讀三分能力七分責(zé)任有感(編輯修改稿)
2024-10-01 03:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為單位全身心付出、高度負(fù)責(zé)的員工，即使能力稍遜一籌，也能創(chuàng)造出價(jià)值來(lái)。更何況對(duì)單位而言，員工的責(zé)任和使命是無(wú)法用價(jià)值來(lái)衡量的寶貴的財(cái)富?！叭帜芰ζ叻重?zé) 任”，這個(gè)工作準(zhǔn)則不是意味著對(duì)能力的否定。但一個(gè)毫無(wú)責(zé)任感可言的員工，能力再?gòu)?qiáng)，其成績(jī)也終歸有限。一個(gè)富有責(zé)任感的員工，才能使自己的能力發(fā)揮到極致，真正實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。 對(duì)于企業(yè)而言，員工的責(zé)任感比能力更加重要。一個(gè)員工能力再?gòu)?qiáng)，如果他不愿付出，或者疏忽大意，敷衍塞責(zé)，不但不能為企業(yè)創(chuàng) 造價(jià)值，相反還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。然而一個(gè)有責(zé)任感意識(shí)的員工，即使在能力上稍遜一點(diǎn)，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點(diǎn)，久而久之也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值。顯然之企業(yè)是非常重視有責(zé)任感的員工，強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任的行為態(tài)度。只有具有高度責(zé)任感與使命感的員工，才是為著心目中理想與信念而去努力工作的人。他們面對(duì)困難堅(jiān)持不懈，面對(duì)成功依然冷靜，面對(duì)絕境毫不放棄，不僅不會(huì)推卸責(zé)任，相反還會(huì)自覺(jué)的去承擔(dān)責(zé)任，也正是他們這樣的人推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。 在今后的工作和生活中，我要努力加強(qiáng)自己的理論知識(shí)水平和實(shí)踐能力的提高，避免理論與實(shí)際脫節(jié)。認(rèn)真培養(yǎng)自己的責(zé)任感，要端正自己的工作態(tài)度，要有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，要始終牢記自己的責(zé)任，一門(mén)心思，心無(wú)旁騖，要熱愛(ài)自己的單位、同事還有自己的工作，時(shí)刻牢記“不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作”。 2013年11月 關(guān)海鵬 第三篇：《三分能力七分責(zé)任》讀后感《三分能力七分責(zé)任》讀后感 六月份，有幸拜讀了《三分能力七分責(zé)任》一書(shū)，這本書(shū)著重從忠誠(chéng)與能力的關(guān)系，忠誠(chéng)、方法、績(jī)效等多個(gè)方面進(jìn)行展開(kāi)論述，全面揭示了“三分能力，七分忠誠(chéng)”這一重要工作理念。看完這本《三分能力七分責(zé)任》后，讓我感觸最深且認(rèn)同的觀點(diǎn)是：責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力。細(xì)細(xì)想來(lái)，我們有些工作表面看來(lái)很平凡很一般，甚至微不足道還索然無(wú)味，但如果你深入其中，你就會(huì)認(rèn)識(shí)其非同凡響的意義，小事情蘊(yùn)涵大責(zé)任。主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)： 責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命。切實(shí)履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。 對(duì)待自己的工作，%的成功而沾沾自喜，%的錯(cuò)誤和不足，你的成功就不是完美的。 做得越多的人，總是成長(zhǎng)得越快；相反，不肯負(fù)責(zé)的人，常常止步不前。 人生的價(jià)值，不是以“得到”來(lái)計(jì)算，而是以“付出”來(lái)計(jì)算的。 履行職責(zé)就是最大的忠誠(chéng)，一旦養(yǎng)成對(duì)工作高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)，我們便能在逆境中不屈不饒，從容面對(duì)各種誘惑。 強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)不意味著可以忽視能力，空有忠誠(chéng)與責(zé)任，但是缺乏能力，同樣不能創(chuàng)造出應(yīng)有的價(jià)值，反而會(huì)成為別人的包袱與累贅。 在今后的工作和生活中，我要努力加強(qiáng)自己的理論知識(shí)水平和實(shí)踐能力的提高，避免理論與實(shí)際脫節(jié)。認(rèn)真培養(yǎng)自己的責(zé)任感： 端正自己的工作態(tài)度，每天多一些努力，落實(shí)到行動(dòng)上。真正做到這一點(diǎn)，其實(shí)并非難事，只需要將上報(bào)時(shí)間提早一些，利用這點(diǎn)時(shí)間把一天的工作安排妥當(dāng)，主動(dòng)地對(duì)待工作。 要有遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。目標(biāo)就像一盞燈，它指引著正確航向，要制定適當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)
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