【文章內(nèi)容簡介】 實利益相統(tǒng) 一、維護根本利益與維護具體權(quán)益相統(tǒng) 一、維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。 切實提高建設(shè)能力。團結(jié)動員廣大職工積極投身社會主義改革和建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，是新時期工會組織肩負的重要使命。全市各級工會組織和工會干部要主動融入黨和政府工作大局，堅決貫徹省委、省總和市委的決策部署，做到黨委有號召，工會有行動；要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實提高工會動員、組織、凝聚職工的能力，有效發(fā)揮職工在維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、弘揚優(yōu)秀文化、構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用。近幾年來，我市工會組織主動圍繞市委、市政府的中心工作，積極組織職工開展勞動競賽活動，為推動**經(jīng)濟社會趕超發(fā)展作出了新的貢獻，被全國總工會授予：十一五期間社會主義勞動競賽先進組織單位的榮譽稱號。在十二五開局之年，全市各級工會組織還要繼續(xù)努力，爭取在產(chǎn)業(yè)升級年活動中再立新功。 切實提高參與能力。參與國家和社會事務(wù)管理，組織職工參與本單位民主管理是《工會法》賦予工會的一項重要職能。新形勢下工會干部如何履行好這一職能，對各級工會干部都是一個嚴峻的課題。工會干部提高參與能力，首先要認真學(xué)習(xí)、深入鉆研，努力提高自身理論素質(zhì)，深刻把握有關(guān)法律法規(guī)的要求，同時要依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感積極主動地參與國家和社會事務(wù)管理，在源頭上反映職工的訴求、表達職工的意愿、維護職工的權(quán)益。這就要求我們工會干部，要深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，建立準確可信的信息來源，敏銳捕捉關(guān)系職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時，做到有的放矢。例如在我市國企改革中，我們建立健全了聯(lián)絡(luò)員制度，每個改制企業(yè)都設(shè)有一名聯(lián)絡(luò)員，保證了信息的暢通，為上級和有關(guān)部門正確決策提供了第一手資料。企業(yè)工會干部在組織職工參與本單位民主管理時，一方面要有敢于參與的勇氣和善于參與的智慧，一方面要根據(jù)企業(yè)的不同，因企制宜采取靈活多樣的方式方法，保證企業(yè)工會能及時、有效地參與到企業(yè)的各項重大事務(wù)中去。 切實提高教育能力。教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，是新時期工會組織和工會干部的一項重要任務(wù)。提高工會干部的教育能力，首先要深刻認識新形勢下職工教育的本質(zhì)要求和基本規(guī)律，增強職工教育的針對性和有效性。第二要認真落實以人為本的科學(xué)理念，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，加強職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德修養(yǎng)。第三要大力弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模先進人物的示范導(dǎo)向作用，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模和爭當勞模，充分激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情與創(chuàng)造活力，在全社會推動形成工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍，把勞模精神轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的強大精神力量。第四要深入開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、勞動競賽，促進職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、強本領(lǐng)，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。 （二）努力提升做好群眾工作的能力。今年年初，胡錦濤總書記在中央黨校舉辦的省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及創(chuàng)新專題研討班上特別強調(diào)：社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益。要切實做好新形勢下的群眾工作。中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是社會管理格局中的重要一員。作為群眾組織，就要牢固樹立群眾觀念，與廣大職工群眾打成一片；作為社會管理格局中的一員，就要認真履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護的職責(zé)，扎實做好群眾工作。提高做好群眾工作的能力要做到以下幾點： 要樹立以人為本的理念。堅持以人為本，就是堅持馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾方法。堅持以人為本，就是要實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，真正讓群眾認識并體會到，無論是改革也好、發(fā)展也好、穩(wěn)定也好，目的都是為了群眾，只有這樣才能切實激發(fā)人民群眾的熱情和活力。對群眾普遍關(guān)心的問題特別是解不開的思想疙瘩，工會干部要宣傳到位、解釋清楚、理順情緒；應(yīng)該由群眾參與的事情，工會干部要廣泛發(fā)動、認真聽取并合理吸納群眾的意見；事關(guān)群眾切身利益的問題，工會干部要幫助解決、悉心維護和爭取最大限度地實現(xiàn)。 要堅持群眾立場。群眾組織不能脫離群眾，全市各級工會組織和工會干部要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺地做好職工利益的代表者和維護者。工會工作要深入職工群眾之中，而不能游離于職工群眾之外；工會干部要站在職工群眾前面，而不能站到職工群眾對面。當前，工會主要是要抓住擴大就業(yè)、工資收入、社會保障、勞動保護等重點問題開展工作，始終把解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切實利益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。 要有深厚的感情。感情決定立場，立場決定方向，方向決定效果。一是要以情感動。要在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，真誠傾聽群眾的呼聲，真實反映群眾的愿望，真心關(guān)心群眾的疾苦，始終與群眾同呼吸、共命運、心連心。二是要換位思考?？紤]問題、辦事情要多從群眾的角度出發(fā)，學(xué)會換位思考，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾的真實想法，找到解決問題、推動工作的思路和辦法，引起群眾的共鳴和擁護。 要有強烈的責(zé)任感。做群眾工作不是高興不高興、喜歡不喜歡的事情，而是一份歷史責(zé)任，也是一項政治任務(wù)，因為這是黨的宗旨所決定的，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。但是，這項工作不是簡簡單單地掛在口頭上、寫在文件里，而是要落實在具體行動中、體現(xiàn)在工作作風(fēng)里。對群眾存在的思想問題，我們要耐心細致地引導(dǎo)和疏導(dǎo)，妥善理順到位；對群眾反映的利益問題，我們要依法、依政策處理好，及時維護到位；對群眾遇到的實際困難，我們要盡最大努力救