第一篇：改革、發(fā)展、穩(wěn)定思想?yún)R報(編輯修改稿)
2024-10-01 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 我們亮出利劍； 當圣火遭遇屈辱，我們義無反顧；當列車沖出軌道，我們竭誠互助； 當強烈的撼動撕裂大地，我們開山劈路。 在巨大的災難面前，中國所表現(xiàn)出的沉著、冷靜，所采取的迅速、有效的應對措施令世界贊賞，而13億中華兒女萬眾一心，眾志成城更是讓世界折服。 ，國際上有著種種對北京奧運會不利的傳言，但是就是在這些國外媒體的懷疑聲中，北京奧運會成功舉辦。氣勢恢宏的體育場，震撼人心的開幕式，完備齊全的現(xiàn)代設施，以及志愿者們真誠的笑容讓一切流言蜚語全都灰飛湮滅。在這屆奧運會中，我們的運動員們憑借著甚稱完美的表現(xiàn)，讓中國第一次登上了金牌榜的榜首。那一刻，所有人都記住了那兩個字中國。 1978年12月18日，十一屆三中全會的召開，吹響了祖國改革開放的號角。三十年前的這一天，中國的改革開放滿懷著必勝的信心邁開了跨越性的第一步，三十年后，當我們回首這一段曲折而又充滿喜悅的歷史，當我們清楚地感受到生活中事物巨細的變化，我們都不禁為祖國三十年前做出的這一睿智的抉擇而高聲喝彩。 短短的三十年里，中國所取得的飛速發(fā)展是有目共睹的，它鐵錚錚地擺在我們面前，讓世界為之震驚。我想，這個時刻，我們是可以驕傲地說出，昔日的那東方睡獅早已清醒，我們在奮發(fā)，我們在拼搏，我們在崛起。還有許多事情需要我們繼續(xù)努力地去做下去。30年……50年……也許還需要100年……焦慮和驚喜會始終伴隨我們。始終堅信，一直以來，我們的選擇沒有錯，中國共產(chǎn)黨確實是中國革命和建設最好的領軍者。我們堅信，在中國共產(chǎn)黨的領導下，祖國的明天，必將更加美好。 以上是我這段時間的思想?yún)R報，請黨組織考驗我。 ***年月日 第四篇：如何處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系 如何處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系 江澤民同志在《正確處理社會主義現(xiàn)代化建設中的若干重大關系》一文中開宗明義所談的第一個問題便是改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。他認為三者關系處理得當，就能總攬全局，保證經(jīng)濟社會的順刺發(fā)展；處理不當，就會吃苦頭，付出代價。可見，正確處理好改革和發(fā)展與穩(wěn)定的關系是社會主義現(xiàn)代化建設中一個十分重要的課題。在市場經(jīng)濟體制下，作為企業(yè)管理者應怎樣認識改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系呢。實踐已經(jīng)證明，改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者是不可分割的。改革是經(jīng)濟和社會發(fā)展的強大動力，是為了進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。它的決定性作用在于推動生產(chǎn)力和社會的發(fā)展。而穩(wěn)定是發(fā)展和改革的前提，發(fā)展和改革必須要有穩(wěn)定的敢治和社會環(huán)境，沒有穩(wěn)定，什么都無從談起。改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間存在著互相依存、互相協(xié)調(diào)、互相促進的密切關系。穩(wěn)定是前提，改革是動力，發(fā)展是目的，三者缺一不可。全黨全國上下，各行各業(yè)都要做到在政治和社會穩(wěn)定中推進改革和發(fā)展，在改革和發(fā)展中實現(xiàn)政治和社會的長期穩(wěn)定。從企業(yè)實際看，總的看來是好的，但存在的問題也不容忽視，主要問題是有相當一部分企業(yè)管理者還不能正確處理和把握改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系。主要反映在以下兩個方面：一是擔心改革、發(fā)展影響穩(wěn)定，片面求穩(wěn)，以致改革的步子時緩時滯。有的企業(yè)領導面對市場經(jīng)濟的風云激蕩，面對新情況，思想不夠解放，思維方式和工作方法還不適應市場經(jīng)濟苧芒展的需要，求穩(wěn)怕亂的思想嚴重，因循守舊，觀念封閉。總是擔心把企業(yè)摘亂了，把人心搞散了，而不敢越雷池半步，依然我行我素，按老一套辦事。結(jié)果，改革發(fā)展無所作為，企業(yè)象一潭“死水”，從而使企業(yè)的發(fā)展步伐難以邁開。二是一味推進改革發(fā)展，忽視穩(wěn)定而形成新的障礙。有的管理者在改革發(fā)展進程中，往往重發(fā)展，重硬指標，而輕視穩(wěn)定，忽視了政治局面和人們思想的穩(wěn)定。事實上“沒有安定團結(jié)的政治局面，不可能搞建設，更不可能實行改革開放政策，這些都搞不成。由于恕視了穩(wěn)定的重要性，放松和弱化了思想政治工作，使企業(yè)的人心不穩(wěn)，步調(diào)不～，思想較亂、提不起精神，鼓不起勁頭。一是經(jīng)濟發(fā)展不穩(wěn)：由于管理者主觀素質(zhì)和領導水平的限制+對經(jīng)濟發(fā)展的重點、難點、數(shù)量、質(zhì)量、速度、效益等方面處理失當，企業(yè)面臨在擺脫舊體制的束縛以后叉陷入了新的危機。二是政治思想不穩(wěn)：隨著各種全新體制的建立和出臺和企業(yè)物質(zhì)利益的分配調(diào)整，職工心態(tài)波瀾起伏可以說，職工思想時刻伴隨著改革、發(fā)展的潮起潮落而動藹變化。特別是當前社會突出反映的治安、物價、腐敗、分配不公等問題。突出的表現(xiàn)是有的職工在基本觀念上的扭曲，“主人翁”責任感淡化，“失落感”比較嚴重
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