獨家原創(chuàng)-油田公司黨風廉政建設匯報材料(編輯修改稿)
2025-10-01 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 考廉緊密結合在一起，使領導干部在思想深處增強了自律意識，強化了領導干部的自我約束。 深入推進處務公開制度，建立完善群眾監(jiān)督網絡 處兩級領導班子和成員自覺接受員工群眾監(jiān)督，對單位重大問題和員工關心的難點、熱點問題，及時通過處情發(fā)布會、信息網及會議等形式，全方位向員工敞開處情。進一步完善了《第三輸油處處務公開實施（暫行）辦法》，界定了公開事項，明確規(guī)定了公開內容的責任部門、責任人、時間、形式、程序。要求必須要做到，凡上級規(guī)定公開、應該公開、群眾要求公開的內容，都必須全面、真實、準確、及時公開。形成了橫向到面、縱向到底的監(jiān)督體系，將黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督落到了實處。今年以來，對重大決策、人事變動和涉及員工切身利益的工資待遇、勞保福利等方面的事項，處紀委通過協(xié)調督促及時進行了公示，一季度，對生產運行科調度員崗位進行了公開競聘，采用自愿報名、單位審核、組織推薦等形式，有9名優(yōu)秀員工參加了此次競聘。通過信息網、櫥窗、展報等形式，就員工住房、工資待遇、生活福利等方面的內容進行公示，把員工的知情權、參與權和監(jiān)督權落到了實處。 四、堅持內強素質、外樹形象，隊伍建設水平進一步提高 嚴格落實“三重一大”決策制度 大力宣傳集團公司《關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法》，加強對各單位執(zhí)行“三重一大”情況的監(jiān)督檢查，抓好領導班子巡視工作。加強對各單位貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和與人事組織、審計、項目稽查等部門和業(yè)務的協(xié)調配合，形成監(jiān)督合力。公司紀委將選擇管理幅度大、資金密集的單位，重點實施監(jiān)督，開展專題調研，推進“三重一大”決策制度的全面有效落實。 全面落實黨風建設責任制 各級領導班子和成員認真履行了“一崗雙責”制，加強黨風建設責任制，把黨風建設和反腐倡廉工作融入到了各級領導班子建設之中，對在執(zhí)行責任制方面嚴重失職瀆職的領導班子和領導人員，也嚴肅追究了責任。并將黨風建設的要求盡量落實到企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)各單位黨風建設責任制覆蓋率達到100%。 五、加大重大事項的
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