【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況傳達(dá)上級(jí)精神、溝通各地工作、交流工作經(jīng)驗(yàn)的作用。同時(shí)，為了提高和增強(qiáng)各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)對(duì)信息工作認(rèn)識(shí)重視，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)信息工作的意見》。在欄目的設(shè)計(jì)上，我們力求豐富、突出重點(diǎn)，并本著形式為內(nèi)容服務(wù)的原則，適時(shí)調(diào)整欄目設(shè)置，為配合全委的重點(diǎn)工作，我們?cè)O(shè)立了“創(chuàng)品牌”競(jìng)賽專欄和經(jīng)驗(yàn)材料專輯；為突出省總的中心工作，春節(jié)前后專設(shè)了“送溫暖”的報(bào)道，在省工會(huì)第十一次代表大會(huì)即將召開時(shí)，我們又增設(shè)了“迎省工會(huì)十一大”專欄，既體現(xiàn)了工作重點(diǎn)又豐富了信息含量。二是利用省總工會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)，精心設(shè)計(jì)了“行業(yè)信息”、“工作動(dòng)態(tài)”、“重要文件”、“重要會(huì)議”、“經(jīng)驗(yàn)交流”等具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和特色的網(wǎng)頁(yè)及欄目，做到了及時(shí)傳遞和反映當(dāng)前的新問(wèn)題、新政策、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。為加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內(nèi)容，《六大領(lǐng)域向個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入》最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)補(bǔ)充了省財(cái)貿(mào)工會(huì)《以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)加強(qiáng)非公企業(yè)的民主管理工作》的經(jīng)驗(yàn)材料，為指導(dǎo)基層工作收到了事半功倍的效果。 注重隊(duì)伍建設(shè)。做好信息工作的前提，首要的任務(wù)是要建立一支符合時(shí)代要求的信息隊(duì)伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會(huì)要把能夠代表不同層次的、熱心工會(huì)工作并具備較強(qiáng)總結(jié)、分析和調(diào)研綜合能力的同志推薦到信息員隊(duì)伍中來(lái)。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會(huì)干部。并在全省建立了自下而上、縱橫交錯(cuò)的信息網(wǎng)絡(luò)。其次，抓信息員的培訓(xùn)。信息工作不僅僅是簡(jiǎn)單的上傳下達(dá)，而是需要敏銳捕捉，主動(dòng)挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點(diǎn)，就需要信息員對(duì)政策理論和工會(huì)業(yè)務(wù)有較全面的掌握，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。工作中我們通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、下發(fā)信息要點(diǎn)和提倡自學(xué)等方式，并通過(guò)下發(fā)文件要求信息員多深入實(shí)際，多深入職工群眾中間，多關(guān)注景響我們工作開展的問(wèn)題和矛盾，在實(shí)踐中不斷提高調(diào)查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以盡快適應(yīng)信息工作的需要。 注重制度建設(shè)。要想做發(fā)信息工作，使之及時(shí)有序，沒(méi)有相應(yīng)的制度和措施來(lái)約束和保證是無(wú)法做到的。在建立信息員隊(duì)伍的同時(shí)我們就注意加強(qiáng)了這方面的工作。無(wú)論是召開系統(tǒng)工會(huì)主席會(huì)議，還是下基層搞調(diào)研、收集信息，以及專門召開信息員會(huì)議，我們者反復(fù)強(qiáng)調(diào)制度建設(shè)的重要性和必要性，并要求系統(tǒng)工會(huì)主席配合和督促開展好信息工作。為了加強(qiáng)這項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，我們還專門下發(fā)了文件。一是要求各地財(cái)貿(mào)工會(huì)主席親自抓好這項(xiàng)工作，并將工作成績(jī)作為對(duì)各地財(cái)貿(mào)工會(huì)工作的一項(xiàng)主要考核內(nèi)容。二是要求每位信息員除了對(duì)緊急信息要及時(shí)報(bào)送外，還要保證每月報(bào)送一篇以上有價(jià)值有質(zhì)量的稿件。各級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)主席要帶頭完成工作指標(biāo)。三是落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，及時(shí)總結(jié)表彰。為了更好地調(diào)動(dòng)廣大信息員的工作積極性，提高信息質(zhì)量。我們對(duì)兩年來(lái)全省財(cái)貿(mào)工會(huì)的信息工作做了詳細(xì)的總結(jié)，將各地稿件的上報(bào)情況，上級(jí)刊物采用篇數(shù)進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)全省9個(gè)地區(qū)及14個(gè)金融單位信息工作成績(jī)突出的9名優(yōu)秀通訊員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 二、做好信息工作的關(guān)鍵，是要在圍繞和突出工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)上下功夫 財(cái)貿(mào)系統(tǒng)具有網(wǎng)點(diǎn)多，人員分散、高度市場(chǎng)化的特點(diǎn)，是在改制中受沖擊較大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)，同樣遇到和出現(xiàn)的問(wèn)題也比較多。對(duì)此，我們借助信息手段并把信息和調(diào)研工作有機(jī)的結(jié) 合起來(lái)，力求發(fā)揮出信息在工會(huì)工作中的作用，來(lái)及時(shí)有效地指導(dǎo)和服務(wù)基層工作，從而促進(jìn)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。 在發(fā)揮信息指導(dǎo)、借鑒作用上下功夫。隨著改革進(jìn)程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問(wèn)題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關(guān)注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問(wèn)題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結(jié)出全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問(wèn)題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法，我們帶著這個(gè)專題，深入到基層進(jìn)行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)XX市財(cái)貿(mào)工會(huì)在這方面的工作做得比較好，可以對(duì)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。我們及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了他們《在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實(shí)發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用》的經(jīng)驗(yàn)材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)全省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)改制工作。 在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個(gè)時(shí)期以來(lái)，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權(quán)益、無(wú)視職工民主權(quán)力、民主管理形同虛設(shè)等問(wèn)題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進(jìn)行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告，并會(huì)同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導(dǎo)性、操作性較強(qiáng)的《關(guān)于加強(qiáng)XX省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)民主管理制度的規(guī)范化建設(shè)起到了促進(jìn)作用。 在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過(guò)程中工會(huì)被撤并后重建不能同步進(jìn)行，是我們通過(guò)各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進(jìn)一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當(dāng)前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題：諸如，改制中沒(méi)有經(jīng)過(guò)換屆改選不具備合法身份的工會(huì)組織；擅自改變工會(huì)組織的隸屬關(guān)系的企業(yè)；改制后工會(huì)組織被撤并；把工會(huì)組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會(huì)主席、副主席待遇得不到落實(shí)等等。這使我們認(rèn)識(shí)到，切實(shí)重視和加強(qiáng)改制后企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)已是我們急待解決的問(wèn)題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問(wèn)題原因的基礎(chǔ)上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報(bào)省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關(guān)廳、局溝通好準(zhǔn)備近期聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于XX省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)工作組織建設(shè)和維權(quán)工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會(huì)組織在企業(yè)改