法律服務專項活動實施意見(編輯修改稿)
2024-10-01 00:07 本頁面
【文章內容簡介】 制法律風險。 （四）建立“司企對接”平臺。抽調法制宣傳科、基層科、公證處、法援中心工作人員以及律師等，組成企業(yè)法律服務志愿團，選擇部分企業(yè)牽手結對，建立企業(yè)法律服務工作站，開展項目建設調研，提供法律咨詢、建議和法律依據(jù)，參與項目建設的涉訴、非訴等活動。 （五）完善企業(yè)調解組織。幫助企業(yè)建立健全預防和處置突發(fā)事件工作預案，實行聯(lián)防、聯(lián)動、聯(lián)控。著力在大中型企業(yè)調解組織建設上打造調解工作新品牌，努力實現(xiàn)調解組織對矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)領域的全覆蓋，職工人數(shù)500人以上企業(yè)力爭全部建立調解組織。 （六）建立企業(yè)法律援助站。扎實開展“法律援助為民服務創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，大力拓展法律援助服務領域，擴大企業(yè)法律援助站的覆蓋面，進一步降低服務門檻，簡化服務手續(xù)，優(yōu)化服務質量，努力為更多困難職工解決醫(yī)療、
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