20xx傷亡事故處理與結(jié)案(編輯修改稿)
2024-10-01 09:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理； 3. 事故調(diào)查組根據(jù)發(fā)生事故的原因，提出防范措施建議，由企業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備、動力等有關(guān)職能科室共同研究制訂措施，落實負(fù)責(zé)人和完成時限； 4. 做好事故的善后處理； 5. 企業(yè)及其主管部門執(zhí)行了對事故有關(guān)責(zé)任人員的行政處分； 6. 填報?職工傷亡、事故調(diào)查報告書?。按照國家規(guī)定的統(tǒng)一格式填報事故調(diào)查報告書，根據(jù)事故類別按規(guī)定程序報送企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧硬块T及其它有關(guān)部門審批結(jié)案； 四、處分 1. 行政處分 〔1〕行政處分的概念和性質(zhì) 行政處分，是國家行政執(zhí)法機關(guān)依法對違反行政管理法規(guī)，應(yīng)受懲罰的單位或個人給予的行政制裁。懲罰的社會功能主要在于催促工作人員遵守勞動紀(jì)律，規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)，防止和限制違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。 在勞動平安方面，對因違章而造成的責(zé)任事故，尚未構(gòu)成犯罪的事故責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和企業(yè)單位，按照?勞動法?、?違反勞動法行政處分方法規(guī)定?以及有關(guān)法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以行政處分。 勞動平安方面的行政處分有兩種：一種是勞動平安監(jiān)察機構(gòu)從外部對違反勞動平安法律、法規(guī)和規(guī)定造成重大責(zé)任的單位或行政領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行的處分；另一種是企業(yè)、事業(yè)單位及主管部門的行政領(lǐng)導(dǎo)，在內(nèi)部對所屬工作人員、工人違反勞動平安法規(guī)、規(guī)章制度的行為給予的行政處分。 〔2〕行政處分形式及原那么 勞動平安監(jiān)察機構(gòu)，依據(jù)?勞動法?和勞動平安法規(guī)規(guī)定，對違反法規(guī)造成重大
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