【文章內(nèi)容簡介】 密切聯(lián)系群眾，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)興衰成敗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。 第一，基層至上、群眾第一，真正把群眾滿意作為一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅持眼睛向下，這是對黨員干部的一貫要求。對下負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，說到底也是對上負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)。我們做任何事情，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興。要把群眾呼聲作為第一信號，作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為決策的根本依據(jù)。把群眾參與作為第一路徑，問政于民、問需于民、問計于民，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，請群眾來評判我們的工作，從群眾的意見中來反思改進(jìn)我們的工作，真正使群眾滿意成為我們最大的政績追求。XX省在修改完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考評“一個意見、五個辦法”中，增設(shè)了群眾滿意度指標(biāo)，權(quán)重達(dá)到了20%，其目的是引導(dǎo)干部眼睛向下，把群眾滿意作為工作風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。 第二，多到基層去、到群眾中去，始終與人民群眾在一起。干部與群眾是魚水關(guān)系，離開了群眾，就一無所有?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的渠道很多，但是，走到群眾中進(jìn)行面對面交流，最直接、最有效，也最受群眾歡迎。只有下到基層去，走到群眾中間去，才能吸收到機(jī)關(guān)里所得不到的養(yǎng)分，制定的各項政策措施才能真正落實、管用。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)鸕鶿真正一頭扎下去，而不要像鴨子浮在水 上。下基層要多走鄉(xiāng)間小道，做到“四多四少”。多些飛行檢查、少些事先安排，多搞蹲點調(diào)研、少些走馬觀花，多到矛盾一線、少些繞道躲避，多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié)。 第三，多辦實事、多解難事，努力做一個群眾離不開的好干部。群眾認(rèn)干不認(rèn)說。干部心里裝著群眾、真心為群眾辦事，群眾就會支持你、擁護(hù)你。如果光說不練，群眾就會疏遠(yuǎn)你、拋棄你。焦裕祿、孔繁森、谷文昌、王伯祥、沈浩、楊善洲等黨的好干部，之所以在人民群眾中樹起了永遠(yuǎn)的豐碑，不僅因為他們?nèi)烁窆倨房胺Q表率，更因為他們嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，為官一任、造福一方。能夠讓人民群眾感到離不開，這是為官從政的最高境界，也是對干部的最大褒獎。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該珍惜在崗位上的難得機(jī)會，關(guān)注民生民情，多辦實事好事。圍繞就業(yè)、社會保障、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)等重大民生問題，列出清單，排出計劃，力爭每年都能夠辦幾件實實在在的事，讓群眾得到實實在在的好處。 第四，網(wǎng)絡(luò)互動、雙向交流，切實提高新時期做好群眾工作的能力?；ヂ?lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，對現(xiàn)實生活影響越來越大，已經(jīng)成為群眾工作的重要陣地。善于通過網(wǎng)絡(luò)了解輿情，傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，增強(qiáng)網(wǎng)上群眾工作的主動權(quán)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的一項新本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)主動學(xué)網(wǎng)、用網(wǎng)，善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺與群眾溝通互動，使網(wǎng)絡(luò)真正為我所用。當(dāng)前，微博已經(jīng)成為網(wǎng)上溝通交流的重要渠道，其影響力正在與日俱增。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于運用微博這一陣地，與網(wǎng)民平等交流對話，增進(jìn)群眾的理解與信任，鞏固和擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。 三、繼承發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，就是要堅持黨性原則、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康發(fā)展 批評與自我批評是黨內(nèi)重要的防錯糾錯機(jī)制，對于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧和領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，勇于開展批評與自我批評，保持思想的常滌常新，努力形成生動活潑的黨內(nèi)生活局面。 第一，講真話、實話、心里話，不當(dāng)“老好人”?，F(xiàn)在干部隊伍中“老好人”現(xiàn)象突出，一些同志不愿意講真話、講實話。看到同志有問題，不愿指出；發(fā)現(xiàn)工作有過失，視而不見；有的單位把民主生活會開成了評功擺好會。“老好人”看似與人為善，實際上是自私，說到底是怕得罪人、怕丟選票。講真話，這是對黨員干部最基本的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、實話、心里話，并且要愿意聽真話、聽心里話。組織上要旗幟鮮明地支持敢講真話、實話的干部，讓“老好人”沒有市場，讓講真話、實話、心里話形成風(fēng)氣。 第二，聽得進(jìn)批評的聲音，不當(dāng)“孤家寡人”。勇于接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。一些干部在剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時往往比較謙虛，隨著職位的提升，漸漸迷失了自己，只愿聽好話、不愿聽諍言。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。一些干部出問題，往往不是事先沒有苗頭，也不是沒有人覺察，重要原因是干部自身不愿接受善意的提醒和批評。一個班子里，“鴉雀無聲”未必是好事，當(dāng)身邊沒有批評時更應(yīng)該倍加警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。 第三，光明磊落、胸襟坦蕩，不當(dāng)“兩面人”。光明磊落、胸襟坦蕩，不僅反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，而且體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力。堅持原則、表里如一的干部，往往為人所稱道；表里不一、言不由衷的干部，則為人所不齒。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)“官德”修養(yǎng)，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，說的做的一個樣，努力做一個敢于直言、光明正大的人，做一個心底無私、陽光燦爛的人。 第四，提倡純潔的同志關(guān)系，不當(dāng)“江湖人”。所謂同志，就是志同道合，是為了追求黨的共同理想而走到一起的人。這不是一種簡單的稱謂，體現(xiàn)的是一種相互平等、相互信任、生死相依的關(guān)系。以前，大家都互稱同志，相互理解、相互尊重，道義相砥、過失相規(guī)?，F(xiàn)在，黨內(nèi)生活存在庸俗化傾向，一些人相互之間不稱同志，叫老板、稱兄弟。表面上看是一種稱謂的變化，實質(zhì)上反映了一種不良的風(fēng)氣