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正文內(nèi)容

愛崗如家,興港有責演講稿[精選多篇](編輯修改稿)

2024-10-01 00:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 談。 高健強調(diào),要適應變革,做港口改革的踐行者和推動者。要充分認識到當前港口所面臨的形象危機、效益危機、管理危機、隊伍危機。集團的改革,關系到我們港口能不能生存下去,能不能按照市里的要求,實現(xiàn)脫胎換骨、鳳凰涅槃。公司機關機構改革已經(jīng)完成,并且公司率先啟動了基層站段的定編定崗定員工作,作為第一批的試點單位,集團給予我們充分的肯定。對待公司改革,一是一把尺子量到底,不搞變通,堅決清除閑置的崗位。二是下放各個單位自主權。三是以人為本,減少特殊群體落差感。 高健要求,要緊盯目標,全力以赴做好當前主要工作。一是抓好生產(chǎn),二是重視安全環(huán)保,三是降本增效,四是嚴格管理。要落實好集團公司工作部署,既要順應潮流,又要勇于創(chuàng)新,各項工作敢為人先、敢爭一流,用業(yè)績說話,用實力證明,共同開創(chuàng)各項工作新局面。 會議最后要求,大討論期間,公司上下要提高認識,統(tǒng)一思想,充分認識開展大討論的重要意義。要加強宣傳發(fā)動,多措并舉,形成人人參與的良好局面。要凝聚共識,眾志成城,切實增強干事創(chuàng)業(yè)的激情,以日保月,以月保季,以季保年,確保全年任務目標的完成,努力為港口轉型升級、跨越發(fā)展做出新貢獻。
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