第一篇：組工干部改革創(chuàng)新心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-01 02:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己的崗位，要講求工作效率，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，要實(shí)事求是地去完成。 四、心胸寬闊，珍惜團(tuán)結(jié)。人心齊、泰山移。兄弟同心，其力斷金。這些古話形象地闡述了團(tuán)結(jié)的力量，無(wú)數(shù)實(shí)踐證明，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力；團(tuán)結(jié)出業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)出人才。只要團(tuán)結(jié)搞好了，再大的困難也能克服，再大的矛盾也能化解，再苦再累也感到心情舒暢。作為組工干部，姿態(tài)要高，心胸要寬，大事講原則，小事講風(fēng)格；大事不糊涂，小事不在乎，對(duì)別人多一點(diǎn)理解， 少一點(diǎn)埋怨；要學(xué)會(huì)將心比心，你希望別人怎樣對(duì)你，你就應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待別人。 五、淡薄名利，甘于奉獻(xiàn)。淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。作為組工干部，要時(shí)刻保持一顆平常心，以平常心態(tài)對(duì)待周圍一切，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看待淡一些，把個(gè)人利益看得輕一些，要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織。要有淡化名利的意識(shí)，才能正確對(duì)待個(gè)人的得與失，才能真正把個(gè)人的精力用在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)格要求，更好地工作。 六、清正廉潔，自尊自愛。組工干部的工作比較清苦，要求比較嚴(yán)格，要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)。古人說(shuō)，能克己，才能成己，面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，要多想想組織的培養(yǎng)，多想想自己幸福的家庭，多想想個(gè)人的前程。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，不可因小失大，要正確對(duì)待權(quán)力，要守得住清貧，做到不貪不沾，兩袖清風(fēng)，交往要注意分寸，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織工作程序、組織工作秘密。做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該拿的不拿，不該去的場(chǎng)合堅(jiān)決不去，以自已的言行打造組工干部的良好形象。 七、對(duì)已要清正，對(duì)人公正。對(duì)自已要清正，就是組工干部政治上要清醒、堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候，任何情況下都忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于人民。思想上要坦蕩， 光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，敢于抵制和批評(píng)各種錯(cuò)誤言行，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)。對(duì)人公正，就是組工干部一定要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出于公心，全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。要敢于堅(jiān)持原則，敢于真實(shí)地反映情況，敢于堅(jiān)持正確的意見，主持正義。 八、堅(jiān)持平等待人，工作務(wù)實(shí)。平等待人，就是組工部門要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，平等待人。由于組工干部從事的工作有其特殊性，各方面對(duì)組工干部比較尊重，因此我們更要保持清醒頭腦，以組工干部特有的人格魅力，增強(qiáng)“黨員之家”的親和力。組織工作涉及面廣，遇到的矛盾和問(wèn)題比較多，工作任務(wù)繁重，組工干部不僅要有很高的思想素質(zhì)和很強(qiáng)的黨性原則，而且要具備良好的人格品格修養(yǎng)。以平等的態(tài)度到基層、到一線和黨員干部進(jìn)行廣泛深入的思想交流，切實(shí)把握其脈搏，不急于求成，不急功近利，以情感人，以理服人，不盛氣凌人，不輕易指責(zé)人。工作要不嫌麻煩、不怕麻煩，盡職盡責(zé)，一絲不茍。 第四篇：組工干部心得體會(huì) 四年前，帶著對(duì)組工干部的神秘印象進(jìn)入了組織工作隊(duì)伍，從那以后，我一直孜孜不倦在追尋著前人的足跡，在探求如何當(dāng)好一個(gè)稱職的組工干部，如何成為一名優(yōu)秀的組工干部的道路上不斷努力前行。四年多來(lái)，我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深?yuàn)W。 一、組工干部需要具備的特質(zhì) 一是具備服務(wù)“上”“下”的特質(zhì)。對(duì)于組工 干部來(lái)說(shuō)，必須不斷學(xué)習(xí)和掌握駕馭全局的本領(lǐng)，能夠站在全局的高度，積極主動(dòng)地為部領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出謀劃策，想方設(shè)法抓好工作目標(biāo)的落實(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持“從群眾中來(lái)，到群眾中去”思想理念和工作方針，注重調(diào)查研究，傾聽干部呼聲，體會(huì)群眾疾苦，把對(duì)“上”與對(duì)“下”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，多為基層辦實(shí)事，辦好事，謀利益，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“上”“下”的統(tǒng)一。 二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。在組織部工作期間，幾個(gè)老科長(zhǎng)就指導(dǎo)我：“組織工作必須‘內(nèi)’‘外’兼修，而且要精修，一要精通科室業(yè)務(wù)，二要熟悉全縣情況，三要善于協(xié)調(diào)”。組工干部需要經(jīng)常開展干部考察、黨建考核、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)定網(wǎng)期檢查等各項(xiàng)大的工作，需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，也為組工干部單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)，這就要求組工干部必須具有獨(dú)當(dāng)一面的能力，做到開展工作有根有據(jù)，有章有法，做事不盲從。在工作中，必須學(xué)會(huì)運(yùn)用協(xié)調(diào)藝術(shù)，不斷把組織部門內(nèi)部關(guān)系以及縱向、橫向關(guān)系摸清理順，以組工干部的協(xié)調(diào)力彰顯執(zhí)行力、推進(jìn)組織部門的和諧與高效。 三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。即將進(jìn)入組工隊(duì)伍的前夕，一位老組工告訴我：“組織工作是個(gè)‘苦差事’，你必須想清楚再?zèng)Q定是否進(jìn)來(lái)?！碑?dāng)時(shí)，他的話
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