獨家原創(chuàng)-職業(yè)技術培訓主任競聘演講稿(編輯修改稿)
2024-10-01 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 定高素質人才的激勵機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。 加大人員培訓力度，全面提升員工素質 加強崗位技能操作人員的培訓，提高一線人員的實際操作水平。根據勞動業(yè)務操作技術發(fā)展的需要，分工種定期舉辦勞動技術大賽和技術比武活動。特別要注重素質教育和培訓，加強崗位練兵，促進技術交流，培養(yǎng)技術尖子和操作能手；充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使勞動成為全員終身培訓、終身學習的學習型人員。按照“重點抓緊重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產人員經常培訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高人員的素質和能力。 職業(yè)是個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。每一種職業(yè)都有具體的職業(yè)崗位，都對從事該職業(yè)者有特殊的素質
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