公司技術(shù)和經(jīng)濟(jì)情報(bào)保密協(xié)議5篇范文(編輯修改稿)
2024-10-03 19:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)泄密者的調(diào)查費(fèi)用+追討賠償金的訴訟費(fèi)、相關(guān)人員差費(fèi)、交通通訊費(fèi)用及律師代理費(fèi)（追討標(biāo)的的10%）本協(xié)議違約行為訴訟管轄地為。八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商另行書面約定，并與本協(xié)議具有同等法律效力。九、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。甲方：乙方：代表人：代表人：簽訂日期：簽訂日期：第三篇：技術(shù)保密協(xié)議保密協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。一、特格爾醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)； 經(jīng)營(yíng)地址為：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)銀盆南路429號(hào)； 郵政編碼：410000；二、________________________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。鑒于：乙方就業(yè)期間應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使用甲方單位的任何設(shè)備、業(yè)務(wù)文件、客戶資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的客戶文件、供給方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的客戶文件、供給渠道、運(yùn)營(yíng)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營(yíng)銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容。包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍： ①影響單位經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的事項(xiàng)； ②影響單位成長(zhǎng)進(jìn)步的事項(xiàng)； ③影響單位營(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng)；④使單位在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)； ⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)； ⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)； ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)； ⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。乙方離職后兩年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同類企業(yè)；不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)；不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職。三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。五、違約責(zé)任乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本
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