民打成一片。要和農(nóng)民處成魚水關(guān)系，而不是油水關(guān)系，更不能變成水火關(guān)系。三是找準(zhǔn)著力點。在去年全省大學(xué)生村官赴任動員大會上，張寶順書記代表省委作了熱情洋溢的講話。對大學(xué)生村官提出了“三個成長”的殷切希望。我們要求，大家絕不要辜負(fù)黨和人民的厚望，一定要和蓬勃發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)共同成長起來。一般說來，人才的成長必須有兩方面的條件，一層是特定的社會事業(yè)和環(huán)境背景，是外因；現(xiàn)在，新農(nóng)村建設(shè)的事業(yè)已經(jīng)全面鋪開，任務(wù)和困難都已經(jīng)擺在面前。經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，你們也已經(jīng)站到了這支隊伍的行列里來，找到了一個展現(xiàn)才華，可以有所作為的廣闊的平臺，有了用武之地。社會已經(jīng)為你們鋪就了一條成才之路——你們成才的外因已經(jīng)具備。另一層是內(nèi)在的因素，那就是同志們自己，即每一位大學(xué)生村官的知識才能和主觀努力。所以，成才的金鑰匙已經(jīng)掌握在每一位大學(xué)生村官的手中，要用好這把鑰匙，就得找準(zhǔn)著力點，有鋼使在刀刃上。我們置身于一個不斷變革、充滿生機的社會，社會的利益主體，價值觀念日益多元化，你們成長的道路上會有太多的誘惑，希望同志們能夠加強學(xué)習(xí)，堅定信念，不斷提高自己的政治素質(zhì)，不斷增強自己的定力，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)中心無旁騖，持之以恒地做下去，直到成功。同志們，建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項偉大的事業(yè)，完成這項事業(yè)需要黨和政府的支持，需要全體人民的共同努力，更需要你們這樣一批有文化，有知識的年輕人的貢獻(xiàn)和智慧，祝你們事業(yè)順利，馬到功成！謝謝大家！培訓(xùn)班開班講話稿 篇5同志們好。歡迎大家來x公司工作。按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定和各級安全監(jiān)察部門的要求，新職工上崗前都必須進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教育，合格后才能上崗。今天我們進(jìn)行的就是這樣的培訓(xùn)。時間一天，內(nèi)容包括公司簡介、黨政領(lǐng)導(dǎo)成員介紹、行政機構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)人員介紹、公司有關(guān)制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場安全操作規(guī)程、五s管理標(biāo)準(zhǔn)介紹、各類工種安全操作規(guī)程共x大項，按在座的實際工種講解。最后考試，合格后上崗。安全生產(chǎn)人命關(guān)天(介紹發(fā)生的重大事故)，所以xx市把生產(chǎn)安全工作列為天字號工程，可見安全生產(chǎn)的`重要性。公司全年有很多工作目標(biāo)，其中安全生產(chǎn)的目標(biāo)是：重大安全事故零起。這是確保每位職工生命安全的需要也是確保公司完成經(jīng)營任務(wù)進(jìn)而保證職工收入的需要。怎樣才能做到安全生產(chǎn)，這就要求職工懂得安全操作規(guī)程，一絲不茍的執(zhí)行安全操作規(guī)程。今天的培訓(xùn)就是為了這個目的。培訓(xùn)班開班講話稿 篇6同志們：大家好，20xx年股份公司金牌班組長培訓(xùn)班今天正式開班。首先,我代表股份公司對培訓(xùn)班的開班表示祝賀，并向參培的各位班組長表示熱烈的歡迎!從20xx年開始，我們利用三年的時間股份公司全體班組長進(jìn)行了輪訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)1000余名，全面提升了班組長隊伍的整體素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，涌現(xiàn)出一大批學(xué)習(xí)態(tài)度積極、考試成績優(yōu)異的班組長，他們將所學(xué)應(yīng)用到生產(chǎn)工作中，取得了不錯的效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。此次金牌班組長培訓(xùn)班是對優(yōu)秀班組長的一次拔高培訓(xùn)，更是樹立“標(biāo)桿”，推進(jìn)班組建設(shè)的一次具體實踐，目的是通過培訓(xùn)，使優(yōu)秀班組長的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力實現(xiàn)質(zhì)變，打造金牌班組長標(biāo)準(zhǔn)，并作為“標(biāo)桿”推進(jìn)股份公司班組建設(shè)整體上一個臺階。下面，我就此次培訓(xùn)講三點意見：一、如何正確認(rèn)識“標(biāo)桿”班組長在企業(yè)所處的地位和作用前不久，著名“標(biāo)桿”管理專家陳泓冰教授來港授課，提出了“標(biāo)桿管理”的概念，其理念是通過立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)的方法，不斷在全崗位實現(xiàn)突破，設(shè)立基準(zhǔn)，再突破的良性循環(huán)。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)全部工作的最終落實點。班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，加強班組建設(shè)已成為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的主流。班組長作為企業(yè)最基層組織管理的領(lǐng)導(dǎo)者，既是班組安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、班組建設(shè)的組織者，又是企業(yè)各項決策、工作部署的執(zhí)行者和實踐者，工作業(yè)務(wù)涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，很大程度上不僅決定著企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，甚至決定著企業(yè)的生存發(fā)展。