【文章內容簡介】 于心，外化于行”，部分黨員干部有時認為自已只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨工委會議上，只關心自已分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主塊策制度作用。三是紀律執(zhí)行還不夠徹底。xxx班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。（四）在“聚焦作風建設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題”方面。習總書記指出“辦實事，就是要求從點滴入手、從具體事做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談?！备倪M作風、純正風氣，自上而下已成全黨共識，其精髓就是一個“實”字。而魯煒當時作為中央宣傳部長和中央網信辦主任時，面對某些別有用心的人惡意誣陷丑化革命烈士而置若罔聞就說明了他已經忘記了這個“實”。xxxx班子成員基本上能夠樹立正確的政績觀，帶頭轉作風，自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神實施細則及省委、市委、x委有關規(guī)定，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈，勇于挑重擔、啃硬骨頭。但少數(shù)黨員干部有時候存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。缺少拼搏的勁頭，做事有滿足現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。同時，“官本位”思想的影響依然存在，做群眾工作怕麻煩、圖省事，解決群眾訴求抓得不夠緊，下基層接地氣少，對基層xx存在的困難解決不及時，一定程度上存在脫離實際、脫離群眾的傾向。具體表現(xiàn)在形式主義和官僚主義方面還存在以下問題： 在形式主義方面一是工作重部署輕落實。抓黨風廉政建設和反腐敗工作滿足于年初開會提出要求、下發(fā)文件分解任務、簽訂責任書明晰責任，年中開會調度，年底檢查考核，忽視經常性主動跟進指導協(xié)調，缺乏持續(xù)跟蹤監(jiān)督落實配套措施和監(jiān)督檢查手段，沒有組織健全監(jiān)督檢查長效體制和工作機制。加強監(jiān)督檢查的力度不夠，滿足于上面布置什么，就圍繞上面的布置去開展專項治理，沒有結合實際開創(chuàng)性地開展工作。二是理論學習的自覺性和積極性有待進一步提高。部分同志在政治理論學習方面沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象。在學習深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少；研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學習成果不多；學習過程中還存在學習方式呆板的情況，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應景的要求急的比較快，抓經常打基礎管長遠上用力不足。在官僚主義方面。一是深入基層調研指導不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤xx聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少，有針對性的專題調研少。二是服務基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層真正關心體貼的少，設身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創(chuàng)意識，發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。（五）在“聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫接派公器私用問題”方面。習總書記指出“干部不是哪個人的家臣”，就是要告誡黨員干部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。拉幫結派的“圈子”文化，侵蝕著干部隊伍的風氣，將其與“文化”聯(lián)在一起，實在有些玷污了“文化”二字。在日常生活中，xxxx班子成員基本能夠做到潔身自守，自覺抵御“圈子”文化、“碼頭”文化、江湖習氣等腐朽庸俗不良文化侵蝕，自覺管好生活圈、交往圈、娛樂圈，推動形成清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系。營造xx系統(tǒng)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好政治生態(tài)和育人環(huán)境。但部分黨員干部沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，對于一些“隱性” 問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的觀象，如有時礙于情面，在同學、親友聚會上存在被動陪吃的現(xiàn)象。結合xxxx違紀違法案件，感到xx系統(tǒng)存在公器私用問題，必須從嚴整肅。（六）在“聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面。習總書記指出“‘為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之’，政德的核心要義就是明大德、守公德、嚴私德 ”。“德者，國家之基也”，政德操守是關系到黨員干部是否能夠秉持理想信念，選擇正確道路方向的根本性的大問題，是做人和從業(yè)的必備素質。通過對照檢查，在實際工作生活中，xxxx班子成員能夠帶頭加強自身修養(yǎng)，不斷改造主觀世界，樹立良好道德風尚，明大德、守公德、嚴私德，廉潔修身、廉潔齊家，做到克己奉公，為政以德，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。但有時也存在要求不嚴、忽略細節(jié)的現(xiàn)象。一些班子成員帶頭樹立良好家風的意識不夠，沒有帶頭注重家庭、家教、家風，廉潔修身，清正齊家，不斷提升道德境界，追求高尚情操，加強自我約束，做到公私分明，自覺接受群眾監(jiān)督。從xx系統(tǒng)出現(xiàn)的xxxx違紀違法案件看，全系統(tǒng)立政德的意識亟待警醒和加強，而且要把抓好政德操守、規(guī)范從政行為放在更加突出的位置。（七）聚焦擔當作為，檢查能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題。習總書記說過“空談誤國，實干興邦”，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，要把把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面，做事業(yè)上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。通過對照檢查發(fā)現(xiàn)，xxxx班子成員在責任擔當這方面還有所欠缺，主要表現(xiàn)在一是擔當作為主動性不夠。部分同志有主動擔當作為的姿態(tài)，但在很多情況下，上級部門布置的工作要求時間緊、壓力大，有時疲于應付，只能集中精力處理其中的核心任務，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。超前意識不強，還存在機關里的“等、靠、要”之風，等會議精神、靠紅頭文件、要外力推動，布置到哪就完成到哪，對潛意識里可能出現(xiàn)的情況缺乏“此時不搏更待何時”的緊迫感、憂患感。二是發(fā)揮帶頭作用不夠。工作有顧慮，聯(lián)系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。二、問題存在的原因分析認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：（一）政治理論學習不夠深入。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)用現(xiàn)學多的問題，有時滿足于完成“規(guī)定動作”，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學習領會十九大報告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學深悟透、融會貫通上下功夫。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。（二）黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實際鍛煉，政治能力有待提高，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評和建議方面還存在差距，順耳話聽得多了，刺耳的話聽得少了，放松了世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉，未能真正處理好大我與小我，長遠利益與眼前利益、黨的事業(yè)與個人抱負的關系。（三）求真務實作風踐行不踏實。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。部分同志對分管科室的管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。求真務實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我革新、自我提高、自我完善”的要求，艱苦奮斗精神消減，廉政勤政抓得不夠緊，落實制度不夠嚴。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。（四）紀律觀念有所松懈。部分班子成員認為自己作為一名黨員領導干部，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思 想上放寬自己，對作風建設的長期性認識不足。三、今后努力方向和整改措施對照“講嚴立”專題警示教育，使我們班子成員更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了各位改進不足、提高修養(yǎng)的動力，結合工作實際，在今后的工作中xxxx班子成員將從以下幾方面改進和提高。（一）加強學習，提高黨性修養(yǎng)。要進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個自信”，提高政治站位和政治敏銳性，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和x委的決策和部署上來，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要更加自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導改造主觀世界，切實做到“兩維護三