【文章內(nèi)容簡介】 屬于階段性情況的，可以根據(jù)不同內(nèi)容，有針對性地向教職工大會進行公開。四．公開的程度: 1．學校根據(jù)上級領導部門制定的校務公開內(nèi)容形成工作報告，提交教代會審議。2．在教代會召開前一周，按校務公開內(nèi)容形成工作報告，提交教代會審議。3．學校領導根據(jù)教代會提出的提案、意見、建議，表明改進的意見或責成有關部門落實整改的措施。4．學校監(jiān)督機構(gòu)定期向校“校務公開領導小組”和教代會匯報落實情況，并向教職工公布。5．校務公開的制度、內(nèi)容、報告，經(jīng)教代會審議后，一并上報市教育局校務公開領導小組辦公室。磚橋中學校務公開制度校務公開是加強學校黨風廉政建設和實行民主管理，民主監(jiān)督的重大舉措，其根本目的是對調(diào)動全體教職工的工作積極性、主動性，爭取學生家長及社會各界的理解、支持和配合，群策群力辦好教育。為使我校校務公開工作積極、穩(wěn)妥、有效地推行，保證校務公開的質(zhì)量，切實發(fā)揮其應有的作用，特制定以下制度。一、校務公開的原則依法治校，民主公開；突出重點，實事求是；周密健全，積極穩(wěn)妥。二、校務公開的內(nèi)容校務公開的內(nèi)容要符合黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，從學校實際出發(fā)，不干預學校領導行使正當?shù)墓芾砺殭?quán)。主要內(nèi)容涉及教職工切身利益和黨風廉政建設等方面的問題。具體應包括以下內(nèi)容：學校重大事項公開。有關學校改革和發(fā)展的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、校內(nèi)管理體制改革方案、工作計劃和總結(jié)等。人事管理公開。學校的機構(gòu)設置及職能；教師、干部崗位聘任辦法；崗位津貼發(fā)放辦法；職稱評聘以及晉職晉級的條件、名額分配、評聘辦法和結(jié)果；聘用人員情況等。財務收支情況公開。學校的財務預算和結(jié)算，全年收入情況，全年支出情況；食堂、門店等收支情況。工程建設項目公開。學校工程項目依法實行招標投標的情況，工廠項目的資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，工程總造價以及竣工后的驗收結(jié)果和決算情況等。大宗物資采購公開。大宗辦公用品、教學儀器、設備的招投標情況；非通過招投標采購的物品要公開采購渠道、質(zhì)量、價格、數(shù)量等。涉及教職工切身利益的事項公開。各種補貼、獎金等發(fā)放辦法及發(fā)放結(jié)果；教職工考核情況及結(jié)果；教職工評優(yōu)評先情況等。涉及學生切身利益的專項公開。學校招生政策及招生情況；收費標準、期末代辦費結(jié)算情況；三好學生和優(yōu)秀學生干部的評選辦法，特困學生學雜費減免和困難補助。領導干部廉潔自律情況及民主評議領導干部情況公開。其它事項的公開。三、校務公開形式校教職工代表是校務公開的主渠道。學校的重大決策、重大事項向教職工代表大會報告審議。建立專項校務公開工作通報會議制度。對涉及面廣、影響較大、教職工普遍關注的重要工作要及時公開。充分運用校務公開欄等形式進行公開。進一步健全領導接待制度，設立熱線電話和校長信箱。及時聽取師生、家長及行風監(jiān)督員的意見和建議，保證校務公開的渠道暢通。四、校務公開的時間屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按分階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。學校在每學期或每學年末，要將校務公開的情況向教代會報告，接受教代會和教職工的監(jiān)督。五、組織機構(gòu)為保證校務公開的順利實施，成立磚橋中學校務公開領導小組。負責起草制定和組織實施。磚橋中學校務公開領導小組。組 長：黎幫桃 副組長：張俊杰組 員：副校長、校長辦公室主任、教導主任、德育主任 總務主任、各學科教研組長、年級組長。組建由工會牽頭的校務公開辦公室，及時反饋教職工意見，不斷改進工作。本制度的制定權(quán)、修訂權(quán)、解釋權(quán)屬于校務公開領導小組。高廟中學校務公開制度為了進一步加強師德和行風建設，增強學校工作的透明度，提高學校管理水平，樹立良好的學校形象和教師形象，根據(jù)教育局《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)推進政務公開、校務公開的實施意見》精神以及本校實際，特制定我校的校務公開制度。