因此，我們組織金牌班組長培訓(xùn)班，嘗試樹立“金牌”標(biāo)桿，以你們之中的佼佼者作為全股份公司班組長的基準(zhǔn)，以你們的工作方法、管理方式來建立標(biāo)準(zhǔn)化，將好的工作方法推廣到股份公司的各個班組，推進(jìn)整體班組建設(shè)水平上臺階。二、如何在已有成績的基礎(chǔ)上尋求再突破，創(chuàng)造更多成績目前，股份公司所屬單位共有班組787個，班組長1027名。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各位的不懈努力下，班組建設(shè)取得不錯的成績。股份公司建立了嚴(yán)格的班組安全工作管理體系，提高班組安全管理水平。加強職工小家建設(shè)，持續(xù)深化班務(wù)公開，推進(jìn)了班組民主管理。建設(shè)學(xué)習(xí)型班組，增強技術(shù)培訓(xùn)針對性，拓展崗位練兵實用性，提高了職工技術(shù)水平。完善班組建設(shè)各項機制制度，以加強班組管理和班組長隊伍建設(shè)為切入點，夯實了企業(yè)管理基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組帶頭人，樹立了一大批可信可學(xué)的先進(jìn)典型。這些先進(jìn)班組和優(yōu)秀班組長在工作實踐中積累了大量好經(jīng)驗、好做法，為股份公司基層班組建設(shè)整體工作上水平發(fā)揮了示范、導(dǎo)向和帶動作用。但是，基層班組建設(shè)工作仍然存在一些問題。一是有的單位還沒有建立科學(xué)有效的班組長管理、考核和獎懲措施，個別班組長缺乏帶頭學(xué)技術(shù)、抓管理的壓力和動力。二是個別班組內(nèi)部職工績效考核缺少量化指標(biāo)，考核流于形式，難以調(diào)動職工的積極性。三是有的班組長履職能力差，責(zé)任心不強。上述問題，反映出股份公司基層班組建設(shè)特別是班組長隊伍建設(shè)存在的差距和不足，這正是此次培訓(xùn)班我們需要研討的重點也是難點問題。需要在座的各位優(yōu)秀班組長不僅管理好自己的班組，更要思考怎樣推廣好經(jīng)驗、好方法，標(biāo)桿怎么立，基準(zhǔn)怎么定的問題，深度挖掘推動班組建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的動力和創(chuàng)新力。三、如何在培訓(xùn)中實現(xiàn)對自我的新提升一是強烈的集體榮譽感和大局觀。班組長通過培訓(xùn)要培養(yǎng)自身責(zé)任感和集體榮譽感，鍛煉自身團結(jié)組員，帶領(lǐng)全組人員共同完成任務(wù)的大局觀，思考怎樣團結(jié)協(xié)作，扎實開展班組工作。二是自我管理意識和縝密的思維。要培養(yǎng)自我管理意識，打鐵還需自身硬，首先保證自己不犯一些低級錯誤。訓(xùn)練思維的縝密性，考慮問題要全面、要細(xì)致入微，對自己所管理的人和設(shè)備要做到了如指掌，比如設(shè)備的運行狀態(tài)如何?存在哪些安全隱患?班組每一個成員的技術(shù)水平如何?實際工作能力怎樣?在這方面，有些班組長的差距還是很大的，有待于進(jìn)一步提高。三是要學(xué)習(xí)工作方法、務(wù)求實效。本次培訓(xùn)專門有一堂課是針對生產(chǎn)一線班組長管理技能提升，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)。班組工作一定要講實際、求實效，切忌華而不實。要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使各方面工作高效有序，富有創(chuàng)意。這就要求班組長在工作中要講求工作方式、方法，要針對不同人員的個性、脾氣和能力區(qū)別對待，要揚長避短，充分調(diào)動每個人的潛能，共同為做好班組工作而不懈努力。四是要善于總結(jié)。班組長要經(jīng)?？偨Y(jié)自己的班組工作，每個階段每件事情都要及時全面總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足、經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過反思、總結(jié)繼而提煉出對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。同志們，加強班組建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍是實現(xiàn)股份公司持續(xù)健康發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。董事長曾把班組比作一臺機器上的齒輪，決定了機器能否正常運轉(zhuǎn)，足見班組建設(shè)的重要性，這就使班組長的作用愈加突出，股份公司開展此次培訓(xùn)班，就是要通過打造金牌班組長，樹立標(biāo)桿，強基固本，夯實基礎(chǔ)，廣泛調(diào)動班組長的工作積極性，最大限度發(fā)揮基層管理作用，為股份公司又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)班開班講話稿 篇7學(xué)員們：這天第四期全市基層干部科學(xué)發(fā)展和社會管理培訓(xùn)班開班了。首先我代表市委黨校校委，向本期學(xué)員們表示歡迎！我校為辦好本次培訓(xùn)班，專門召開了校委和各個相關(guān)處室的協(xié)調(diào)會，進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，教務(wù)處在課程設(shè)置方面費了不少心思、做了超多工作；培訓(xùn)管理處在學(xué)員報到、管理方面也將做更多日常工作；行政處會為大家在飲食、住宿等方面做好保障。期望大家用心主動參加培訓(xùn)，圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)，做到學(xué)有所獲。本期培訓(xùn)班從11月14日到19日，時光雖短，期望大家能在我校學(xué)習(xí)好、生活好。下方，我就搞好本期培訓(xùn)，提三點要求。首先，大家要珍惜本次學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時光和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，真正做到學(xué)有所思、思有所得、得有所獲，為干好今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。