【文章內(nèi)容簡介】 歷史原因，黨員隊伍的特點非常突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，平均年齡偏高，黨員隊伍老化。到2014年底，集團公司黨委黨員總數(shù)568名。其中，35歲以下的青年黨員38名，％；3645歲62名，％；4654歲124名，％；60歲以上264名，％。加權(quán)算術(shù)平均黨員年齡54歲，黨員隊伍年齡明顯偏高。第二，教育水平較高，工人黨員較少。黨員隊伍中具有高中以上學(xué)歷的437名，％，其中，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷259名，％；黨員隊伍中工人22名，％；管理人員、專業(yè)技術(shù)人員173名，％。第三，在崗職工中黨員比例高。集團本部及下屬單位在崗職工503名，其中在職職工黨員195名，％。在集團本部，％的在崗職工都是黨員。第四，發(fā)展新黨員較少，黨員后備力量不足。2014年發(fā)展黨員7名，2014年發(fā)展黨員8名，其中，35歲以下黨員6名，占總數(shù)75％；女黨員5名，％；高中以上學(xué)歷的8名，占總數(shù)的100％。但集團公司目前只有團員21名，黨員后備力量嚴(yán)重不足。 黨組織的基本情況 XX省某工業(yè)集團公司黨的基層組織共47個，其中黨委8個，黨總支1個，黨支部38個。集團公司14個單位都建立了黨組織，其中企業(yè)單位黨組織44個，％，事業(yè)單位黨組織3個，％。在生產(chǎn)第一線組建的黨支部27個，％。在8個黨委中，集團公司黨委任期至2014年3月，其他7個黨委任期至2014年，但由于機構(gòu)調(diào)整，人員變動較大，擬安排在2014年上半年分別進(jìn)行改選換屆。 黨務(wù)工作隊伍的狀況 集團公司非常重視黨建工作，在黨建工作干部隊伍的建設(shè)上給予足夠的重視。集團公司及下屬單位黨組織共有黨務(wù)工作人員22名，其中專職黨委（支部）書記13人，黨務(wù)干部9人。具有高級政工師職稱的4名，政工師5名，助理政工師4名。近三年來，集團公司先后進(jìn)行了幾次大的機構(gòu)和人員調(diào)整，但是黨務(wù)工作的崗位一直沒有變，就是再困難的企業(yè)也有人員分工管理黨務(wù)工作。而且，這支黨務(wù)工作隊伍一直在勤勤懇懇地為基層黨組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。 二、近年來開展黨建工作的主要做法和體會 堅持思想教育的主體地位，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績觀 集團公司臨時黨委非常重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，在省委和省國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，不失時機地開展了“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動、保持先進(jìn)性教育活動和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動等思想教育活動。在這些活動中，重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績觀。通過這一系列的思想教育活動，集團公司及屬下單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想積極，目標(biāo)明確，意志堅定，到2014年底，提前一年完成了集團公司解困求強的第一個“三年目標(biāo)”。在科學(xué)發(fā)展觀和政績觀的指導(dǎo)下，集團直屬企業(yè)銳意開拓經(jīng)營，各項主營業(yè)務(wù)普遍取得較大的增幅。2014年，％。2014年，再一次超額完成年度計劃，％。 發(fā)揮模范作用，以集團本部黨建帶動下屬單位黨建，以領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性影響其他黨員群眾 集團公司黨委嚴(yán)格抓好集團公司黨委的思想政治建設(shè)，通過集團公司黨委的模范行為帶動下屬單位的黨建工作。在先進(jìn)性教育活動過程中，集團本部黨委認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的工作。集團黨委書記還帶頭講黨課，帶頭寫黨性分析材料，帶頭參加黨員先進(jìn)性具體要求大討論等。黨委成員也積極主動參加各項先進(jìn)性教育活動，做好督導(dǎo)組工作，做好困難企業(yè)分類指導(dǎo)等。以自身的模范行為給基層黨組織黨員干部帶個好頭。從而有力地推動集團公司先進(jìn)性教育活動，受到省委先進(jìn)辦和省國資委先進(jìn)辦的充分肯定。 集團公司黨委要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事事處處起到先鋒模范作 第三篇：集團公司黨建工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告 XX省某工業(yè)集團公司黨委前身XX省某工業(yè)集團公司臨時黨委，于2014年2月根據(jù)省委安排成立。2014年2月，根據(jù)黨章規(guī)定，在省委組織部和省國資委黨委的指導(dǎo)下，集團公司召開了第一次黨代會，正式選舉產(chǎn)生了集團公司黨委。 集團公司臨時黨委成立時，由于歷史上種種因素的困擾，集團公司整體資產(chǎn)和經(jīng)營狀況相當(dāng)嚴(yán)峻。面對困境，集團公司臨時黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，實施了一系列卓有成效的改革，在黨建方面同樣成效顯著。 