第一篇：工會主席表態(tài)講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：(編輯修改稿)
2024-10-01 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，新增會員180名，職工入會率達到90%，基本實現(xiàn)了工會組織建設(shè)的全覆蓋。我們在全鄉(xiāng)推行了集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，針對工資增長慢、勞動定額低、計價單價不平等等問題，由鄉(xiāng)工會牽頭，邀請企業(yè)老板與職工代表共同坐下來分析研究，最后通過工資集體協(xié)商，解決了一線職工同工不同酬的現(xiàn)象，促進了企業(yè)發(fā)展與職工福利的雙贏。2014年正旗、金種子、興貿(mào)、興盛、德晟等五家私營企業(yè)簽訂了獨立的工資集體協(xié)商協(xié)議。由鄉(xiāng)工會組織27家個體私營工商戶，開展了區(qū)域工資集體協(xié)商，簽訂了全市第一份區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議。我們調(diào)整了由勞動、工會、社保、司法所等部門組成的鄉(xiāng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，逐步建立了三方協(xié)調(diào)機制。形成了以鄉(xiāng)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)。1 我鄉(xiāng)的工會工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多問題，今后我們將在以下幾方面繼續(xù)努力，謀求新突破： 一、繼續(xù)抓好基層工會的組建工作。 對應(yīng)建未建的企業(yè)，力爭在年底完成建會工作。在建會的過程中，積極推行工會主席直選，把那些能真心為職工辦實事、辦好事的人選拔到工會主席的崗位上。通過建立行業(yè)工會，提高工會組織的覆蓋面。紅崖子鄉(xiāng)是全市花生的主產(chǎn)區(qū)，從事花生生產(chǎn)和加工的個體工商戶很多，目前我們已在做組建花生行業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，力爭在年底前完成組建任務(wù)。 二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。 進一步做好正旗、金種子、德晟公司三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。重點抓完善、抓到位，既要有組織、有制度、有計劃，又要有實質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚鄉(xiāng)企文化。 三、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標，建立和健全鄉(xiāng)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擬定在規(guī)模較大的企業(yè)建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)解處理和報送信息，加強上下聯(lián)系，保持信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。同時要建立欠薪預(yù)警機制，并制訂好相應(yīng)的制度。 四、繼續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資集體協(xié)商工作 首先完善非公企業(yè)登記及用工普查工作 對于常年性生產(chǎn)和季節(jié)性生產(chǎn)的企業(yè)進行區(qū)分，按照長期性用工和臨時性用工對各企業(yè)雇傭人員進行實名登記和普查，做到有企業(yè)就登記，有工種就備 案、有雇傭就協(xié)商。 其次找出行業(yè)和區(qū)域性標準的共同點 我鄉(xiāng)的企業(yè)以油料加工為主，以礦山開采、酒水釀造、機械制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為輔，在今后的工作中我們要找出行業(yè)和區(qū)域性的共同點，實現(xiàn)執(zhí)行標準備案登記和參考機制。由于工時計件標準不同，工資差異較大，因此，我們從滿足本地區(qū)最低生活保障及最低工資標準900元入手，打開企業(yè)工資集體協(xié)商工作的突破口。要求各企業(yè)對企業(yè)工會和鄉(xiāng)總工會公開企業(yè)年度預(yù)算及結(jié)算，便于工會掌控企業(yè)員工的工資訴求是否合理，并制定合理的工資增長原則，確保企業(yè)正常運營。 第三，通過單獨會面的方式，采集企業(yè)及員工雙方的意愿，根據(jù)XX市勞動力市場工資價格指導(dǎo)線、城市最低工資保障線等方面的法律
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