第二批保先教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)長黨性分析(編輯修改稿)
2024-10-01 02:44 本頁面
【文章內容簡介】 一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決；我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執(zhí)法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低政府在人民群眾中的地位和威信，勢必失去基層干部群眾對我們的信任，勢必影響全鄉(xiāng)各項目標的實現。工作實績不突出，干部群眾不滿意，我認為這是進取心不強，抓工作不實造成的，因此，我將進一步增強做好工作的責任感和使命感。 （四）工作實踐與肩負的重擔不相適應。 當前，農村工作的中心任務是加快經濟發(fā)展，帶領干部群眾脫貧致富奔小康，但（更多精彩文章來自“秘書不求人”）在實際工作中，由于自己忙于事務多、自覺學習時間少，常規(guī)工作抓的多、基層工作經驗積累少，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，尤其是對市場經濟知識、農業(yè)新技術、現行的土地政策、糧食政策、基層民主建設、農村實用法律法規(guī)了解不夠，沒有更多更好的思路和舉措，來帶領全鄉(xiāng)人民實現富民強鄉(xiāng)的目標。新形勢、新任務、新目標，在今后的工作過程中，我必須抓緊時間學習和實踐，在實踐中接受考驗，在實踐中積累經驗，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規(guī)律，提高駕馭經濟全局的本領，才能更好地履行自己肩負的重要職責，創(chuàng)造性地完成上級黨委、政府交給的各項工作任務， （五）工作方法與新形勢新任務不相適應。 通過學習和黨性分析，自己感覺在工作方法上存在著亟待解決的問題，其主要表現有四個方面：一是工作太累時有時脾氣不好，批評同志不分場合，挫傷了同志的工作積極性；二是工作布置強調的多、親自檢查督促的少，指導指揮的多、身體力行的少，跑面聽匯報多、蹲點、分析和解剖問題的少；三是工作深入不夠，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙于事務多，深入基層，深入群眾，特別是深入生產、生活第一線不夠，對群眾的意見和要求重視程度不夠；四是圍繞項目抓工作多，圍繞本鄉(xiāng)工作實際抓工作少。分析這些問題的存在，從主觀上講，因為領導分工負責制，就把事情都推給了副職，工作過于放手；從客觀上講，我來到蚌谷鄉(xiāng)工作后，因為基層工作經驗不夠多，總感覺有許多工作要做，由于自己性子急，在安排工作時總要求在很短的時間內完成，還要很高的工作質量，沒有充分體諒干部職工的困難。而自已往往把工作布置下去之后，又過多地以分管領導和掛鉤各村委會的班子領導檢查督促和通報的為主，親自下去檢查落實的少，從而造
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