法院副院長忠誠干凈擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)心得(編輯修改稿)
2024-09-30 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程序步驟關(guān)，嚴(yán)格落實選人用人組織程序，做好干部選任全程紀(jì)實，加強選任工作全程監(jiān)督，健全“帶病提拔”倒查機(jī)制，開展選人用人不正之風(fēng)專項整治。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，明確責(zé)任清單，細(xì)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部管理職責(zé)，建立一級抓一級、層層抓落實的干部管理責(zé)任體系。對院機(jī)關(guān)相關(guān)部門（庭室）及基層法院“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行督促檢查，加大隊伍管理責(zé)任落實情況，在績效考評體系和干部選任工作中的權(quán)重，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊伍失職問責(zé)制度。加強干部日常管理，利用查閱檔案、績效考核、考勤管理等途徑，全面掌握干部情況，認(rèn)真落實談話、函詢、誡勉等干部管理制度、聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)律法院內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究制度。深入開展“三超兩亂”、干部檔案造假、“吃空餉”等專項整治。積極開展法官論壇、法官辯論賽、書記員技能大賽、司法警察大練兵和新老法官傳幫帶活動。采取多種活動形式，加強崗位練兵針對性、實效性。注重理論與實務(wù)的結(jié)合，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。 三、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動改革創(chuàng)新 認(rèn)真按照上級法院部署，扎實做好省以下法院人員統(tǒng)一管理、法官職務(wù)套改、法官員額制、法官職業(yè)保障制、審判輔助人員管理制和基層人民法庭審判長負(fù)責(zé)制等改革及改革調(diào)研準(zhǔn)備工作。及時掌握干警在司法體制改革過程中的思想動態(tài)，有的放矢進(jìn)行教育疏導(dǎo)，把政策講清楚，道理說明白，努力爭取干警的支持和擁護(hù)，在改革中確保思想不亂、干勁不減、紀(jì)律不松，高質(zhì)量地推進(jìn)和完成各項改革任務(wù)。堅持分級、分類、全員培訓(xùn)，突出以法官培訓(xùn)為中心，統(tǒng)籌抓好審判輔助人
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