財政局人才工作自查自驗情況報告(編輯修改稿)
2025-10-01 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習組為龍頭，建立了學習制度。完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續(xù)教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。 二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得專業(yè)技術職稱，又符合條件的工作人員做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔，考試考核考察相結(jié)合的辦法。 三是建立教育培訓機制。加大學習教育培訓力度，組織參加自治區(qū)、地區(qū)各種形式培訓學習。如安排了兩位科級干部參加地委組織部組織的赴河南xx市委黨校的培訓班學習。安排一位科級干部、一位科員到企業(yè)掛職鍛煉。建立電子閱覽室以方便干部的
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1