財政局年度工作總結二(編輯修改稿)
2024-10-01 04:34 本頁面
【文章內容簡介】 布。對事關人民群眾根本利益的事項，如：城市低保、職工醫(yī)保、干部職工工資，實行了網(wǎng)絡化管理、社會化發(fā)放，對城鎮(zhèn)下崗職工再就業(yè)資金全力予以保障，樹立了財政部門公開透明、“陽光理財”的新形象。三是強化財政管理工作，加大源頭治本力度。20*年的部門預算工作已全面輔開，各項工作井然有序。會計核算中心運行正常，今年1—10月份共拒付和糾正、完善各類原始會計資料30筆，涉及資金79萬元。同時聯(lián)合紀監(jiān)委制定出臺了黨政機關、事業(yè)單位小汽車配備管理暫行規(guī)定，并全面實施，有力地配合了全縣的“三項治理”工作，樹立了財政部門改革創(chuàng)新、科學理財?shù)男滦蜗?。四是嚴格資金監(jiān)督，堵塞管理漏洞。在制度尚不完善、改革措施尚不到位的情況下，我們強化了財政資金分配各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，6月29日，中央電視臺《新聞調查》對我縣征費所違規(guī)收費現(xiàn)象曝光后，為引以為戒，我及時召開會議，親自組織，對全縣行政事業(yè)性收費票據(jù)進行了大檢查，并推出票據(jù)購領“兩證”、“十不賣”制度和“月清年檢”制度。樹立了財政部門收支并重、監(jiān)管并舉的新形象。五是加強廉政建設，強化廉潔自律。為貫徹落實縣紀委、市財政局紀檢監(jiān)察工作會議精神，今年還組織全局23名干部職工填寫了《廉政黨案》。進一步增強了財政干部拒腐防變的能力，樹立了財政部門清正廉潔的新形象。 四、狠抓隊伍建設，充分調動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力” 我們始終把造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的干部隊伍作為財政工作的著力來抓，今年結合行風評議工作，根據(jù)單位特點和實際需要，大力開展內強素質，外樹形象活動，用規(guī)范的制度管理人，建立了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學習、考勤、財務制度和崗位責任外，還針對具體工作任務，分別制訂完善了辦事制度和工作紀律。建立了“財政局人員去向公示欄”，重新印制了臺簽、胸卡。每位工作人員都公開了“我的承諾”；每個股室都建立了“工作日誌”。不斷提高服務水平和服務質量，從而真正樹立了財政系統(tǒng)的公仆形象、廉政形象、務實形象、改革形象和文明形象，推動各項工作的有序高效運行。 過去的一年，財政局一班人盡職盡力，扎實工作，取得了一定成績，這些成績的取得歸功于縣委縣政府的正確領導，歸功于全局干部的共同努力，歸功于縣人大的監(jiān)督支持，與此同時，自身工作存在著許多不足和問題，一是對全縣經(jīng)濟結構研究不深，掌握不全，駕馭全局工作的能力有待提高；二是面對財政運
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1