20xx年對照黨章黨規(guī)檢視檢查個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-03 12:32 本頁面
【文章內容簡介】 領導、同事中，缺乏敢于與發(fā)表錯誤言行的人和事作堅決斗爭的銳氣。，增強“四個意識”對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度上。本人深刻領悟十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到了對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行了重大問題請示報告制度。，堅決反對“四風”上。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發(fā)現不及時、制止不及時。，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見上。能夠自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。我始終做到“個人服從組織”原則，在實際工作中，注重調查研究，多方聽取意見，注重團隊力量，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自己分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向上。經認真查擺，存在的主要問題是在干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學，創(chuàng)新舉措少，有時考慮不夠全面、缺乏統(tǒng)籌兼顧。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督機制上。經認真查擺，主要問題表現為：雖然能夠主動參加民主生活會，嚴肅批評和自我批評，但是思想認識有偏差，存在老好人思想，有時候顧及面子，對領導同事的批評不深刻，指出問題沒有一陣見血、入木三分的效果，有時候以工作問題代替作風問題。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭上。能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，始終按“三嚴三實”標準要求自己，積極發(fā)揮好“頭雁效應”。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。(三)對照《條例》存在的主要差距，自覺執(zhí)行黨組織決定上。我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1