【文章內(nèi)容簡介】 不漏、提高警惕、嚴(yán)守紀(jì)律。切忌麻痹大意、掉以輕心或?yàn)榱遂乓奥兑皇帧?、“吹幾句”? 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢 （1）指導(dǎo)思想日趨科學(xué)化 （2）參謀作用日趨明顯化 （3）工作效率日趨高效化 （4）管理方法日趨系統(tǒng)化 （5）信息體系日趨網(wǎng)絡(luò)化 （6）工作手段日趨現(xiàn)代化 二、體會 勝任條件 （1）應(yīng)當(dāng)具有良好的政治思想素質(zhì)（政治條件） （2）應(yīng)當(dāng)具有良好的組織管理能力（能力條件） （3）應(yīng)當(dāng)具有旺盛的工作精力（身體條件） 正確理解和處理幾個關(guān)系 （1）作用與作為的關(guān)系。 作用是客觀的，作為是主觀的，通過作為體現(xiàn)作用，要有作用要做到為人要善，待人要寬容，遇挫折要平常心。對利益要順其自然。 （2）特點(diǎn)與特色的關(guān)系。 辦公室工作特點(diǎn)。一是以總經(jīng)理、書記的工作為中心，二是由封閉向開放型轉(zhuǎn)變；三是由被動型向主動型轉(zhuǎn)變；四是由程式化的經(jīng)驗(yàn)型向高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化的技術(shù)型、智力密集型轉(zhuǎn)變，五是由單元型向多元型轉(zhuǎn)變。只有深刻把握特點(diǎn)，才能自覺開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造工作特色。 （3）協(xié)調(diào)與協(xié)同的關(guān)系。協(xié)調(diào)是辦公室重要職能之一，幾乎每天會 遇到需協(xié)調(diào)的工作。牽頭協(xié)調(diào)不僅僅是布置工作還應(yīng)主動跟蹤 協(xié)同做好工作，要有大局意識，主動協(xié)同其他部門共同做好工 作，才能體現(xiàn)協(xié)調(diào)效果。 （4）傳達(dá)與傳言的關(guān)系。辦公室主任經(jīng)常會受到領(lǐng)導(dǎo)指令，向某部 門或某會議或某人傳達(dá)相關(guān)工作要求指示等，必須原版不走 樣。切忌自作主張，任意擴(kuò)大和縮小領(lǐng)導(dǎo)的原話，更不能在領(lǐng) 導(dǎo)身邊，早得知信息或機(jī)要的內(nèi)容向外傳言。做到不該說的堅(jiān) 決不說，不該看的堅(jiān)決不看，不該聽的堅(jiān)決不聽，不該傳的堅(jiān) 決不傳。 第三篇：辦公室主任工作體會辦公室主任崗位工作體會 作為承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、“中心樞紐”的辦公室工作，在農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的攻堅(jiān)時期，越來越顯示出它的重要。而辦公室主任工作的好壞又直接影響辦公室乃至全行工作。因而筆者就履職二級分行幾個月來獲得的點(diǎn)滴體會述諸筆端，與同行們一道切磋學(xué)習(xí)。 一、具備“兩強(qiáng)”，有根底。做好辦公室主任崗位工作，必須具備： （一）較強(qiáng)的政治思想覺悟。把抓政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，提高工作前瞻性和預(yù)見性，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性。樹立全局觀念和大局意識，敢于堅(jiān)持真理，善于堅(jiān)持原則，在大是大非上保持清醒。遵守紀(jì)律，嚴(yán)守本份，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持按黨的方針政策和領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，不自行其是，越權(quán)行事。 （二）較強(qiáng)的政策理論素養(yǎng)。把自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為良好的習(xí)慣，從而熟悉和掌握黨的方針、政策，學(xué)會用辯證唯物主義的觀點(diǎn)，觀察、分析和處理問題。充實(shí)現(xiàn)代科技知識、經(jīng)濟(jì)知識及法律知識，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀服好務(wù)。 二、突出“兩性”，有特色。辦公室主任崗位工作與其他工作相比，有自己鮮明的特色： （一）創(chuàng)造性。農(nóng)發(fā)行辦公室工作堅(jiān)持創(chuàng)造性，不在于進(jìn)行了多大程度的創(chuàng)造，而在于是否具備了創(chuàng)新意識，以更好的手段、更高的效率開展了工作。只有不斷創(chuàng)新，才能更好地繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，才能使辦公室工作永葆活力，才能不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面。