財政局某年工會工作總結(編輯修改稿)
2024-10-01 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗式學習和脫產(chǎn)式學習兩種，我局的培訓以在崗式為主，通過自主選學和組織學習兩個渠道進行。在抓好集中輔導、專題討論、專家授課、座談交流、電化教育等傳統(tǒng)培訓模式的基礎上，重點抓好科室講業(yè)務、道德講堂、財苑黨員e家建設、拜師結對培養(yǎng)等活動，努力做到多樣化、靈活化。 。制定了《XX縣區(qū)財政局學習教育培訓制度》，嚴格進行考核管理。通過加大學習教育培訓考核力度，保證學習教育培訓工作的科學性和實效性。通過建立完善學習教育培訓檔案，整理備存各項考核信息。通過推行積分制管理制度模式，健全培訓質(zhì)量評估機制，提高教育培訓的精細化管理水平。 三、不斷組織開展各項活動，為財政精神文明建設注入無窮動力。 。組織工會攝影小組成員到鎮(zhèn)江西津渡采風，有二十多幅攝影作品得到了專家點評；組織登山愛好者登山二次，一是三八婦女節(jié)組織婦女同志攀爬圌山，二是10月底組織青年職工攀爬圌山；組織職工摜蛋比賽；組織婦女職工觀看電影；組建了太極拳培訓班，有四十多名干部職工參加了培訓，學習了太極二十四式、八段錦等套路，既強身健體，又有效地緩解了工作的壓力。 。5月18日上午，局工委組織了財政系統(tǒng)第二屆春季趣味運動會，全系統(tǒng)200多名干部職工參加了包括跳繩、4times。100米接力、拔河等多項體育比賽。11月20日下午，財政局工委邀請市人民醫(yī)院院長朱陽春，為全局干部職工上了一堂以胃腸健康為
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