黨員干部的批評(píng)與自我批評(píng)(編輯修改稿)
2024-10-03 18:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的動(dòng)機(jī)。尤其是批評(píng)別人，一定要以事實(shí)為根據(jù)，有多少就說(shuō)多少，不夸大，不翻舊帳，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，分寸得當(dāng)，剛?cè)徇m度。尤其是對(duì)平時(shí)自己看不慣、曾經(jīng)反對(duì)過(guò)自己的人，更要誠(chéng)懇地指出其不足，加強(qiáng)感情的交流，以情感人，以誠(chéng)動(dòng)人。只有對(duì)方感到你是真情實(shí)意，才能向你啟動(dòng)心扉，達(dá)到相互理解，相互信任，創(chuàng)造出一種和諧融洽的良好氛圍。對(duì)于自我批評(píng)，也要實(shí)事求是，不要自己給自己上綱，更不要避重就輕，而應(yīng)該從思想深處找根源，重在吸取教訓(xùn)。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)中，要虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)一些群眾語(yǔ)言犀利的批評(píng)，不要認(rèn)為是故意讓自己出丑，不能“記恨在心”，更不能“秋后算帳”。否則，在批評(píng)和自我批評(píng)中，做不到“感人之心，莫先乎情”，或是亂扣帽子，或是一團(tuán)和氣，或?qū)μ嵋庖?jiàn)的人打擊報(bào)復(fù)，不僅不可能達(dá)到批評(píng)與自我批評(píng)的目的，而且有悖于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展。四、必須堅(jiān)持與人為善，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力。開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)應(yīng)該是平等的，任何時(shí)候都不應(yīng)該有特殊的人和事，資格老的也決不能以大壓小或以強(qiáng)欺弱，級(jí)別和職務(wù)高的也不能以勢(shì)壓人或以權(quán)壓人。普通的黨員群眾，也不要認(rèn)為自己是個(gè)無(wú)足輕重的“小卒”，人微言輕，也不要把領(lǐng)導(dǎo)干部真誠(chéng)地征求意見(jiàn)看成是“走過(guò)場(chǎng)”、“擺樣子”。在開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部之間都要廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，使大家有話(huà)講在當(dāng)面，不搞自由主義。要主動(dòng)與基層群眾交朋友，主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)，做到“有則改之，無(wú)則加勉”。要在自我剖析、廣泛談心、民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，按著“團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)”的公式解決問(wèn)題。任何人都不能借機(jī)泄私憤，更不能借機(jī)整人。對(duì)確有問(wèn)題而又不能認(rèn)真進(jìn)行自我批評(píng)，或諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，主要領(lǐng)導(dǎo)同志和上級(jí)要及時(shí)指出，促其改正。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下屬的批評(píng)要做到以誠(chéng)相見(jiàn)，以心交心，真正體貼下屬，幫助其解開(kāi)思想疙瘩，動(dòng)之以情，曉之以理。總之，批評(píng)與自我批評(píng)是我們的傳家寶，必須真正使用、經(jīng)常使用，使之越用越靈、越用越有效。針對(duì)不斷出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題。善意的批評(píng)使人進(jìn)步，認(rèn)真地反省促人提高。我相信，只要我們地方人大機(jī)關(guān)每個(gè)黨員干部都勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)這件“利器”，就一定能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，為整改落實(shí)、建章立制明確方向，為教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三篇：黨員干部民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)按照****黨委關(guān)于開(kāi)好XXXX黨員干部民主生活會(huì)的通知，一段時(shí)間以來(lái)，我切實(shí)當(dāng)真學(xué)習(xí)了《黨章》、十七大會(huì)議精神，使自己的思惟熟悉更加明確，政治思惟覺(jué)悟得到進(jìn)步，同時(shí)也堅(jiān)定了搞好本職工作的決心信念和決心，在今后的工作中要以“三個(gè)代表”重要員想為指導(dǎo)，樹(shù)立良好的思惟作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。現(xiàn)對(duì)自身存在的題目進(jìn)一步反思，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。一、工作中存在的主要題目：政管理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。一是自覺(jué)主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)，自己固然也正視政管理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、當(dāng)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅知足于有關(guān)鋪排學(xué)習(xí)，學(xué)過(guò)了事，在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性方面還存在著較大的差距，對(duì)于學(xué)過(guò)的東西沒(méi)有進(jìn)行反思，沒(méi)有深刻鉆研。二是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思惟的態(tài)度、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決實(shí)際工作題目的詳細(xì)能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有施展理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析題目，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。三是政管理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，固然也有堅(jiān)定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的詳細(xì)步履意識(shí)。對(duì)本職工作知識(shí)把握得不深不全，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是固然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是對(duì)法律知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)得不夠。三是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)的比較少，使自己對(duì)新知識(shí)、新理論把握未幾
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