采礦場(chǎng)開展以爭(zhēng)做“四高”黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-01 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 篇宣傳稿或政研論文，年終上交一篇學(xué)習(xí)工作總結(jié)，無(wú)故缺席三會(huì)一課的每次扣2分，無(wú)宣傳稿或總結(jié)的每篇扣1分。（5分） （2）、積極參加班隊(duì)組織的班前會(huì)學(xué)習(xí)和安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。無(wú)故不參加班前會(huì)和安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，每次扣1分。（5分） （3）、積極參加公司和場(chǎng)部組織開展的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如果培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核不合格的，扣完本小項(xiàng)分值。（5分） （4）、積極參加公司和本單位組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，能提合理化建議。在年度內(nèi)無(wú)技術(shù)比武和創(chuàng)新活動(dòng)以及無(wú)合理化建議的，扣2分。（5分） 高技能（20分）： （1）、能勝任本職工作崗位，并在本職工作崗位有創(chuàng)新業(yè)績(jī)。如果考核不能勝任本職工作崗位的，扣5分。技術(shù)比武和技能比賽以及創(chuàng)新業(yè)績(jī)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)25分。（5分） （2）、能解決本職工作崗位一般性的管理、技術(shù)和操作問(wèn)題。在工作中出現(xiàn)一次操作失誤的扣2分（5分） （3）、生產(chǎn)工作中無(wú)重大責(zé)任事故和安全事故。出現(xiàn)重大安全事故的扣完5分（5分） （4）、熟悉崗位職責(zé)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有一定的技術(shù)操作水平和業(yè)務(wù)管理水平。（5分） 高業(yè)績(jī)（30分）： （1）、能服從工作安排，積極主動(dòng)協(xié)助和參與
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