財政局某年作風建設工作總結(編輯修改稿)
2025-10-01 03:58 本頁面
【文章內容簡介】 格對標量差，落實專人負責，建立整改臺賬，列出專項整治計劃。按照“四查”要求，從追趕超越、脫貧攻堅、作風建設及干部群眾滿意四個方面逐一對照檢查、剖析問題，查找出問題人均4條、列出整改清單97份，并建立了整改臺賬，明確了整改事項、提升措施、完成時限和責任主體，實行了整改銷號管理。 四、規(guī)范制度，強化約束。一是加強了制度建設。結合法制宣傳日活動，集中對《預算法》《會計法》《政府采購法》等財政法規(guī)面向社會進行宣傳，利用財政干部大講堂，局機關股室負責人對財政法規(guī)向全體干部職工進行講解，社會各界、財政干部對財政法規(guī)的知曉率有效鞏固提升。結合依法理財和廉政風險防控工作，扎實推進了財政內部風險防控機制建設，建立完善風險防控機制12項，制訂了《**縣2017年度統(tǒng)籌整合財政涉農資金實施方案》《**縣整合財政涉農資金管理辦法》，扶貧資金、政府采購、國庫集中支付和政府債務管理更加規(guī)范。財政資金管理向制度化、規(guī)范化、科學化更高層次邁進。在自身管理方面，修訂完善了機關考勤制度、干部作風督查制度、機關財務管理制度，中央八項規(guī)定有效落實，機關“三公經費”實現(xiàn)了零增長，達到了正風肅紀嚴緊硬的要求。二是定期開展點評活動。嚴格按照上級的要求，開展“一季一督”和定期點評活動，局機關和局屬各單位通過召開點評會的方式，對每名干部進行點評。通過自評、互評和領導點評，促使干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在問題
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