比如辦公自動化的推進(jìn)，辦公室工作是否已經(jīng)充分利用了電腦、互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件等先進(jìn)手段來提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)手段。信息宣傳工作在原來利用紙質(zhì)文本的基礎(chǔ)上有沒有充分利用了internet及多媒體生動多樣的文字、聲音、圖片、動畫等來對外宣傳農(nóng)發(fā)行。在犯罪向高科技犯罪轉(zhuǎn)變的今天，農(nóng)發(fā)行安全保衛(wèi)工作是否已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，構(gòu)筑起了牢固的“防火墻”等等，諸如此類問 題，都是值得深思并需充分發(fā)揮主動性與創(chuàng)造性加以解決的。 （二）能動性。辦公室工作應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動性，增強(qiáng)預(yù)測能力，做到“預(yù)而不廢”，不僅要及早發(fā)現(xiàn)已經(jīng)出現(xiàn)的問題，而且要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性的甚至潛伏著的問題。不僅要看到事物的表象，而且要善于揭示事物的本質(zhì)。不僅要把握事物的現(xiàn)狀，而且要比較準(zhǔn)確地預(yù)測到它的發(fā)展趨勢，從而為科學(xué)安排辦公室工作提供具有前瞻性的預(yù)案。同時要在“摸實(shí)情，辦實(shí)事，重實(shí)效，創(chuàng)實(shí)績”上下功夫，將強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感融入其中，“說了算，定了干，馬上辦，快節(jié)奏，高效率”。 三、“五個善于”，有能力。做好辦公室主任崗位工作還應(yīng)有五個方面的工作能力： （一）善于統(tǒng)籌全局。要著眼宏觀，圍繞全局，為行領(lǐng)導(dǎo)出主意、想高招、拿辦法，做到想在前，做在先，超前思考有預(yù)見，超前部署有預(yù)案，超前工作有試點(diǎn)。要善于正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。上級交待、布置的工作要領(lǐng)會，做到反應(yīng)快，領(lǐng)會準(zhǔn)，有效辦事，節(jié)拍一致。要善于開展調(diào)查研究。根據(jù)全局工作、中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究一些帶有政策性、綜合性、思路性、傾向性、超前性、典型性、苗頭性及熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題，提出觀點(diǎn)鮮明、分析透徹、措施得力的新對策、新方案，“謀在要害處、參在點(diǎn)子上”，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“高參”。但是“辦公室是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)而不是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，輔助決策而不是作出決策”，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性精神，絕不是可以越權(quán)行事，一定要把握好角色和位置。 （二）善于突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，分清輕重緩急和難易遠(yuǎn)近，全面安排，合理統(tǒng)籌，切忌眉毛胡子一把抓。所謂重點(diǎn)，就是本行年度目標(biāo)、中心工作。領(lǐng)導(dǎo)的活動、指示、關(guān)注的問題。上級催辦查辦的事項(xiàng)。職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題和切身利益。工作上的“難點(diǎn)”和帶有普遍性、傾向性的現(xiàn)象等。辦公室主任要找出能帶動整個鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，要把有限時間作合理的分配使用，有所側(cè)重，把主要精力和較長時間用于最緊迫、最重要的工作上，審時度勢，臨變不亂，靈活處理，提高適時反應(yīng)的應(yīng)變能力，在被動中求主動，努力達(dá)到最佳預(yù)期目的。 （三）善于協(xié)調(diào)內(nèi)外。隨著經(jīng)濟(jì)金融關(guān)聯(lián)度的提高和對外交往交流的增多，作為“窗口”部門的辦公室，必然要與各方發(fā)生關(guān)系： 對上級要多請示、多匯報。所交辦的事，要認(rèn)真辦，有結(jié)果、有回音。 在處理與各職能部門的關(guān)系時，要站在全局利益上，毫不含糊地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策性意見。不要按個人喜好隨意增減，畫蛇添足，把事情辦走了樣。在協(xié)調(diào)中，要平等待人，辦事公道，主動熱情，竭誠服務(wù)，虛心聽取意見，如實(shí)反映情況。平