黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八是否”個人檢視找差距材料(編輯修改稿)
2025-10-03 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和中層干部談心談話不夠，聽取職工的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。在保持清正廉潔的政治本色方面存在：對干部約束不嚴(yán)的問題，沒有時刻做到咬耳扯袖。（三）在對照條例方面。在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致方面存在：對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行，對與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密的工作不夠上心，研究推進(jìn)力度不大。在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題方面存在：自我惕勵的意識較前有所弱化，需要進(jìn)一步提高站位，不斷強(qiáng)化守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。在優(yōu)親厚友問題方面存在：麻痹大意的思想，從嚴(yán)管好自己、管好班子、管好隊伍方面做得不夠，要堅決防范此類問題發(fā)生。在搞形式主義、官僚主義，等問題方面存在：對基層職工反映的一些問題，習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理，自己沒有親自去現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如，在組織一些活動中，過于講究形式和效果，花了一些不該花的錢。再生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味方面存在：貪圖享樂的思想有所的抬頭，習(xí)慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件，不愿主動去基層抓落實(shí)，常用批示指導(dǎo)工作，用電話遙控指揮，吃苦精神較前有明顯下降。三、原因剖析深入反思產(chǎn)生問題的原因，個別認(rèn)為主要有以下幾個方面：一是在學(xué)習(xí)上不夠深入細(xì)致?？倳浿赋觯J(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全黨同志的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴(yán)責(zé)任。比照總書記的要求，自己在學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章的自覺性和主動性欠缺，經(jīng)常是用到了才突擊學(xué)，自認(rèn)為自己是多年黨齡的老黨員，學(xué)不學(xué)都無所謂，因而對黨章
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