一、目前集團公司黨建的基本狀況 黨員隊伍的基本情況和特點 集團公司黨委由于其特殊的歷史原因，黨員隊伍的特點非常突出，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，平均年齡偏高，黨員隊伍老化。到2014年底，集團公司黨委黨員總數(shù)568名。其中，35歲以下的青年黨員38名，％；3645歲62名，％；4654歲124名，％；60歲以上264名，％。加權(quán)算術(shù)平均黨員年齡54歲，黨員隊伍年齡明顯偏高。第二，教育水平較高，工人黨員較少。黨員隊伍中具有高中以上學(xué)歷的437名，％，其中，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷259名，％；黨員隊伍中工人22名，％；管理人員、專業(yè)技術(shù)人員173名，％。第三，在崗職工中黨員比例高。集團本部及下屬單位在崗職工503名，其中在職職工黨員195名，％。在集團本部，％的在崗職工都是黨員。第四，發(fā)展新黨員較少，黨員后備力量不足。2014年發(fā)展黨員7名，2014年發(fā)展黨員8名，其中，35歲以下黨員6名，占總數(shù)75％；女黨員5名，％；高中以上學(xué)歷的8名，占總數(shù)的100％。但集團公司目前只有團員21名，黨員后備力量嚴(yán)重不足。 黨組織的基本情況 XX省某工業(yè)集團公司黨的基層組織共47個，其中黨委8個，黨總支1個，黨支部38個。集團公司14個單位都建立了黨組織，其中企業(yè)單位黨組織44個，％，事業(yè)單位黨組織3個，％。在生產(chǎn)第一線組建的黨支部27個，％。在8個黨委中，集團公司黨委任期至2014年3月，其他7個黨委任期至2014年，但由于機構(gòu)調(diào)整，人員變動較大，擬安排在2014年上半年分別進(jìn)行改選換屆。 黨務(wù)隊伍的狀況 集團公司非常重視黨建，在黨建干部隊伍的建設(shè)上給予足夠的重視。集團公司及下屬單位黨組織共有黨務(wù)人員22名，其中專職黨委（支部）書記13人，黨務(wù)干部9人。具有高級政工師職稱的4名，政工師5名，助理政工師4名。近三年來，集團公司先后進(jìn)行了幾次大的機構(gòu)和人員調(diào)整，但是黨務(wù)的崗位一直沒有變，就是再困難的企業(yè)也有人員分工管理黨務(wù)。而且，這支黨務(wù)隊伍一直在勤勤懇懇地為基層黨組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。 二、近年來開展黨建的主要做法和體會 堅持思想教育的主體地位，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績觀 集團公司臨時黨委非常重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，在省委和省國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，不失時機地開展了“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育活動、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育活動、保持先進(jìn)性教育活動和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動等思想教育活動。在這些活動中，重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)績觀。通過這一系列的思想教育活動，集團公司及屬下單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想積極，目標(biāo)明確，意志堅定，到2014年底，提前一年完成了集團公司解困求強的第一個“三年目標(biāo)”。在科學(xué)發(fā)展觀和政績觀的指導(dǎo)下，集團直屬企業(yè)銳意開拓經(jīng)營，各項主營業(yè)務(wù)普遍取得較大的增幅。2014年，％。2014年，再一次超額完成年度計劃，％。 發(fā)揮模范作用，以集團本部黨建帶動下屬單位黨建，以領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性影響其他黨員群眾 集團公司黨委嚴(yán)格抓好集團公司黨委的思想政治建設(shè)，通過集團公司黨委的模范行為帶動下屬單位的黨建。在先進(jìn)性教育活動過程中，集團本部黨委認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的。集團黨委書記還帶頭講黨課，帶頭寫黨性分析材料，帶頭參加黨員先進(jìn)性具體要求大討論等。黨委成員也積極主動參加各項先進(jìn)性教育活動，做好督導(dǎo)組，做好困難企業(yè)分類指導(dǎo)等。以自身的模范行為給基層黨組織黨員干部帶個好頭。從而有力地推動集團公司先進(jìn)性教育活動，受到省委先進(jìn)辦和省國資委先進(jìn)辦的充分肯定。 集團公司黨委要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事事處處起到先鋒模范作 用，帶動其他黨員從我做起，干好每一件事情。如集團公司黨委副書記、總經(jīng)理丘小廣同志在經(jīng)營管理方面堅決執(zhí)行黨委和董事會的決定，銳意創(chuàng)新，大膽改革，雷厲風(fēng)行地。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的模范行為受到廣大黨員和職工的好評。在他們的影響下，三年來，廣大黨員不畏艱難，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，努力，解決了大量的歷史遺留問題，克服了各種各樣的困難，開拓了不少經(jīng)營的新