【文章內(nèi)容簡介】 情況傳達上級精神、溝通各地工作、交流工作經(jīng)驗的作用。同時，為了提高和增強各級財貿(mào)工會對信息工作認識重視，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作的意見》。在欄目的設(shè)計上，我們力求豐富、突出重點，并本著形式為內(nèi)容服務(wù)的原則，適時調(diào)整欄目設(shè)置，為配合全委的重點工作，我們設(shè)立了“創(chuàng)品牌”競賽專欄和經(jīng)驗材料專輯；為突出省總的中心工作，春節(jié)前后專設(shè)了“送溫暖”的報道，在省工會第十一次代表大會即將召開時，我們又增設(shè)了“迎省工會十一大”專欄，既體現(xiàn)了工作重點又豐富了信息含量。二是利用省總工會的互聯(lián)網(wǎng)，精心設(shè)計了“行業(yè)信息”、“工作動態(tài)”、“重要文件”、“重要會議”、“經(jīng)驗交流”等具有產(chǎn)業(yè)特點和特色的網(wǎng)頁及欄目，做到了及時傳遞和反映當前的新問題、新政策、新舉措、新經(jīng)驗。為加強對基層工作的指導(dǎo)，根據(jù)形勢的發(fā)展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內(nèi)容，《六大領(lǐng)域向個體私營經(jīng)濟放寬市場準入》最新動態(tài)，及時補充了省財貿(mào)工會《以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)加強非公企業(yè)的民主管理工作》的經(jīng)驗材料，為指導(dǎo)基層工作收到了事半功倍的效果。 注重隊伍建設(shè)。做好信息工作的前提，首要的任務(wù)是要建立一支符合時代要求的信息隊伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會要把能夠代表不同層次的、熱心工會工作并具備較強總結(jié)、分析和調(diào)研綜合能力的同志推薦到信息員隊伍中來。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會干部。并在全省建立了自下而上、縱橫交錯的信息網(wǎng)絡(luò)。其次，抓信息員的培訓(xùn)。信息工作不僅僅是簡單的上傳下達，而是需要敏銳捕捉，主動挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點，就需要信息員對政策理論和工會業(yè)務(wù)有較全面的掌握，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。工作中我們通過以會代訓(xùn)、個別指導(dǎo)、下發(fā)信息要點和提倡自學(xué)等方式，并通過下發(fā)文件要求信息員多深入實際，多深入職工群眾中間，多關(guān)注景響我們工作開展的問題和矛盾，在實踐中不斷提高調(diào)查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以盡快適應(yīng)信息工作的需要。 注重制度建設(shè)。要想做發(fā)信息工作，使之及時有序，沒有相應(yīng)的制度和措施來約束和保證是無法做到的。在建立信息員隊伍的同時我們就注意加強了這方面的工作。無論是召開系統(tǒng)工會主席會議，還是下基層搞調(diào)研、收集信息，以及專門召開信息員會議，我們者反復(fù)強調(diào)制度建設(shè)的重要性和必要性，并要求系統(tǒng)工會主席配合和督促開展好信息工作。為了加強這項工作的嚴肅性和規(guī)范性，我們還專門下發(fā)了文件。一是要求各地財貿(mào)工會主席親自抓好這項工作，并將工作成績作為對各地財貿(mào)工會工作的一項主要考核內(nèi)容。二是要求每位信息員除了對緊急信息要及時報送外，還要保證每月報送一篇以上有價值有質(zhì)量的稿件。各級財貿(mào)工會主席要帶頭完成工作指標。三是落實獎勵制度，及時總結(jié)表彰。為了更好地調(diào)動廣大信息員的工作積極性，提高信息質(zhì)量。我們對兩年來全省財貿(mào)工會的信息工作做了詳細的總結(jié)，將各地稿件的上報情況，上級刊物采用篇數(shù)進行了通報，并對全省9個地區(qū)及14個金融單位信息工作成績突出的9名優(yōu)秀通訊員給予表彰獎勵。 二、做好信息工作的關(guān)鍵，是要在圍繞和突出工作的重點和難點上下功夫 財貿(mào)系統(tǒng)具有網(wǎng)點多，人員分散、高度市場化的特點，是在改制中受沖擊較大的一個產(chǎn)業(yè)，同樣遇到和出現(xiàn)的問題也比較多。對此，我們借助信息手段并把信息和調(diào)研工作有機的結(jié) 合起來，力求發(fā)揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導(dǎo)和服務(wù)基層工作，從而促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。 在發(fā)揮信息指導(dǎo)、借鑒作用上下功夫。隨著改革進程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關(guān)注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結(jié)出全省財貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶著這個專題，深入到基層進行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)XX市財貿(mào)工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了他們《在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用》的經(jīng)驗材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗指導(dǎo)全省財貿(mào)系統(tǒng)改制工作。 在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權(quán)益、無視職工民主權(quán)力、民主管理形同虛設(shè)等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告，并會同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導(dǎo)性、操作性較強的《關(guān)于加強XX省財貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業(yè)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對民主管理制度的規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。 在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會被撤并后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關(guān)系的企業(yè)；改制后工會組織被撤并；把工會組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業(yè)的工會組織建設(shè)已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎(chǔ)上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關(guān)廳、局溝通好準備近期聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于XX省財貿(mào)系統(tǒng)進一步加強工作組織建設(shè)和維權(quán)工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業(yè)改