述責述廉制度(編輯修改稿)
2025-10-01 08:37 本頁面
【文章內容簡介】 泛交心談心，接受干群監(jiān)督。在工作中，我注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，積極組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態(tài)度虛心接受，認真對待。五、個人有關事項報告(1)本人2017年工資及各類獎金、津貼、補貼等，沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等其它收入；（2）在迎來送往嚴格按規(guī)定進行，沒有私事公款接待的情況。沒有因公因私出國事宜，沒有出國護照。嚴格執(zhí)行公車改革的有關規(guī)定，上下班和市內辦公務都是駕私車或乘公共交通工具；沒有公車私用現(xiàn)象。辦公室面積15平米，符合規(guī)定。（3）配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)。六、存在問題及整改措施（一）存在問題對黨的理論知識學習缺乏學習的深度、廣度。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，本人雖然也認真學習領會，但是在習近平談治國理政和十九大精神的融會貫通上缺乏思考和深度，以及在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，政策理論水平有待提高。政治鑒別力不夠強。通過上黨課，充分認識到一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性和危害性，特別是社會上一些負面議論對馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位產生的消極影響，反思自己，認為只要自己不信，不傳就可以，不善于從政治上分析情況，并沒有積極主動的堅決駁斥、抵制和傳遞正能量。工作中有一定的局限性。在工作中，我能夠堅持原則，自覺維護規(guī)矩，按制度程序辦事，但是在落實和執(zhí)行上級決策部署時，存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于從自己和本部門從發(fā)，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮。工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和創(chuàng)新精神。有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時心中想得多，行動中實踐得少，工作開拓性不足。工作中總習慣從壞處著想，總希望把所有的事情盡可能做到完美，可在做的過程種卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想總是有差距的，所以通常會覺得矛盾和苦惱，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。個人生活方面。自己能夠認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，做到自重自省、慎獨慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持共產黨員清廉本色。但隨著物質水平的不斷提高，存在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化，日常工作仍然存在著“辦公條件好一點、辦公設備高一點、環(huán)境布置好一點”的現(xiàn)象。（二）整改措施進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平，通過持之以恒的理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力；在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，認真研讀理解總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，恪守職業(yè)道德，切實提高思想理論水平和道德修養(yǎng)。堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。增強黨性，自覺地主動地用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，同時積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。改進工作作風，真抓實干、敢于創(chuàng)新工作。以治本安全觀為引領，緊密圍繞工作部署開展工作，創(chuàng)新管理舉措，促進規(guī)范化、精細化管理，結合工作實際，在工作中大膽嘗試、勇于創(chuàng)新工作。進一步加強自律意識，自覺接受群眾監(jiān)督?！吧平撸冉渖矶笕恕?。按照學習理論與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，我將繼續(xù)堅持自重、自省、自警、自勵，做好勤政廉政的表率，并積極接受群眾的監(jiān)督。第四篇：領導干部述責述紀述廉制度領導干部述責述紀述廉制度為拓展監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，落實領導干部“一崗雙責”制度，結合本單位實際制定本制度。一、述職述廉對象為單位領導班子成員。二、述職述廉的主要內容有：述職人在履職期間的工作成績和存在的問題、經(jīng)驗、教訓，今后履職設想和打算；落實民主集中制情況和黨風廉政建設責任制情況；個人廉潔自律情況及存在的問題和改正措施；其他需要公開說明的情況。三、述職述廉工作原則上在每末或次年初進行，可采取會議報告和書面報告兩種形式。也可結合領導班子民主生活會和黨風廉政責任制考核、干部績效測評一并進行。四、領導班子述職述廉前要認真總結單位工作的得失，廣泛征求干部群眾對領導班子成員的意見。述后要根據(jù)領導干部個人下一步工作打算和民主測評反饋意見分析，梳理下一階段整改目標和提高自身素質的措施。五、書面述職述廉報告和民主測評結果一并存入領導干部個人廉政檔案。第五篇：2016述責述廉一年來，在市委、政府的正確領導下，在市紀委的監(jiān)督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，與局黨委領導班子成員一道，緊緊團
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