讀責(zé)任重于泰山有感(編輯修改稿)
2024-10-01 03:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職務(wù)（人的社會(huì)身份）就應(yīng)該擔(dān)當(dāng)職務(wù)所賦予的責(zé)任。這樣看來(lái)，一個(gè)人生存于世，具有社會(huì)屬性，負(fù)責(zé)任是做人的根本所在。 責(zé)任是需要一定的組織、制度、機(jī)制或者一些道德規(guī)范促使人盡力做好，所以“責(zé)任”有被動(dòng)的屬性。而“責(zé)任感是一種自覺(jué)主動(dòng)地做好分內(nèi)分外一切有益事情的精神狀態(tài)。責(zé)任感從本質(zhì)上講既要求利己，又要利他人、利事業(yè)、利國(guó)家、利社會(huì)，而且自己的利益同國(guó)家、社會(huì)和他人的利益相矛盾時(shí)，要以國(guó)家、社會(huì)和他人的利益為重。人只有有了責(zé)任感，才能具有驅(qū)動(dòng)自己勇往直前的不竭動(dòng)力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。 在工作中，有了責(zé)任感，我們就能夠主動(dòng)去思、主動(dòng)去想問(wèn)題，主動(dòng)去尋求破解難題的辦法，最終獲得圓滿的結(jié)果；作為領(lǐng)導(dǎo)者，就能夠殫精竭慮，為單位的發(fā)展著想，以人本管理理念，關(guān)心、關(guān)注廣大干部職工的全面發(fā)展，并致力于解決職工的實(shí)際困難，為他們謀福祉。我個(gè)人認(rèn)為，有什么樣的世界觀、人生觀、價(jià)值觀就會(huì)有什么樣的責(zé)任感，世界觀、人生觀、價(jià)值觀正確，責(zé)任感就會(huì)強(qiáng)烈，同時(shí)強(qiáng)烈的責(zé)任感也會(huì)促進(jìn)在不斷的工作、生活歷練中加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。因?yàn)橛袕?qiáng)烈的責(zé)任感，做什么都有“敢于負(fù)責(zé)”的精神。有無(wú)責(zé)任、有無(wú)責(zé)任感，得到的結(jié)果是完全不一樣的，大相徑庭。在工作中有責(zé)任感就是對(duì)自己所在的單位和集體負(fù)責(zé)。一個(gè)人的責(zé)任感的強(qiáng)弱，會(huì)反映在他對(duì)待工作的態(tài)度，并最終決定其工作的好壞和成敗。一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，可以斷言他就是有再大的能耐，也做不出好的成績(jī)來(lái)。有了責(zé)任感，才會(huì)認(rèn)真地思考，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是地工作；不但會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，還會(huì)去創(chuàng)造性的工作，圓滿解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；才能從事業(yè)出發(fā)，以工作、集體為重，有無(wú)監(jiān)督或約束都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而推諉扯皮；不論你是一名普通干部還是不同層面的領(lǐng)導(dǎo)者，只要有責(zé)任感，凡事盡心盡力而為，用把單位的事情當(dāng)成自己的事情去做的態(tài)度去做好每件事情，才能獲得圓滿。 現(xiàn)在企業(yè)危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任的缺失。責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理的引導(dǎo)。在這個(gè)世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。我覺(jué)得勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任更是一個(gè)人品格與能力的承載。對(duì)個(gè)人而言，承擔(dān)責(zé)任，就是守住了生命的最高價(jià)值，對(duì)企業(yè)而言就是守住了基業(yè)常青的“魂”，我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任會(huì)讓我們的企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。 責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責(zé)任心是一個(gè)人一生能否有所成就的重要砝碼。一個(gè)人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。因?yàn)橹挥懈矣诔袚?dān)責(zé)任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。我覺(jué)得人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后的。責(zé)任會(huì)讓我們無(wú)論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。 責(zé)任勝于能力，不拋棄、不放棄是許三多精神的靈魂。不拋棄團(tuán)隊(duì)，不放棄責(zé)任是一個(gè)從平凡到卓越的核心動(dòng)力?！妒勘粨簟肺蚁嘈糯蠖鄶?shù)人流下了眼淚，許三多那種不拋棄戰(zhàn)友，不放棄責(zé)任的忘我堅(jiān)持是人性的一種升華。無(wú)論是許三多所在的部隊(duì)還是我們今天所在的企業(yè)，都需要這種責(zé)任的傳遞。在一個(gè)企業(yè)中并不是所有有員工都對(duì)自己的工
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