法院黨組書記述職述廉(編輯修改稿)
2024-09-30 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過身邊典型的樹立激發(fā)團隊的活力，營造隊伍正氣。通過身邊看得見、摸得著的先進典型，使審判人員學有方向，趕有目標，改有標準，推動工作扎實有效開展。今年年初我院被市中級法院授予“先進法院”等榮譽稱號，為深入推進“服務年”和“創(chuàng)建公信型法院”活動，今年7月我分別在市政法和市中院作了題為“以司法為民的服務作風，唱響公信型法院建設主旋律”的經(jīng)驗交流；10月份我又在全市法院信息化工作會議上作了題為“以數(shù)字化促標準化用現(xiàn)代科學唱響公信型法院主旋律”的經(jīng)驗介紹。 二、從完善審判管理機制入手，全面推進審判創(chuàng)新發(fā)展 2009年，黨組在抓審判工作時，注重把功夫下到狠抓整改上，充分把全體干警凝聚起來的“精氣神”轉化為開展各項審判工作的具體措施，崇尚快節(jié)奏，追求高效率，體現(xiàn)超常規(guī)，力求快發(fā)展。今年年初，我院成立了審判管理辦公室，設專人負責對審判工作的管理和監(jiān)控，定期檢查卷宗質量，定期下發(fā)審判標準化工作通報，為院領導決策提供準確的審判工作運行數(shù)據(jù)。 開展審執(zhí)“大會戰(zhàn)”，積極推進審判工作。今年四月初我院開展了審判工作“五十日”大會戰(zhàn)，從十月中旬又開展了審判工作“六十日”大會戰(zhàn)。活動中簽訂了院長與主管院長、主管院長與庭長、庭長與審判人員的三級責任狀，明確指標和完成時限。把指標的完成作為衡量工作的唯一標準，對未完成的，不分身份等級一律問責。審判人員調(diào)離審判崗位進行脫崗培訓，主管院長在黨組會做深刻檢討。工作的壓力帶動的是超常規(guī)的工作動力，全院上下，加班加點工作，黨組成員以身作則親力親為。在全國開展的清理執(zhí)行積案中，對一些重大疑難案件，我還親自帶隊奔赴北京、撫順等地執(zhí)行。會戰(zhàn)期間，我們每日一分析，每日一總結，疑難案件召開審判長案件評估聯(lián)席會議，尋求最佳解決效果。經(jīng)過努力，我們的大會戰(zhàn)取得實效，審判工作出現(xiàn)了跨越式發(fā)展。 實行聯(lián)動“大信訪”，扎實做好息訪工作。針對我院歷史遺留問題多，底子沉這一現(xiàn)狀，我們從建立大信訪格局入手，完善了內(nèi)外聯(lián)動機制，營造全員共同化解信訪的大環(huán)境。一是嚴格信訪責任。在信訪工作上，我們注重強化全員信訪意識，制定了信訪責任追究制度，實行一票否決，做到有訪必有責。對信訪案件解決不力的人員堅決處理和調(diào)整。二是完善預防機制。我們注重審理環(huán)節(jié)的信訪預防，每個業(yè)務庭室都設立了廉政監(jiān)督員，對在審理環(huán)節(jié)出現(xiàn)信訪隱患的案件，主動與當事人進行溝通，及時做好法律疏導，判前釋法，判后答疑工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。三是建立聯(lián)動機制。我們加強了與地方黨委、人大、政協(xié)的協(xié)調(diào)，建立解決信訪聯(lián)動機制，充分依靠黨委、人大、政協(xié)的力量來處理一些我們難以解決的信訪案件。尤其在今年開展的全國集中清理執(zhí)行積案活動中，按照上級精神通過多方努力，集中執(zhí)結了一批“骨頭案”，如多年上訪的賈梅桃一案就是在活動期間執(zhí)結的。在今年國慶期間，我還親自到北京進
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