學(xué)生會(huì)成立大會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2024-10-01 07:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)支持學(xué)生會(huì)的工作，而不是疏遠(yuǎn)甚至是敵視。三、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)遵守的三個(gè)準(zhǔn)則客觀公正、事實(shí)求是的行動(dòng)準(zhǔn)則是學(xué)生會(huì)的生命線。不公則生怨，怨則遠(yuǎn)，遠(yuǎn)則不信，如果學(xué)生會(huì)干部得不到同學(xué)們的信任，那么就失去了存在的價(jià)值。因此，學(xué)生會(huì)干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實(shí)求是的行動(dòng)準(zhǔn)則，以事實(shí)為準(zhǔn)繩，以制度為依據(jù)，客觀公正的反映事實(shí)，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。服從領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律嚴(yán)明的組織準(zhǔn)則。學(xué)生會(huì)是一個(gè)有組織有紀(jì)律的團(tuán)體，學(xué)生會(huì)成員就要必須遵守服從領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律嚴(yán)明的組織準(zhǔn)則，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。對(duì)問題有提出批評(píng)和建議的權(quán)利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權(quán)利，但在決議沒有改變的時(shí)候必須嚴(yán)格按決議執(zhí)行。決不能因?yàn)樗枷肷舷氩煌ň汪[情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。勤于思考、精益求精的工作準(zhǔn)則。學(xué)生會(huì)是學(xué)生中先進(jìn)分子的集合體，學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生中先進(jìn)分子的代表。這就要求學(xué)生會(huì)干部要有創(chuàng)造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務(wù)，要勤于思考，開動(dòng)腦筋，在工作的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)完善，追求完美。對(duì)自己、對(duì)工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，不斷追求進(jìn)步。四、學(xué)生會(huì)干部應(yīng)處理好四方面的關(guān)系學(xué)生會(huì)干部在工作中要接觸更多的人和事，要花費(fèi)更多的精力，要注意處理好四方面的關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。學(xué)生會(huì)干部首先是一名學(xué)生，然后才是一名學(xué)生干部，首要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，必須在保證學(xué)習(xí)的前提下干好工作。學(xué)生會(huì)干部的榜樣作用首先是學(xué)習(xí)上的榜樣，這就要求學(xué)生會(huì)干部在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中合理安排時(shí)間，分配精力，處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)上進(jìn)步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部。個(gè)人與集體的關(guān)系。學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生會(huì)組織的一員，要處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，自覺維護(hù)集體的利益。工作中不能計(jì)較個(gè)人得失、拈輕怕重、斤斤計(jì)較，分工要明確但更要講究團(tuán)體協(xié)作、齊心協(xié)力，決不能有事不關(guān)己，高高掛起的想法，分配任務(wù)要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個(gè)人的安逸和完成任務(wù)有多么的困難。班級(jí)與學(xué)校的關(guān)系。學(xué)生會(huì)干部來自于不同的班級(jí)，為了學(xué)校的大局走到了一起。而學(xué)生會(huì)干部是班集體的一員自然要維護(hù)班級(jí)的集體榮譽(yù)，學(xué)生會(huì)的工作內(nèi)容與班級(jí)之間的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容有著密不可分的聯(lián)系，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果有較大的影響能力。因此學(xué)生會(huì)干部如何處理好班級(jí)和學(xué)校之間的關(guān)系，顯得尤為重要。除了我們提到的客觀公正、實(shí)事求是的行動(dòng)準(zhǔn)則外，還應(yīng)看到班級(jí)與學(xué)校目標(biāo)與利益基本是一致。學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)當(dāng)通過不正當(dāng)?shù)氖侄蝸砭S護(hù)班級(jí)利益，而是應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確了解班級(jí)的薄弱項(xiàng)目、薄弱環(huán)節(jié)，幫助班主任、協(xié)助班委會(huì)想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對(duì)集體利益的真正維護(hù)。學(xué)生干部與教師的關(guān)系。作為學(xué)生干部，在工作中首先要明確自己是一名學(xué)生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節(jié)制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時(shí)繞過矛盾，等時(shí)機(jī)成熟，或自己解決，或在分管學(xué)生會(huì)的老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下解決問題。但一定要注意兩個(gè)問題：一是不要情緒激動(dòng)，更不能頂撞教師；二是不能簡(jiǎn)單的要求分管的教師、領(lǐng)導(dǎo)去解決問題，這樣更容易產(chǎn)生不必要的誤會(huì)，應(yīng)當(dāng)相信在老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。新一屆學(xué)生會(huì)成立以后，要繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)地不斷發(fā)展學(xué)生會(huì)。過去的好的經(jīng)驗(yàn)我們要保留，過去的不足和缺陷我們要避免或彌補(bǔ)。比如說，我們過去的學(xué)生會(huì)沒有為我們留下任何的文字材料，沒有開展活動(dòng)的計(jì)劃和成敗經(jīng)驗(yàn)書面總結(jié)……所以我們?cè)黾恿艘粋€(gè)秘書處，就是為了完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部的文字材料的建立和管理，以后各部門開展某項(xiàng)大型活動(dòng)必須要有計(jì)劃（包括策劃、人員安排、場(chǎng)地等等），要有活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家是一家人，就要經(jīng)常坐在一起開會(huì)研究工作的開展。學(xué)生會(huì)每?jī)芍芤匍_一次例會(huì)，兩個(gè)任務(wù)，一是集體學(xué)習(xí)，二是匯報(bào)各部門前段工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我是學(xué)生會(huì)的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1