第一篇：企業(yè)工作自我鑒定(編輯修改稿)
2024-10-01 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了能夠盡快完成工作，常常我不會主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事進行溝通。這使得我在公司的人際關(guān)系處理上存在一定的問題。今后我要在不耽誤工作的前提下，積極主動與同事友善溝通，與同事相互學(xué)習(xí)，互愛互助。 以上就是我對過去一年質(zhì)檢工作的工作總結(jié)，面對新的一年工作，我要再接再厲，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。 第三篇：企業(yè)工作的自我鑒定提綱 下面就是企業(yè)工作進行自我鑒定的提綱，給大家參考一下。 是否將先進的管理方法引進到本公司管理工作中來了。 在解決問題時，是否采取了科學(xué)的管理方法。 對出現(xiàn)的錯誤能否認真地反省，并防止重犯。 能否對工作進行程序管理。 是否都制訂了自己的行動計劃（年、月、周、日），并據(jù)以開展工作。 部門間是否團結(jié)協(xié)作，管理是否做到了無遺漏、無死角。 是否既無個人博得眾人喝彩的表演，又未打亂組織秩序。 是否事前對工作進行周密計劃后才開始行動。 是否有足夠的情報來源。 是否準備了能滿足實際需要的日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 1是否積極開發(fā)、采用能防止工作方法僵化的新技巧。 1對工作方面的錯誤是否要辯解。 1是否在處理困難的工作時先制訂幾套防險措施再開始行動。 1能否巧妙地借用他人的力量。 1能否采取體貼對方的行動。 1有無發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的真正原因的能力。 1有無解決問題的能力。 1是否掌握工作的基本知識和技能。 1是否不滿足現(xiàn)狀，積極為提高質(zhì)量而奮斗。 是否杜絕了同類錯誤
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