【文章內(nèi)容簡介】 點，確保不出現(xiàn)任何問題。 四要抓好制度執(zhí)行。再好的制度，如果執(zhí)行不好，就是形同虛設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對制度執(zhí)行方面的監(jiān)督，切實提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要把制度落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，建立健全問責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。特別是對于風(fēng)險防控管理中等級較高的風(fēng)險點，要重點加強(qiáng)效能監(jiān)察，切實糾正經(jīng)營管理行為偏差。對于制度不能很好執(zhí)行的企業(yè)，要查明原因、研究措施、抓好落實；對違反制度的要追究責(zé)任，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，確保制度體系形成閉環(huán)。 第二，切實加強(qiáng)大監(jiān)督體系建設(shè)。 不受監(jiān)督的權(quán)力，是責(zé)任的盲區(qū)。不受監(jiān)督的權(quán)力，必然導(dǎo)致腐敗。要緊緊圍繞企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任的軌跡，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督的作用，進(jìn)一步推進(jìn)大監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)，切實增強(qiáng)監(jiān)督合力。 要明確監(jiān)督重點。一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗，要嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為。二是強(qiáng)化對集團(tuán)公司黨組各項重要決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。特別要加強(qiáng)對2011年工作會報告、創(chuàng)先爭優(yōu)行動綱領(lǐng)等責(zé)任分工落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的行為，確保政令暢通。三是強(qiáng)化對項目推進(jìn)的監(jiān)督檢查。特別是對重要領(lǐng)域、重大項目，更要關(guān)口前移，加大監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題、采取有效的措施，把風(fēng)險降到最低限度。區(qū)域公司、專業(yè)公司要充分發(fā)揮區(qū)域管理職能、專業(yè)管理職能和監(jiān)督職能作用，對所在項目要知情、知底、管控有力，善于解決各自職權(quán)范圍內(nèi)的各種矛盾和各種問題，強(qiáng)化項目管控力、確保項目安全運行，確保每個項目可操作、可執(zhí)行、可量化、可監(jiān)測、可評估、可考核。四是重點落實項目和崗位責(zé)任制，強(qiáng)化對重點項目和關(guān)鍵崗位第一責(zé)任者盡責(zé)監(jiān)督。 要提高監(jiān)督效能。一要創(chuàng)新監(jiān)督體制，探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入公司治理的問題，探索垂直監(jiān)督和區(qū)域監(jiān)督等方式方法。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，正確處理黨委會、工會、職代會和董事會、監(jiān)事會以及經(jīng)營層之間的管理關(guān)系，在權(quán)力分置、層次決策和經(jīng)營管理上，相互促進(jìn)、相互制衡。二要整合監(jiān)督資源，進(jìn)一步推進(jìn)大監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)，探索建立監(jiān)督聯(lián)席會議制度，建立立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督統(tǒng)籌互補機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督合力。三要拓寬群眾監(jiān)督渠道，全方位推進(jìn)廠務(wù)公開，創(chuàng)造條件讓職工群眾了解、參與和監(jiān)督?jīng)Q策，積極開展好獻(xiàn)計獻(xiàn)策等群眾性活動，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員和職工群眾對企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大可能地發(fā)揮群眾參與監(jiān)督的主體作用。四要強(qiáng)化上級對下級的監(jiān)督，建立巡視工作機(jī)制，選擇部分企業(yè)作為試點，對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制、選人用人、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行巡視監(jiān)督。各企業(yè)要積極主動配合巡視組開展工作，切實把巡視監(jiān)督與各方面監(jiān)督統(tǒng)一起來。通過這種形式及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保集團(tuán)公司重大決策部署的貫徹落實。 要強(qiáng)化組織保證。紀(jì)檢監(jiān)察工作者是黨的紀(jì)律的執(zhí)行者，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)公平正義的重要防線，廣大員工對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍有著特殊的信賴和期待。去年，中紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》，對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)提出了明確要求。集團(tuán)公司今年將進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，健全紀(jì)檢機(jī)構(gòu)，完善工作體制機(jī)制，明確紀(jì)檢監(jiān)察專職人員配備標(biāo)準(zhǔn)及用人標(biāo)準(zhǔn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察人員要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步探索企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點及規(guī)律，按照政治堅強(qiáng)、公正清廉、業(yè)務(wù)精通的要求，不斷提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)發(fā)展需要。 三、奮發(fā)有為，事爭一流，著力加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。 在十七屆中紀(jì)委六次全會上，總書記總書記指出，要加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育，引導(dǎo)黨員干部理解權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。總書記特別強(qiáng)調(diào)，要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識基層工作的極端重要性，大力加強(qiáng)基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。要堅持把治理庸懶散問題作為加強(qiáng)基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣。在全國組織部長會上，習(xí)近平同志針對作風(fēng)建設(shè)指出，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持眼睛向下看，身子往下沉，做到既有清晰的工作思路和周密的工作部署，又能認(rèn)認(rèn)真真抓實施、抓落實。在中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會議上，王勇同志也著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的作風(fēng)建設(shè)問題，指出要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)，堅決糾正不顧職工群眾利益甚至損害職工合法權(quán)益的行為，要認(rèn)真解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。這些要求，對黨員干部的權(quán)力觀和作風(fēng)建設(shè)，再次作出了深刻的闡述。 集團(tuán)公司發(fā)展的實踐證明，經(jīng)過八年的艱苦創(chuàng)業(yè)，我們錘煉了一支求真務(wù)實、敢打硬仗的干部隊伍，這支隊伍在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程中，充分發(fā)揮了引領(lǐng)和表率作用，體現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和作風(fēng)，是集團(tuán)公司不斷向前發(fā)展的可靠保證和中堅力量。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，今年是十二五規(guī)劃開局之年，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略第三階段起步之年，我們正處于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上水平的關(guān)鍵