一、指導思想以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，以各項教育法規(guī)為準則，堅持公平、公正、公開原則，將學校工作中與人民群眾利益息息相關的校務事項向社會公開。增強教育工作的透明度，依靠社會、家長、學生和教師的監(jiān)督，進一步規(guī)范教育行為，加強廉政建設。樹立“公開規(guī)范，廉政高效”的教師群體形象，進一步深化行風建設，密切學校與社會、家庭的關系；密切領導與教師，教師與學生的關系。讓社會、家長、學生、教師四方滿意，促進我校的管理水平和教育質(zhì)量再上一個新臺階。二、組織機構(gòu)為了保證校務公開制度這項工作有序、有效地開展，學校成立了以校長為組長，支部書記、工會主席為副組長，各處（室）主任及校委會全體成員為組員的領導小組，負責落實校務公開制度，切實加強對推行校務公開制度的領導，確保學校的各項工作層層有人抓，事事有人管。三、校務公開的內(nèi)容和形式推行校務公開制度，涉及面廣，政策性強，根據(jù)相關文件精神，結(jié)合我校實際，學校校務實行三級公開制；一級公開為向社會家長公布；二級公開為向全校教職工公布；三級公開為向校委等相關會議和各處、室公布。（一）一級公開項目公開形式：① 在校宣傳櫥窗內(nèi)開辟校務公開欄；② 通過家長會、學生大會、校園廣播、黑板報，公開信、通知等形式進行公開，接受多方監(jiān)督。公開內(nèi)容：① 收費情況：（包括收費項目、標準，代收費支出明細帳，收費聯(lián)系卡使用情況）；② 招生情況（包括高一級學校招考政策，招生計劃，錄取分數(shù)線、錄取名單；新生分配情況；轉(zhuǎn)學、插班程序和要求）；③ 新生分班情況；④ 文明學生、文明班級考核辦法和結(jié)果；⑤ 三好學生、優(yōu)秀學生干部等各類先進學生評選條件、辦法和結(jié)果； ⑥ 入團程序，團員組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）二級公開項目。公開形式：通過教師會、教代會或文件形式公布，有關項目要求上墻。公開內(nèi)容：① 學校各類崗位職責；② 學校各類規(guī)章制度；③ 學校財務管理實施辦法；④ 學校各類考核獎勵條例；⑤ 教職工評優(yōu)情況（包括考核和各類先進評選的指標、范圍、條件和結(jié)果）；⑥ 職稱評審推薦情況（包括指標、條件、評審程序和結(jié)果）；⑦ 財務收支情況；⑧教職工福利落實情況；⑨ 基建項目和大宗物品采購招投標情況；⑩ 行政招待費用；（三）三級公開項目 在相關會議上公開。內(nèi)容有校務會議、考核、考評小組會議內(nèi)容，教師、學生座談會有關內(nèi)容，各類民意測驗請況。四、違反校務公開制度的責任追究對失職、違反校務公開制度的，根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)辦人員批評教育。同時追究分管領導和處（室）負責人責任。學期學考核扣分，直至取消評優(yōu)評先資格。五、投訴處理如有違反校務公開制度，任何單位和個人可向校長室、黨支部投訴，由校長，書記負責在五個工作日以內(nèi)按規(guī)定處理，并把結(jié)果反饋給投訴人。投訴電話69840585。為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會《關于推行校務公開工作的意見》結(jié)合我校實際制定本制度。一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。二、校務公開的原則堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策；堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效；正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務公開,加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調(diào)動學校領導和教職工的積極性。以教學為中心，積極推進教育改革；進一步堅持和完善教職工代表大會制度。三、校務公開的主要內(nèi)容校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類：一是政務公開，二是財務公開。（一）政務公開的內(nèi)容：學校的長遠和工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，