財政局人才工作自查自驗情況報告(編輯修改稿)
2024-10-01 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)組為龍頭，建立了學(xué)習(xí)制度。完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《會計人員后續(xù)教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。 二是建立人才選拔任用激勵機(jī)制。對取得專業(yè)技術(shù)職稱，又符合條件的工作人員做到隨時聘用。局機(jī)關(guān)進(jìn)人時都是采用公開考試選拔，考試考核考察相結(jié)合的辦法。 三是建立教育培訓(xùn)機(jī)制。加大學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，組織參加自治區(qū)、地區(qū)各種形式培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如安排了兩位科級干部參加地委組織部組織的赴河南xx市委黨校的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。安排一位科級干部、一位科員到企業(yè)掛職鍛煉。建立電子閱覽室以方便干部的
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