20xx年對照黨章黨規(guī)檢視檢查個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-03 12:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)、同事中，缺乏敢于與發(fā)表錯(cuò)誤言行的人和事作堅(jiān)決斗爭的銳氣。，增強(qiáng)“四個(gè)意識”對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度上。本人深刻領(lǐng)悟十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到了對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題請示報(bào)告制度。，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”上。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動(dòng)上管住腿，堅(jiān)決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風(fēng)”問題，有時(shí)發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不及時(shí)。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見上。能夠自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政。我始終做到“個(gè)人服從組織”原則，在實(shí)際工作中，注重調(diào)查研究，多方聽取意見，注重團(tuán)隊(duì)力量，沒有發(fā)生獨(dú)斷專行或各自為政的事件。但在對不是自己分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向上。經(jīng)認(rèn)真查擺，存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)考慮不夠全面、缺乏統(tǒng)籌兼顧。，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制上。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：雖然能夠主動(dòng)參加民主生活會，嚴(yán)肅批評和自我批評，但是思想認(rèn)識有偏差，存在老好人思想，有時(shí)候顧及面子，對領(lǐng)導(dǎo)同事的批評不深刻，指出問題沒有一陣見血、入木三分的效果，有時(shí)候以工作問題代替作風(fēng)問題。，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭上。能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》精神，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，始終按“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。但堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。(三)對照《條例》存在的主要差距，自覺執(zhí)行黨組織決定上。我能夠主動(dòng)接受、自覺服務(wù)，但是有時(shí)遇到困難時(shí)，積極
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