人事助理職責(zé)范圍與崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-10-02 12:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、損失與責(zé)任事故。協(xié)助經(jīng)理處理其他相關(guān)人事、行政事務(wù)。第三篇：人事助理崗位職責(zé)人事助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。以下是小編整理的關(guān)于人事助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考。人事助理崗位職責(zé)協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；組織、安排應(yīng)聘人員的面試；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；組織、實施員工文化娛樂活動；管理公司人事的檔案；協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；協(xié)助處理勞動爭議；完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。人事助理崗位職責(zé)一、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。二、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施。四、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。五、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的整
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