試用期滿轉(zhuǎn)正鑒定(編輯修改稿)
2025-10-01 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如下：一、考核內(nèi)容德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。能：指管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力等，主要包括學習理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調(diào)和服務師生的水平等。勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。績：指完成崗位職責所規(guī)定工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學習習慣，勤儉節(jié)約，不貪不占，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。二、考察辦法機關科級干部由組織部負責考察，系(院)科級干部由其所在黨總支(直屬黨支部)負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。三、考察程序通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結(jié)(1500字左右)?？疾鞂ο笏诓块T主要領導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進行個別談話。20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于10人?？疾旖M對考察情況進行綜合，對科級干部做出綜合評價。最后以系(院)黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉(zhuǎn)正提出意見?？疾旖Y(jié)束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結(jié)、科級干部考察材料等。四、時間安排考察工作從xxx年9月11日開始，9月18日前結(jié)束。五、工作要求嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內(nèi)容。對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。各黨總支(直屬黨支部)要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。第三篇：領導試用期滿鑒定材料領導試用期滿鑒定材料為了認真貫徹執(zhí)行《吳江市領導干部任職試用期實施辦法(試行)》(吳發(fā)10號)，加強領導干部任職試用考核工作的科學化、民主化和制度化建設，對實行任職試用的領導干部在試用期滿后，按照本細則實施考核，領導試用期滿鑒定材料。一、考核預告干部任職試用期滿前的一個月，由市委組織部書面通知所在單位(附件一)，并告知單位主要領導通知被考核干部本人，做好考核前的準備工作。二、個人述職干部接到考核通知后，須全面總結(jié)自己在試用期間的德才表現(xiàn)，特別是履行職責、完成工作任務情況，在試用期滿后的一周內(nèi)，向所在單位遞交書面述職報告。并在民主評議和民意測驗會上公開述職，自我鑒定《領導試用期滿鑒定材料》。三、民主評議和民意測驗單位在收到書面述職報告后的一周內(nèi)，召開民主評議、民意測驗會(會議出席對象：市機關為本單位中層副職以上和下屬事業(yè)單位正職，人數(shù)少的單位可擴大至全體人員。鎮(zhèn)為機關中層副職以上、村廠書記及下屬事業(yè)單位正職)，參加民主評議、民意測驗的人員不得低于應到會人數(shù)的80%。民主評議、民意測驗以無記名方式進行。會議由單位主要領導主持，市委組織部派員參加，并負責提供“民主評議表”表式(附件二)、民意測驗票，匯總民主評議情況和民意測驗結(jié)果，向單位主要領導反饋民意測驗結(jié)果。四、單位鑒定單位在召開民主評議、民意測驗會后一周內(nèi)，根據(jù)干部在試用期的德才表現(xiàn)，特別是履行職責、完成工作任務情況，填寫好《干部鑒定表》(附件三)，并將《干部鑒定表》和書面述職報告各一式三份報市委組織部。五、考察凡有下列情況之一者，市
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1