【文章內(nèi)容簡介】 既要做到懂自己的業(yè)務(wù)，也要全面了解科室內(nèi)部的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，做到分工不分家，分工與合作共運行的良好工作氛圍，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識。三是加強信息溝通。分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、工作人員要經(jīng)常交流，經(jīng)常談心，領(lǐng)導(dǎo)要做到總體把握，大局著眼，干部職工要做到小處著手，不斷總結(jié)，及時匯報工作中取得的成效和存在的不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。四是做好政策與法律相銜接的工作。時代在進步，科技在進步，人滿日益增長的物質(zhì)文化需求越來越高，對土地資源利用的要求也越來越高，國土資源部門出臺的相關(guān)政策如何更好的與法律相銜接，是擺在我們國人面前的又一大挑戰(zhàn)。例如：土地法規(guī)定：經(jīng)營性土地可以采用招拍掛及協(xié)議出讓方式進行出讓，但實際上是經(jīng)營性土地禁止通過協(xié)議出讓方式出讓土地，只能通過招拍掛形成進行土地出讓。同樣，我們在耕地占補平衡的過程中也會遇到類似的問題。因此，我們要不斷專研新政策、新文件，領(lǐng)會其中的關(guān)鍵問題，把文件與法律涉及的政策學(xué)好用足。五是通過正確的政策引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)，給來百姓提供技術(shù)咨詢和服務(wù)咨詢，樹立誠信于政府和人民的良好形象。六是通過輪崗交流方式不斷提高國土資源系統(tǒng)管理水平。在日常工作中除了做好本職業(yè)務(wù)工作以外，還要了解國土系統(tǒng)其它部門的日常工作內(nèi)容，多學(xué)習(xí)，多交流、多問、多想、多思考、多請示、匯報。同時我們還要學(xué)習(xí)其它省、其它地州市土地管理中的好方法、好措施、好意見，結(jié)合xx國土資源系統(tǒng)現(xiàn)狀，找好解決難辦、難報、難用、難防、難治、難征、難執(zhí)、難補等棘手問題的措施和途徑，不斷創(chuàng)新，開拓進取，提高全市土地資源管理系統(tǒng)的綜合競爭力和戰(zhàn)斗力。 （二）加強信用道德建設(shè)，促使誠實守信成為職工文化的主流 誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，也是一個職工賴以生存和發(fā)展的基石，也是市場經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)條件。就我市目前而言，在社會信用體系中，黨政機關(guān)的誠信是社會誠信的表率，而機關(guān)黨員干部誠信則應(yīng)是我們xx市人民誠信的表率。黨員干部講誠信，就能帶動全市的社會誠信蔚然成風(fēng)，就能得到53萬干部群眾的信任，增強外來投資者的信心。機關(guān)不講誠信，就會破壞整個社會信用的基礎(chǔ)。近年來我市項目建設(shè)之所以蓬勃發(fā)展，外來投資者紛紛齊聚，與市委、市政府的誠信是分不開的，這就是誠信的力量。在以后的工作中，應(yīng)把誠信作為我局開展各項工作的基礎(chǔ)來抓，認真開展誠信職工、誠信科室等評比工作。 （三）全面優(yōu)化、提升綜合服務(wù)能力 提高辦實事、辦好事的綜合服務(wù)能力。在新形勢下，解決群眾做關(guān)心、最直接最現(xiàn)實的利于問題是我們開展好國土資源管理工作的基本前提，我們必須塑造誠信工作理念，在辦理農(nóng)民建房用地手續(xù)、辦理土地使用證、征地拆遷、土地招拍掛、信訪維穩(wěn)、千名干部下基層、駐村工作、地質(zhì)搬遷等工作講誠信，辦實事，辦好事。誠信已經(jīng)深深的融入了我們的工作，我們已成為印在老百姓心中的一面鏡子，我們的誠信工作老百姓銘記心間，我們的不誠信老百姓也常記。古人曰：水能載舟亦能覆舟，如果我們在老百姓心中喪失了誠信，那么我們?nèi)绾螌Φ闷鹄习傩漳亍? 提高化解矛盾糾紛的問題綜合服務(wù)水平。土地是老百姓生存的基礎(chǔ)和來源，國土部門歷來都是涉及信訪維穩(wěn)較多的單位，這些矛盾直接與老百姓的生存與發(fā)展聯(lián)系在一起，我們不能放松，我們國土部門既要保紅線，也要保穩(wěn)定。 為群眾提供良好的信息溝通及咨詢環(huán)境。全局干部職工不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化及專業(yè)文化知識，把知識儲存在腦海中，隨時準(zhǔn)備著為群眾提供正確的、優(yōu)質(zhì)的信息及咨詢服務(wù)。 四、誠信為我們的生活增添了色彩 （一）誠信為我們求助金融支持營造良好環(huán)境通過評定星級職工，獲得金融部門的支持。星級職工分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級五個等級，一星級為在崗一年以上，誠信評分70分以上的誠信職工，最高授信額度10萬元。二星級為在崗一年以上，誠信評分80分以上的誠信職工，最高授信額度25萬元。三星級為在崗一年以上，股級以上科級以下干部，最高授信額度50萬元。四星級為在崗一年以上，科級以上處級以下干部，最高授信額度80萬元。五星級為在崗一年以上，處級以上干部，授信額度80萬元以上。貸款根據(jù)干部職工誠信等級發(fā)放三種不同的誠信工薪樂卡，綠卡，授信額度為30萬元以下。黃金卡，授信額度為30萬元50萬元（含50萬元）。白金卡，授信額度為50萬元以上。另外，還有貸款利率優(yōu)惠，對借款人貸款額未達到授信額